เรื่องที่ผมจะระบายในที่นี้คือ เรื่องที่ทำงานครับ ขอแนะนำตัวก่อนนะครับ ผมเป็นพนักงานอยุ่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานในแผนกช่างครับ วันนี้ผมเพิ่งได้รับข่าวจากที่ทำงานว่า ปีหน้าจะมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายใหม่ของทางบริษัท คือ ตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป ถ้าพนักงานคนไหนขาดงานเกิน 7 วันต่อปี (รวมลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน) ในปีถัดไปคุณก็จะไม่ได้รับการพิจารณาให้ขึ้นเงินเดือน หรือมีผลกับโบนัสปลายปี มีบริษัทไหนเป็นเหมือนกันไหมครับ ผมมีความรู้สึกว่า มันไม่แฟร์เลยสำหรับพนักงานอย่างเรา อย่างน้อยลาป่วยก็ไม่น่าจะเอามารวมถูกต้องไหมครับ? หรือผมคิดผิดครับ?

อยากถามอีกเรื่องครับ 26 นี้ วันสำคัญของคนไทยทุกคน แต่มีบริษัทไหนที่ไม่ได้หยุดบ้างไหมครับ ของผมล่ะครับ 1 ในนั้น