หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานที่เก่า มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย กับ งานที่ใหม่ ไม่แน่นอน แต่เงินเดือนเยอะกว่า 2-3 เท่า
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
งานไอที
ทรัพยากรบุคคล
ตอนนี้ผมอายุ 30 ทำงานที่เก่ามา 5 ปี อยู่ ตจว เป็นโปรแกรมเมอร์ เงินเดือนไม่ถึง 3 หมื่น แต่เป็นหัวหน้าแผนก และได้โบนัส 4 เดือน แบบการันตี
งานที่ใหม่มีคนแนะนำมา เป็นสัญญาจ้าง 6 เดือนต่อครั้ง อยู่ไม่ไกลกันเท่าไหร่ เรียกเงินเดือนไป 7 หมื่นเค้าโอเคกับ ประสพการณ์
แบบนี้ควรเลือกอันไหนดีครับ ขอคำแนะนำจากหลายๆทางหน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีงาน 2 ที่ให้เลือกช่วยเลือกหน่อยครับ
1.ตอนนี้ทำงาน outsource เงินเดือน 75K โบนัส 1 เดือน ใกล้บ้าน เดินทางไปทำงาน 20 นาทีถึง รถไม่ติดมาก ทำงานมาได้ เดือนที่ 5 ผ่านโปรเเล้ว หยุด เสาร์ อาทิตย์ บ.ฝรั่ง
m_trix
เลิกคิดเงินเดือนรุ่นพี่ที่ทำงานยังไงดี
ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องเงินเดือนก่อน ผมทำงานเป็นโปรเเกรมเมอร์ครับ ประสบการณ์ 2.5 ปี เงินเดือนสิ้นปีนี้ถูกเสนอที่เก่า 9x k ไม่มีโปรนัส contract กับ ลองไปสัมภาษณ์งาน
สมาชิกหมายเลข 4885474
งานขาย กับ งานบริการ เลือกฝั่งไหนดีครับ?
พอดีผมไปสัมภาษณ์งานมา สัมภาษณ์งานผ่าน 2 ที่ รอเริ่มทำงานวันที่ 1 ทั้งคู่ 1. พนักงานขายมือถือ Samsung ที่เซ็นทรัล(Samsung Experience Shop) วุฒิ ม.6 เงินเดือนเฉลี
MaYsamA
ถ้าให้เลือกงาน เงินเดือนเพิ่มขึ้น 50% แต่เป็น Contract 3 ปี
ที่ทำงานเก่า พิสูจน์ตัวเองมาพอสมควร งานมั่นคง บ. ไทยอยู่ในตลาดหุ้น ชื่อดังแถวบางซื่อ สวัสดิการดีมาก เติบโตตามหน้าที่การงานมา 8 ปี (เงินขึ้นประมาณ 1 เท่า ตั้งแต่
เหนียงน้อย เดอะมูฟวี่
ควรอยู่ทำงานที่เดิมต่อไปหรือเปลี่ยนที่ทำงานดีครับ
บริษัทที่ผมอยู่เงินเดือนเกือบ 2 หมื่น แต่ไม่มีสวัสดิการอะไรให้เลย ระบบการทำงานเป็นแบบครอบครัว บริษัทผมเป็นบริษัทขายรถยี่ห้อดัง ยี่ห้อนึง สวัสดิการมีแค่ประกันสัง
องค์ชายไซเบอร์
ถูกเลิกจ้าง เหตุเพราะมาสาย! ไม่เกิน 5 นาที
ข้าพเจ้าทำงานในเมืองอยากทราบว่า กรณีที่มาสายทุกครั้ง มาสายไม่เกิน 5 นาที เฉลี่ยเดือนนึง 3-5 ครั้งในระยะ3เดือน และโดนใบเตือนทางลายลักษณ์อักษรและเซ็นรับทราบไปแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2695742
ถามคนที่เกษียณแล้วหรือใกล้จะเกษียณเร็วๆนี้
อยากให้เล่าประสบการณ์หรืออุทาหรณ์จากคนที่เกษียณหรือใกล้เกษียณแล้วหน่อยค่ะ อยากรู้ว่ามีใครที่ไม่ได้วางแผนเกษียณไว้ แล้วชีวิตหลังจากเกษียณเป็นยังไงบ้าง เช่นตอนทำง
สมาชิกหมายเลข 2460187
ถ้าคุณเป็นคนวัยทำงานอยู่ในระดับบริหารแล้ว บริษัทมีแพคเกจสมัครใจ ณ ตอนนี้ คุณจะเอาไหม?
ไม่รู้ที่บริษัทอื่นๆ เป็นอย่างไรบ้าง แต่วงการงานที่ผมทำ เรื่องสมัครใจ หรือ แพคเกจ ต่างๆ เริ่มได้ยินมากขึ้นพอสมควร ถึงแม้ว่าบริษัทของผมตอนนี้ ยังจะไม่มีเรื่องพวก
สมาชิกหมายเลข 6778364
ถ้าคุณได้เลื่อนตำแหน่งแทนรุ่นพี่ที่เคยสอนงานคุณ เขากล่าวยินดีแต่ยื่นลาออกเงียบๆ เป็นคุณจะรับตำแหน่งนี้หรือบอกปฎิเสธกันคะ
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ถ้าสมมุติว่า 5-6 ปีก่อน คุณเข้ามาร่วมงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง มีพนักงานเก่าที่ทำงานอยู่มาก่อน นานหลายปีคนนึง เป็นคนสอนงานหรือแนะนำ เกี่ยวกับการท
สมาชิกหมายเลข 929079
ดราม่าข้ามรุ่น เมื่อเด็กจบใหม่ “ใช้คอมไม่เป็น” 💻
ปัญหาอยู่ที่ Gen Z หรือโลกการทำงานต้องปรับตัว? - ช่วงนี้มีดราม่าที่น่าสนใจในโลกออนไลน์ เมื่อมีคนเล่าว่า พนักงานใหม่คนหนึ่งเข้าทำงานวันแรก แล้วบอกว่าใช้คอมพิวเตอ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานไอที
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานที่เก่า มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย กับ งานที่ใหม่ ไม่แน่นอน แต่เงินเดือนเยอะกว่า 2-3 เท่า
งานที่ใหม่มีคนแนะนำมา เป็นสัญญาจ้าง 6 เดือนต่อครั้ง อยู่ไม่ไกลกันเท่าไหร่ เรียกเงินเดือนไป 7 หมื่นเค้าโอเคกับ ประสพการณ์
แบบนี้ควรเลือกอันไหนดีครับ ขอคำแนะนำจากหลายๆทางหน่อย