หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานด้าน Compensation & Benefit ทำไมหาคนยากจังเลย?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
หาตำแหน่งนี้มานานมากแล้วค่ะ ยังหาคนไม่ได้ซักทีเลย ดูเหมือนไม่น่าหายาก ส่วนใหญ่จะทำ Payroll อยากได้ที่สามารถวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน
เราสัมภาษณ์งานไปเมื่อวัน ศุกร์ และ วันอังคาร เราเห็นเขามีการปิดรับสมัครงานในตำแหน่งที่เราทำ จนมาได้ 5 วันแล้วหลังจากสัมภาษณ์ แต่ 3 วันหลังจาก ปิดรับสมัคร เราเลยสงสัยว่า เราจะได้รับงานนั้นมั้ย หรือเราห
สมาชิกหมายเลข 6381548
ทำไมราชการ ถึงเปิดรับตำแหน่งต่อไปนี้ บ่อยจังครับ
ทำไมราชการถึงเปิดรับตำแหน่ง ถ้าเรียงจำนวนที่เปิดรับ/หน่วยงาน 1. นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (น่าจะบ่อยที่สุด) 2. นักวิชาการพัสดุ (รองลงมา) 3. นักทรัพยากรบุคคล 4. นักวิชาการการเงิน/บัญชี 5. นิติกร 6. นักว
spanst
ฝ่าย Account ของ Nestle สังคมดีมั้ยคะ Compensation/Benefit/Salary/Bonus โอเคมั้ยคะถ้าเทียบกับที่อื่นๆ
ฝ่าย Account ของ Nestle สังคมดีมั้ยคะ Compensation/Benefit/Salary/Bonus โอเคมั้ยคะถ้าเทียบกับที่อื่นๆ คิดว่าจะสมัครเป็น Analyst นะคะ ประสบการณ์ด้านบัญชีใน Big4 มาประมาณ 3-4 ปี จบปริญญาโท กำลังคิดว่าจ
The SeRenDiPiTy
เดี๋ยวนี้บางตำแหน่งของ HR อย่าง Payroll นี่หาคนยากจริง
หามาได้ 2 คน โดน Counter offer จากที่ทำงานเก่าหมดเลย ทั้งๆที่เป็นตำแหน่งที่ไม่สูงมาก เงินเดือน 30-40K แต่ดูเหมือนในตลาดหาคนยากมาก
Misty Mountain Hop
อยากลาออกจากงาน แต่ไม่รู้จะไปทำอะไรต่อดี
เซลล์บริษัททัวร์มา 6 ปีเต็ม บอกตรง ๆ ว่าเริ่มอิ่มตัว อยากลองอะไรใหม่ ๆ นอกเหนือจากงานขาย จริง ๆ ทำคอนเทนต์ ตัดต่อ ดูแลโซเชียลได้ เลยอยากเปิดโอกาสให้ตัวเอง ได้ใช้สกิลอีกด้านที่ถนัด แต่ตอนนี้ยังไม่รู้ว่
สมาชิกหมายเลข 9249968
พนักงานที่เงินเดือนแสน ได้ขึ้นเงินเดือนกันกี่%
อยากรู้ว่าเพื่อนๆพันทิปที่เป็นพนักงานออฟฟิศ แล้วได้เงินเดือนประมาณ 100,000 บาทบวกลบนิดหน่อย ได้ขึ้นกันกี่% เหรอคะของเราประมาณ 7% แต่ๆๆๆ ถ้าคิดเป็นเม็ดเงินที่ขึ้น ได้ขึ้นน้อยกว่าตอนตำแหน่งต่ำกว่านี้อ
BeautieBroken
วิเคราะห์โครงสร้างร่างกาย กุญแจสำคัญที่ให้หายปวดถาวร
เลิกแก้ที่ปลายเหตุ! เริ่มต้นที่ "การตรวจโครงสร้างร่างกาย" เพื่อการรักษาที่ยั่งยืน ถ้าเปรียบตัวเราเป็นรถยนต์ หาก "ศูนย์ล้อเบี้ยว" ต่อให้เปลี่ยนยางใหม่กี่ครั้ง ยางก็พังเหมือนเ
กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ
Head of....กับ Manager ตำแหน่งไหนใหญ่กว่ากัน
ช่วงนี้หางานค่ะ สมัคร Marketing Manager ที่บ.A แต่เขาเสนอ Head of Marketing ให้ค่ะไม่ทราบตำแหน่งใหญ่กว่าและเงินดีกว่าค่ะ แล้วโครงสร้างบริษัทของเพื่อนๆเป็นยังไงบ้างค่ะ มาแชร์ได้นะคะ เผื่อช่
สมาชิกหมายเลข 6670158
การขู่ว่าจะไล่ออก ช่วยให้พนักงานตั้งใจทำงานมากขึ้นไหม
- คิดยังไงกับคำพูดของนายที่ขู่พนักงานว่า"สิ้นเดือนนี้จะไล่ออก" เพื่อกระตุ้นให้พนักงานคนนั้นตั้งใจมากขึ้น มีใครเคยใช้คำพูดนี้แล้วพนักงานดีขึ้นบ้างไหม (ไม่นับพนักงานในช่วงทดลองงานนะครับ) - เ
สมาชิกหมายเลข 3180597
มีบริษัทนัดไปสัมภาษณ์งาน ช่วยวิเคราะห์หน่อยว่างานนี้ดีกว่างานเดิมที่เราทำอยู่ไหม
เราเรียนจบด้าน HR งานปัจจุบันที่ทำอยู่ตอนนี้คือ งาน HR Payroll Outsource ทำอยู่ในองค์กรที่ให้บริการด้าน Payroll เป็นหลัก ดังนั้นงานที่เราทำอยู่จึงถือเป็นสายงานหลักๆ และสำคัญขององค์กร มีโบนัสและปรับเงิ
สมาชิกหมายเลข 3373673
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานด้าน Compensation & Benefit ทำไมหาคนยากจังเลย?