ถาม Recruitment/HR คุณเคยรู้สึกเสียใจหรือรู้สึกผิดที่รับพนักงานไม่ได้คุณภาพเข้ามาบริษัทไหมครับ

อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว

อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว

คือเรากำลังหาทำงานกราฟิก เพราะตัวเองอยากหาทำงานตรงสายของตัวเอง ที่เรียนดิจิทัลมีเดีย แล้วดันไปสมัครงานที่นึง เพราะว่าอยู่ใกล้บ้านของเรา ตอนสัมภาษณ์งานเค้าก็ปกติ และพี่ที่มาสัมภาษณ์เราคือ พี่หัวหน้าค

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาค่ะ พอดีเมื่ออาทิตย์ที่แล้วเราไปสัมภาษณ์งานนึงมา ซึ่งสัมภาษณ์ทั้งหมด3รอบ 3วัน รอบแรกHR รอบ2 Manager รอบ3กับทางบริษัท เขาแจ้งว่าสัมภาษณ์ผ่านแล้ว วันจันทร์จะส่งเมลคอนเฟิร์มงานให้

พอดีได้มีการติดต่อนัดสัมภาษณ์ รอบ 1 กับทาง IBM ค่ะ อยากทราบว่า - ที่ IBM สัมภาษณ์กันโหดมั้ยคะ เข้ายากมั้ย และต้องสัมภาษณ์เป็น อังกฤษทั้งหมดเลยมั้ยคะ (จขกท พอสื่อสารได้แต่ไม่เก่งมากค่ะ กลัวจะกดดัน😓)

เรามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง แถวรามอินทรา เราเองไม่ได้สมัครไป แต่เขาโทรมาเรียก เลยลองไปดู เพราะอ่านจากประกาศรับสมัครก็เป็นตำแหน่งที่เรามองหาพอดี ไปถึงก็มีการทำแบบทดสอบอยู่ประมาณ 1 ชั่วโมง

เราเองก็เป็น HR แต่ไม่มีประสบการณ์ทางด้าน Recruitment แต่มีเพื่อนมาถามเยอะมาก ว่าแบบนี้จะได้งานมั้ย เราเองก็ไม่แน่ใจ อยากถามผู้ที่มีประสบการณ์ด้านนี้มาช่วยแชร์กัน

ทั้งๆที่เมื่อส่งแนบไปแล้ว อาจทำให้ตัวเอกสารสำคัญอาจอยู่ใต้ความเสี่ยง เพราะข้อมูลสำคัญอย่าง - บัตรประชาชน - ทะเบียนบ้าน ต่างไปกระจุกในอีเมล์หมด ถ้าสมมติอีเมลบริษัทโดนแฮก หรือ โดน rotated ไปยังคนไม่เกี

แล้วทำยังไงกันครับ มีใครกล้าโวย HR บ้างไหมครับ? เล่าให้ฟังหน่อยครับ

อยากทราบว่า จะมีผลอะไรบ้างกับงานใหม่ที่กำลังอยู่ในขั้นตอน screening process ( ได้ sign contract แล้ว) หากใบรับรองพนักงานจากบริษัทเก่าที่เคยทำมาเมื่อ 2 ปีที่แล้ว remark ในใบรับรองพนักงานว่า "ยังไม