เหตุผลของการลาออกจากงาน

ออกจากงานเมื่อวันที่ 1 มกรา 69 ลงทะเบียนว่างงานวันที่ 26 มกรา 69 รายงานตัวตรงตลอดไม่เคยช้า เพราะรายงานวันที่ 1 ของเดือนทุกครั้ง จนป่านนี้ ยังไม่ได้เงินเลย ติดต่อก็ยาก ติดต่อไม่ได้ มีครั้งหนึ่เตคยติดต

ตอนนี้ อุ้ม ลิตรละกี่บาทครับ เหตุผล ก็ตามนี้เลย ปล่อยจอย เต็มที่ อุดหนุนเต็มเหนี่ยว เริ่ดครับ เอาจริงๆ ถามว่า เพียงพอต่อการใช้งานไหม ส่วนตัว ยังไม่เห็น ใคร หยุดวิ่งงานช่วงนี้ ครับ รถขุด รถดิน รถไถ ออ

เราอยากออกงานมากทั้งๆที่พึ่งทำได้2อาทิตย์ เราทำไม่ได้เลย เขาก่อสอนไม่รุ้เรื่องเราพยายามจะรับแล้วแต่ไม่เข้าหัวเลยมีทั้ง สอบทุกๆวันงานก่อต้องทำ เอกสารก่อไม่มีให้ดูเรารู้ตัวเองว่าไม่ไหวยอมแพ้ เราควรจะแจ้

1. เมื่อได้ที่ใหม่แล้ว ก็ไปทำที่ใหม่ แต่ไม่ออกที่เก่า ทำไมไม่รอให้ที่แรกไล่/เชิญออก จะได้เงินชดเชย (เพราะเดี๋ยวจะมีประวัติหรือประเด็นที่ HR ของฝ่ายใดฝ่ายนึงดำเนินเรื่องที่มีผลมาถึงตัวเราหรือเปล่าครับ

คือท้าวก่อนว่าเราทำงานต้นเดือนมกราคม การเข้าออกงานคือการสแกนหน้าเข้า/ออกงาน ในแอพมือถือ แต่เราสแกนหน้าเข้าแล้วลืมออกงานประมาณ8วันเลยแจ้งHRไป  พอมาวันที่จ่ายเงินเดือนเงินเราโดนหักไป3พันกว่าบาทเลยไ

ผมขอลาออกงาน แต่ไม่ได้มีหนังสือ เขาเตะผมออกจากกลุ่มไลน์ เขาใหัผมออก แต่เขาเรียกผมกลับมาทำงาน ซึ่งผมไม่ไป เขาสามารถใช่ ม.119 (5) ไม่จ่ายค่าแจ้งได้ไหมครับ แต่ผมก็ศึกษามาบ้างว่า ม.119 ต้องถูกจ้างออก

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

เริ่มด้วย เราทำงานเดือนแรก ที่แห่ง 1 เมื่อต้นเดือน แล้วผ่านมา เราป่วยเมื่อตอนช่วงปลายเดือน  เราลาวันแรกของการป่วย แต่สุดท้ายเราต้องไปหาหมอเพราะอาการหนักขึ้นจนเบลอ Admit เพิ่งออกจากโรงพยาบาล ซึ่งเ

ใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างคะ อยากรู้ว่าควรปล่อยเค้าฟ้องเลยมั้ย หรือควรทำอย่างไรดี