กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดีไหม?

พอดีย้ายงานและคุยเบเนฟิตกันใกล้เสร็จเรียบร้อยแล้วสองที่ครับ กำลังชั่งน้ำหนัก ที่นึงเค้าออฟเฟอร์มา 45,000 แต่บริษัทมีนโยบายจ่ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ 15% (6,750baht)  รวม 51,750 baht ที่ที่สองเค

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา ค่ะ ดิฉันอยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบายจัดตั้งกองทุนนี้ ดิฉันพอทราบ ว่า กองทุนมาจากเงินสะสมของลูกจ้าง เป็นเงินที่ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างหักจากค่าจ้างสะสมเข้

คือบริษัทเรามีนโยบายหักเงินสำรองเลี้ยงชีพ 3% ทุกเดือน ทำงานครบ3ปีถึงจะได้2เท่า คำถามคือ เค้าเริ่มนับจากวันเริ่มงาน หรือวันเข้ากองทุน (วันเข้ากองทุนคือวันที่ผ่านโปร)

อยากสอบถามเรื่องการค้างค่าไฟ เดี๋ยวนี้การไฟฟ้ามีนโยบายไม่ให้ค้างค่าไฟเลยใช่ไหมค่ะ บิลเดือนสิงหาคม ไม่ยอดค้าง แต่เลยกำหนดจ่ายมา7วัน มีพนักงานจ้างการไฟฟ้ามาเตือนให้ชำระ แสดงว่าที่มีข่าวว่าติดค้างค่าไฟได

ตามหัวกท.เลยค่ะ เช้านี้เพื่อนเล่าว่า ลูกน้องเก่าติดต่อมา อยากกลับมาทำงานด้วยอีก แต่เพื่อนบอกไปว่า ถ้าลาออกแล้ว บริษัทไม่รับคนเก่ากลับเข้ามาอีก หลายๆบริษัท ที่จขกท.รู้จัก ก็มีนโยบาย ไม่รับพนักงานเก่า

ขอนุญาติสอบถามเกี่ยวกับระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พอดีออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ในแอพไม่มีการอัพเดทอะไรตั้งแต่ 4 กรกฎาคม จนมา 15 กรกฎาคม ถึงขึ้นว่าไม่มีในระบบแล้ว วันนี้ 18 กรกฎาคม พึ่งมาเห็นว่ามีหนัง

พอดีว่าเราจะเปิดออมทรัพย์ ก็กดคิวปกติ เข้าไปเตรียมนั่งพนักงานถามว่ามาทำอะไร พอบอกว่าเปิด บช.ออมทรัพย์นางไม่เปิดให้ บอกว่าทาง ธ. มีนโยบายชะลอการเปิด บช. เลยไม่เปิดให้แล้วเชิญเราออก สรุปฉันพลาดตรงไหน #ธ

คือ ที่ทำงานจะมีการหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่กเงินเดือน 3-10% ต่อเดือน และบริษัทจะเอาส่วนนี้ไปลงทุนในกองทุนรวม(เรียกแบบนี้ไหมพอดีไม่ค่อยสันทัดครับ) ถ้าเราออกจากที่ทำงานปัจจุบัน และเข้าทำงานที่ใหม่ ถ้า

เนื่องจากภาวะCovid-19ระบาด ทำให้ครอบครัวขาดสภาพคล่อง ผมอยากจะปิดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาช่วยพยุง แต่บริษัทไม่มีนโยบายให้ปิด นอกจากลาออกจากงาน แต่เท่าที่ผมหาข้อมูลสามารถทำได้ อยากขอความกรุณาผู้รู้ช่วยแนะ