หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางบริษัทไม่มีจ่ายสองแรง แต่มี วันหยุดชดเชย ให้ แต่วันที่หยุดชดเชยก็หักเงิน แบบนี้ก็ได้หราคะ???
กระทู้คำถาม
จังหวัดอุบลราชธานี
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
อยากทราบทำไมบริษัทไม่ปล่อยโอที แล้วทำไม หัก เงิน วันหยุดชดเชย ทั้งๆที่ไม่มี2แรงเหมือนบริษัทอื่นๆ😭😭
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ของพนักงาน เซเว่น
ทำไมพนักงานเซเว่นจึงไม่ได้หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือ หยุดชดเชยแทน และไม่ได้รับเงินทดแทนที่ไม่ได้หยุดงาน เพราะเหตุใดพวกเขาจึงไม่ได้สิทธิพวกนี้ แบบนี้จะผิด พรบ.แรงงาน รึป่าว
สมาชิกหมายเลข 3186186
ทำงานแล้วไม่มีหยุดวันนักขัตฤกษ์ 13 วัน ค่าแรง2เท่าก็ไม่ได้
ต้องบอกว่าเราทำงานบริษัทเกี่ยวกับค้าขายปลีก-ส่งสินค้า อุปโภคบริโภค จะลาไปไหนทีนึงต้องรู้วันเวลาที่ชัดเจนก่อนถึงจะลาได้ เนื่องจากเขาบอกว่าจะลาต้องแจ้งล่วงหน้า 7 วันไม่อย่างนั้นจะหักค่าแรงวันที่ลา แล้วว
สมาชิกหมายเลข 8370981
วันนักขัตฤกษ์บริษัทห้ามหยุดบังคับทำงาน แต่กรณีเข้างานสายจะได้ได้เงินค่าแรงของวันนักขัตฤษ์เพิ่มแถมถูกหักเข้างานสายวันนั้น
สอบถาม ผู้รู้ วันที่12สิงหาคมที่ผ่านมาเป็นวันนักขัตฤกษ์บริษัทห้ามหยุดบังคับทำงาน แต่ฝ่ายบุคคลมาแจ้งถ้าเข้างานสายจะไม่ได้ค่าแรงวันนักขัตฤกษ์ อถมถูกหักค่าอรงชม มาสาย วันนั้น กรณีแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 7192092
เรื่องขอบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (สอบถามแนวทางการร้องเรียน)
สอบถามหน่อย 1. นายจ้างให้ทำงานในวันหยุด แต่ไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่ให้แลกวันหยุด เช่น บังคับให้เข้ามาทำงานวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยในสัญญาจ้างระบุไว้ชัดเจนแล้วว่าให้หยุด เสาร์ - อาทิตย์ และนั
สมาชิกหมายเลข 730383
วันหยุด นักขัตฤกษ์ แต่ได้ไปทำงาน แล้วให้ค่าตอบแทนเป็นการหยุดชดเชยวันอื่นแทน เป็นการสลับวันลา ถือว่าบริษัทแฟร์กับเราไหม
ช่วงวันหยุดพิเศษ หรือวันอาทิตย์ต้องไปทำงาน แต่นายจ้างให้เป็นการหยุดชดเชยในวันอื่นแทน เป็นการสลับวันลางาน โดยปกติแล้วทำวันอาทิตย์จะได้โอที2.0 ในวันหยุด แต่พอช่วงหลัง ทำเต็มวันแล้วให้ลาวันอื่นแทน
สมาชิกหมายเลข 7162539
ทำพาร์ทไทม์เกิน 4 เดือน นายจ้างเลิกจ้างกระทันหัน
สวัสดีค่ะ เราอ่านกฎหมายแรงงานมาบ้างแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าของเราเข้าข่ายที่จะได้รับเงินชดเชยรึเปล่า เราทำวันเสาร์และอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นเวลา5เดือนแล้ว นายจ้างบอกวันนี้ว่าอาทิตย์นี้ไม่ต้องไปท
TheMoon1965
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ทำอย่างไรดีคะ
สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ
สมาชิกหมายเลข 9139099
วันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องจ่ายเงินให้เราไหมครับ
เริ่มเเรกครับเข้าทำงานที่บริษัทเเห่งช่วงปลายเมษายนปี 62 สัญญา 3 เดือน ก็คิดว่าหลังจบสัญญาจะมีการเซ็นสัญญาอะไรใหม่เเต่ก็เงียบตอนนี้ผ่านมาหนึ่งปีครับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็โดนหักเงินด้วยครับ ว่าจ้างเป็นราย
สมาชิกหมายเลข 2371600
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมครับ บริษัทสามารถมีกฏแบบนี้ได้ไหมครับ แล้
Tetsu84
ฟ้องกรมแรงงาน นายจ้างให้เซ็นสัญญาค่าหักค่าเสียหาย ถ้าไม่เซ็นไม่จ่ายเงินเดือน
ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั
สมาชิกหมายเลข 4696302
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จังหวัดอุบลราชธานี
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางบริษัทไม่มีจ่ายสองแรง แต่มี วันหยุดชดเชย ให้ แต่วันที่หยุดชดเชยก็หักเงิน แบบนี้ก็ได้หราคะ???