ไม่อยากไปงานครบรอบบริษัท ทำไงดี?

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

ขอเหตุผลลาออกจากที่ทำงานแบบสุภาพและสง่างามหน่อยคะ พอดีว่างานที่ทำอยู่ตอนนี้มันไม่ใช่เลยคะ ไกลก็ไกล เลิกงานดึก เราก็ไม่มีความสุขอึดอัดคะ

ท้าวความก่อนว่าเป็นเด็กจบใหม่ พอจบปุ๊ป เดินสายเข้าสู่เส้นทางมนุษย์เงินเดือน ที่ทำงานที่แรก ทำได้หกเดือน ก็ขอลาออก มาหางานใกล้บ้าน ที่ทำงานที่ที่สองเริ่มได้เดือนนึง ก็ขอลาออก (ใช่เลย ก็ตามสไตล์ ไม่ทน

ผมรอนานเกือบ 20ปีครับ ความรู้ความสามารถ ตรง เงินเดือนให้สูงกว่าทุกที่ ได้วันหยุด เสาร์-อาทิตย์ ความสุขในวัย 40 ปี

สวัสดีค่ะ เราอายุ22 ตอนนี้ทดลองงานอยู่ ได้ เงินเดือน 15k ผ่านโปรอาจปรับขึ้น (08:30-17:30) บรรยากาศดีเพื่อนร่วมงานดี งานไม่หนักใกล้บ้าน (เดินไป-กลับได้)  ข้าวกลางวันฟรี หยุดอาทิตย์+นักขัตฤกษ์ 

จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา

d

ประเด็นมันอยู่ที่ประมาณ 2 เคสค่ะ แต่อยากจะหาวิธีการจัดการที่ช่วยทั้งพนักงาน และนายจ้างไปพร้อมๆกัน ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ  ประเด็นที่ 1มีพนักงานคนนึงกินข้าวในเวลางาน พักเที่ยงเลยเวลา ไม่ค่อยอยู่ที่ตั