หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานด้าน Compensation & Benefit ทำไมหาคนยากจังเลย?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
หาตำแหน่งนี้มานานมากแล้วค่ะ ยังหาคนไม่ได้ซักทีเลย ดูเหมือนไม่น่าหายาก ส่วนใหญ่จะทำ Payroll อยากได้ที่สามารถวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมราชการ ถึงเปิดรับตำแหน่งต่อไปนี้ บ่อยจังครับ
ทำไมราชการถึงเปิดรับตำแหน่ง ถ้าเรียงจำนวนที่เปิดรับ/หน่วยงาน 1. นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (น่าจะบ่อยที่สุด) 2. นักวิชาการพัสดุ (รองลงมา) 3. นักทรัพยากรบุคคล 4. นักวิชาการการเงิน/บัญชี 5. นิติกร 6. นักว
spanst
ทำไมเด็กจบใหม่ชอบตั้งเงินเดือนสูงจัง
วันนี้เรามีโอกาสรับเชิญให้ไปช่วยสัมภาษณ์งาน ณ บริษัทแห่งหนึ่ง โดยได้สัมภาษณ์ผู้มาสมัครงาน ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ครั้งนี้มีผู้มาให้สัมภาษณ์ 10 คน แต่ละคนก็จบมาจากสถาบันภาครัฐบ้าง เอกชนบ้าง
นายเบาหวาน
ฝ่าย Account ของ Nestle สังคมดีมั้ยคะ Compensation/Benefit/Salary/Bonus โอเคมั้ยคะถ้าเทียบกับที่อื่นๆ
ฝ่าย Account ของ Nestle สังคมดีมั้ยคะ Compensation/Benefit/Salary/Bonus โอเคมั้ยคะถ้าเทียบกับที่อื่นๆ คิดว่าจะสมัครเป็น Analyst นะคะ ประสบการณ์ด้านบัญชีใน Big4 มาประมาณ 3-4 ปี จบปริญญาโท กำลังคิดว่าจ
The SeRenDiPiTy
เดี๋ยวนี้บางตำแหน่งของ HR อย่าง Payroll นี่หาคนยากจริง
หามาได้ 2 คน โดน Counter offer จากที่ทำงานเก่าหมดเลย ทั้งๆที่เป็นตำแหน่งที่ไม่สูงมาก เงินเดือน 30-40K แต่ดูเหมือนในตลาดหาคนยากมาก
Misty Mountain Hop
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
มีรุ่นพี่คนไหนเคยทำงานที่ NTT Data ไหมคะ
สวัสดีค่า พี่ๆ พอดีเป็นเด็กจบใหม่ค่า หางานตำแหน่ง SAP Consultant แล้วมีบริษัทติดต่อมานัดสัมภาษณ์งานค่ะ เลยอยากรู้ว่าบริษัท NTT Data ดีไหมคะ สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นยังไง สวัสดิการ สังคมการทำงานเป็นอย่า
สมาชิกหมายเลข 9187894
บทเรียนจากความบิดเบือนทางประวัติศาสตร์ในประเทศไทย
ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์: การสร้างคน สร้างชาติด้วยการศึกษาอย่างเป็นรูปธรรมและบทเรียนจากความบิดเบือนทางประวัติศาสตร์ในประเทศไทย บทคัดย่อ บทความนี้นำเสนอการวิเคราะห์เชิงวิชาการเกี่ยวกับ ปรัชญาเศร
สมาชิกหมายเลข 8826121
Head of....กับ Manager ตำแหน่งไหนใหญ่กว่ากัน
ช่วงนี้หางานค่ะ สมัคร Marketing Manager ที่บ.A แต่เขาเสนอ Head of Marketing ให้ค่ะไม่ทราบตำแหน่งใหญ่กว่าและเงินดีกว่าค่ะ แล้วโครงสร้างบริษัทของเพื่อนๆเป็นยังไงบ้างค่ะ มาแชร์ได้นะคะ เผื่อช่
สมาชิกหมายเลข 6670158
การขู่ว่าจะไล่ออก ช่วยให้พนักงานตั้งใจทำงานมากขึ้นไหม
- คิดยังไงกับคำพูดของนายที่ขู่พนักงานว่า"สิ้นเดือนนี้จะไล่ออก" เพื่อกระตุ้นให้พนักงานคนนั้นตั้งใจมากขึ้น มีใครเคยใช้คำพูดนี้แล้วพนักงานดีขึ้นบ้างไหม (ไม่นับพนักงานในช่วงทดลองงานนะครับ) - เ
สมาชิกหมายเลข 3180597
มีบริษัทนัดไปสัมภาษณ์งาน ช่วยวิเคราะห์หน่อยว่างานนี้ดีกว่างานเดิมที่เราทำอยู่ไหม
เราเรียนจบด้าน HR งานปัจจุบันที่ทำอยู่ตอนนี้คือ งาน HR Payroll Outsource ทำอยู่ในองค์กรที่ให้บริการด้าน Payroll เป็นหลัก ดังนั้นงานที่เราทำอยู่จึงถือเป็นสายงานหลักๆ และสำคัญขององค์กร มีโบนัสและปรับเงิ
สมาชิกหมายเลข 3373673
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานด้าน Compensation & Benefit ทำไมหาคนยากจังเลย?