ทำไม หัวหน้า (บางคน) ชอบลำเอียง เข้าข้างคนขี้ประจบสอพลอ ด้วย

คนเป็นหัวหน้าคน เค้าจะรู้มั้ยครับว่าลูกน้องคนไหนประจบเค้า หรือ ทำงานเอาหน้า ไล่บี้คนที่ต่ำกว่าเวลาอยู่ต่อหน้าหัวหน้า เพื่อทำให้ดูเหมือนว่าตัวเองทำงานเก่ง

เห็นที่บริษัท พนักงานระดับ หัวหน้าแผนกขึ้นไปได้เงินปันผลด้วย เลยอยากรู้ว่าได้กี่เท่าของเงินเดือน มีคนนึง อยู่แผนก QD วัน ๆ ไม่ทำอะไร คอยประจบ สอพลอ เวลาเจ้านายจากสำนักงานใหญ่มา มันได้เป็นผู้จัดการเ

ตามกระทู้เลยค่ะได้แต่คิดแล้วก็สงสัย โคตรน่าเบื่อที่มารองรับความปสด. และก็งงมากเพื่อนดีๆไม่เคยได้เจอ เอาแต่คนอะไรไม่รู้มาเป็นเพื่อน ทั้งเพื่อนขี้อิจฉา เพื่อนคนที่ชอบขัดแข้งขัดขา เพื่อขี้นินทรา พวกประจ

1. พวกขโมยผลงานไม่ให้เครดิต 2.พวกประจบสอพลอ 3.เจ้านายลำเอียง 4.พวกบ่าวช่างยุ 5.พวกแอ๊บแบ๊วโยนงาน 6.พวกกั๊กข้อมูล เพื่อนๆมีวิธีรับมือแบบแสบๆคัน ๆ กับบุคคลเหล่านี้ในที่ทำงานยังไงบ้างคะ บางทีเราเจอแบบนี้

ขอพื้นที่ระบายความในใจค่ะทำงานแล้วต้องเจอหัวหน้าที่ใช้แต่อารมณ์ของตัวเองเป็นใหญ่ หูเบาชอบคนประจบสอพลอ ชอบคน:)ใส่ คนทำงานไม่ชอบ ชอบคนทำงานเอาหน้า แยกแยะคนไม่เป็น ใครฟ้องอะไรมาก็ไม่เป็นธรรมไม่เป็นกลางเข

เรื่องมีอยู่ว่า เรามีโอกาสได้ดิลงนกับองค์กรแห่งนึงและทีมที่ดูแลเราตั้งแต่แรกที่เราเข้าไปจนถึงปัจจุบัน ตอนนี้เปลี่ยนมา 4 ทีมแล้ว…..ปัญหาคือ รุ่นแรก ไปยกทีม เพราะมีปัญหาเรื่องการเมืองภายใน อยากเป

พึ่งเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ บ้าอำนาจ ชอบใช้อารมณ์ พูดจาไม่ให้เกียรติ ไม่วางใจคนอื่น มายุ่งทุกขบวนการทำงาน ไม่มีเหตุผล ไม่มีมาตรฐาน เเล้วเเต่อารมณ์ ลำเอียง ชอบคนขี้ประจบ ชอบนินทาลูกน้อง เป็นอย่างนี้กับลูก

ทำงานแทบตาย ขยันทุกอย่าง เราอดทน ไม่ค่อยมีเรื่อง หรือทำตัวถ่วงงาน ถ่วงความเจริญองค์กร แต่เพื่อนร่วมงานที่มันเอาใจพูดจาสอพลอ กับเจ้านายเก่ง มันทำผิดเจ้านายก็ไม่ว่ากล่าว กับคอยช่วยเหลือ ผิดกับเราผิดเล