หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานที่เก่า มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย กับ งานที่ใหม่ ไม่แน่นอน แต่เงินเดือนเยอะกว่า 2-3 เท่า
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
งานไอที
ทรัพยากรบุคคล
ตอนนี้ผมอายุ 30 ทำงานที่เก่ามา 5 ปี อยู่ ตจว เป็นโปรแกรมเมอร์ เงินเดือนไม่ถึง 3 หมื่น แต่เป็นหัวหน้าแผนก และได้โบนัส 4 เดือน แบบการันตี
งานที่ใหม่มีคนแนะนำมา เป็นสัญญาจ้าง 6 เดือนต่อครั้ง อยู่ไม่ไกลกันเท่าไหร่ เรียกเงินเดือนไป 7 หมื่นเค้าโอเคกับ ประสพการณ์
แบบนี้ควรเลือกอันไหนดีครับ ขอคำแนะนำจากหลายๆทางหน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีงาน 2 ที่ให้เลือกช่วยเลือกหน่อยครับ
1.ตอนนี้ทำงาน outsource เงินเดือน 75K โบนัส 1 เดือน ใกล้บ้าน เดินทางไปทำงาน 20 นาทีถึง รถไม่ติดมาก ทำงานมาได้ เดือนที่ 5 ผ่านโปรเเล้ว หยุด เสาร์ อาทิตย์ บ.ฝรั่ง
m_trix
เลิกคิดเงินเดือนรุ่นพี่ที่ทำงานยังไงดี
ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องเงินเดือนก่อน ผมทำงานเป็นโปรเเกรมเมอร์ครับ ประสบการณ์ 2.5 ปี เงินเดือนสิ้นปีนี้ถูกเสนอที่เก่า 9x k ไม่มีโปรนัส contract กับ ลองไปสัมภาษณ์งาน
สมาชิกหมายเลข 4885474
งานขาย กับ งานบริการ เลือกฝั่งไหนดีครับ?
พอดีผมไปสัมภาษณ์งานมา สัมภาษณ์งานผ่าน 2 ที่ รอเริ่มทำงานวันที่ 1 ทั้งคู่ 1. พนักงานขายมือถือ Samsung ที่เซ็นทรัล(Samsung Experience Shop) วุฒิ ม.6 เงินเดือนเฉลี
MaYsamA
ถ้าให้เลือกงาน เงินเดือนเพิ่มขึ้น 50% แต่เป็น Contract 3 ปี
ที่ทำงานเก่า พิสูจน์ตัวเองมาพอสมควร งานมั่นคง บ. ไทยอยู่ในตลาดหุ้น ชื่อดังแถวบางซื่อ สวัสดิการดีมาก เติบโตตามหน้าที่การงานมา 8 ปี (เงินขึ้นประมาณ 1 เท่า ตั้งแต่
เหนียงน้อย เดอะมูฟวี่
ควรอยู่ทำงานที่เดิมต่อไปหรือเปลี่ยนที่ทำงานดีครับ
บริษัทที่ผมอยู่เงินเดือนเกือบ 2 หมื่น แต่ไม่มีสวัสดิการอะไรให้เลย ระบบการทำงานเป็นแบบครอบครัว บริษัทผมเป็นบริษัทขายรถยี่ห้อดัง ยี่ห้อนึง สวัสดิการมีแค่ประกันสัง
องค์ชายไซเบอร์
ยิ่งรวย ยิ่งจน? แฉพฤติกรรม "เงินเฟ้อไลฟ์สไตล์" ที่ทำให้คนเงินเดือนเยอะไม่มีเงินเก็บ
"เมื่อไหร่เงินเดือนจะขึ้น? ถ้าเงินเดือนเยอะกว่านี้ ฉันคงมีเงินเก็บเป็นถุงเป็นถัง" ความคิดแบบนี้คงเคยแวะเวียนเข้ามาในหัวของหลายคน แต่ในโลกแห่งความเป็นจ
Lady_Simplicity
น้อยใจขยันเรียนแทบตาย แต่เป็นได้แค่พนักงานต๊อกต๋อย แต่เพื่อนที่เป็นสก๊อยได้เป็นเจ้าของกิจการ
เรากับเพื่อนหลายๆคน ตอนเด็กขยันเรียนมาก ทุ่มเทเต็มที่เท่าที่ทุนทรัพย์จะอำนวย พอเรียนจบก็หางานกันตามวิถีชีวิตลูกจ้าง แต่ล่าสุดเจอเพื่อนเก่าที่สมัยเรียนเป็นกลุ่มส
สมาชิกหมายเลข 9400081
มีใครเริ่มจากเงินเดือนน้อยๆ แล้วค่อยๆ สร้างชีวิตจนมั่นคงได้บ้าง มาแชร์กัน
มีใครเริ่มจากเงินเดือนน้อยๆ แล้วค่อยๆ สร้างชีวิตจนมั่นคงได้บ้าง มาแชร์กันค่า
สมาชิกหมายเลข 7791768
เด็กจบใหม่ก็น่าห่วงขนาดเรียนจบจุฬาตกงานเกินครึ่ง
ดู tt หมอจบใหม่จากจุฬาทำคลิปไว้จากการสำรวจของจุฬา เด็กเรียนจบในปี 2569 ตกงานเกินครึ่งมีคณะที่ได้งานทำในจุฬาเกือบทุกคนคือ แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัช บ้านเราเศรษฐกิจ
สมาชิกหมายเลข 9209067
เด็กฝึกงาน GEN Z นี่เขาไม่ได้อยากมาฝึกงานจริงๆใช่ไหมครับ รู้สึกความรับผิดชอบต่ำมาก
คือ ผมคนเจน Y นะครับทำงาน ณ ออฟฟิสแห่งหนึง มีหน้าที่อยู่ในระดับที่เป็นคนคอยดูแล รับเด็กฝึกงาน เซ็นเอกสารรับเด็กฝึกงาน หรือ รับรองจบฝึกงานให้ได้ ซึ่งก็รับและดูแล
คนจริงต้องละลาย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานไอที
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานที่เก่า มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย กับ งานที่ใหม่ ไม่แน่นอน แต่เงินเดือนเยอะกว่า 2-3 เท่า
งานที่ใหม่มีคนแนะนำมา เป็นสัญญาจ้าง 6 เดือนต่อครั้ง อยู่ไม่ไกลกันเท่าไหร่ เรียกเงินเดือนไป 7 หมื่นเค้าโอเคกับ ประสพการณ์
แบบนี้ควรเลือกอันไหนดีครับ ขอคำแนะนำจากหลายๆทางหน่อย