ถาม Recruitment/HR คุณเคยรู้สึกเสียใจหรือรู้สึกผิดที่รับพนักงานไม่ได้คุณภาพเข้ามาบริษัทไหมครับ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน สัมภาษณ์งาน

พนักงานบางคนรับมาแล้ว ทำในสิ่งที่พูดไว้ไม่ได้ บางคนเข้ามาไม่ทำงานหรืออยู่ไม่นานออกต้องมาเริ่มหาใหม่

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 702999

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

งานเงินเดือนน้อยแต่ความเครียดตอนทำงานเยอะ ลาออกดีไหม

คืองานมันควรสัมพันธ์กับเงินเดือนไหม คือถ้าเงินเดือนน้อยแต่ความรับผิดชอบเยอะ เช่นไม่มีเวลากินข้าว ไม่ได้รับการโปรโมทมานาน มีการรับคนมาใหม่อายุน้อยกว่าขึ้นมาเป็นห

สมาชิกหมายเลข 7321488

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

พนักงานประจำ

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

ทุ่มเทงาน แต่ไม่ก้าวหน้า

มีใครเคยทำงาน แต่โดนหลอกว่าจะก้าวหน้าให้เราตั้งใจทำ บอกว่าจะได้เป็นหัวหน้าจะมีอนาคตที่ดีแต่ผ่านมาหลายปีตกต่ำลงกว่าเด็กเข้าใหม่บ้างไหมครับ ทำงานเยอะกว่าคนอื่นเด็

สมาชิกหมายเลข 4870167

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

อยากถามHRว่าปกติได้อ่านประวัติผู้สมัครครบถ้วนไหม

ปกติHRเขาอ่านประวัติครบถ้วน หรือเล็งหาแค่คุณสมบัติบางส่วนที่ตรงกัน สัมภาษณ์งานตั้งนาน ตอบคำถามได้ปกติิ พอบอกว่าเป็นเด็กจบใหม่ปุ๊บเจอโวยใส่ว่าอ้าวทำไมไม่บอกตั้งแ

สมาชิกหมายเลข 5542937

ทรัพยากรบุคคล

สัมภาษณ์งาน

ถามคนเป็นผจก.หรือตำแหน่งไหนก็ได้ที่มีอำนาจตัดสินใจจ้างคนเข้าทำงานค่ะ

ถ้าคุณให้โอกาสคนๆนึง ที่ว่างงานมานานเข้าทำงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลเวทนา, เห็นใจ,มองเห็นแวว, ถูกชะตา หรืออะไรก็ตาม โดยที่งานมันมีวันสิ้นสุดหรือ Fix Term อยู่มาวันน

สมาชิกหมายเลข 4341440

เจ้าของธุรกิจ

พนักงานบริษัท

พนักงานประจำ

ทรัพยากรบุคคล

ทำไมหลายบริษัทชอบพนักงานที่อยู่กับบริษัทนานๆ กับอยู่ไม่นานแต่สร้างประโยชน์ให้บริษัทมากกว่าพวกอยู่นาน อยากได้แบบไหน

เห็นสมัยนี้คนเปลี่ยนงานกันบ่อย. ทำไม่ถึงปีก็ออกจนดูเป็นเรื่องปกติ กับพวกอยู่นานเป็น10ปี แต่บริษัทอยู่อย่างไรก็อยู่อย่างไหน จะใช้ประโยนช์จากพวกมาแป๊ปเดียวแต่พกปร

สมาชิกหมายเลข 2977384

เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล

สมาชิกหมายเลข 7872999

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

Gen Z เลิกงานแล้ว = หมดเวลางาน กลับบ้านเลย แบบนี้ถูกมั้ย?

พนักงานใหม่ ทำงานมา 10 เดือน เพิ่งจบหมาดๆ อยู่ในฝ่ายผลิตสื่อ เข้างานแบบ flex นับ ชั่วโมงการทำงาน อัปเดตความคืบหน้าในความคิดเห็นที่ 87 สรุปแบบสั้น มีการนัดหมายล่

สมาชิกหมายเลข 8976669

มนุษย์เงินเดือน

พนักงานประจำ

ทรัพยากรบุคคล

สังคมวัยทำงาน

เพื่อนร่วมงาน

ทำงานถึงอายุเท่าไหร่ถึงได้เงินเดือนแสนกันครับ

อยากทราบเป็นแรงบันดาลใจ

สมาชิกหมายเลข 8918812

ทรัพยากรบุคคล

ทำงานต่างประเทศ

มนุษย์เงินเดือน

อาชีพหลังเกษียณ

พนักงานประจำ

คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?

🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค

Lady_Simplicity

มนุษย์เงินเดือน

การวางแผนการเงิน

การลงทุน

ทองคำ

การค้าระหว่างประเทศ

เงินเดือนเก้าหมื่น ให้พ่อแม่ 15,000 ผ่อนรถ 15,000 ผ่อนบ้าน 20,000 น้ำไฟ 5,000 น้ำมัน 5,000 ใช้เอง 30,000 เกลี้ยงพอดี

ยังไม่นับ เงินฉุกเฉินที่ต้องใช้ยามวิกฤติอีก พออายุ 55 เกษียณ เหลือบ้านหลังหนึ่ง กับเงินนิดหน่อย (รถใช้แล้วก็พังไป) สมมติอยู่ถึง 85 แล้วอีก 30 ปี จะทำยังไง นี่ขน

สมาชิกหมายเลข 6782994

มนุษย์เงินเดือน

ชีวิตหลังเกษียณ

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน สัมภาษณ์งาน

{room_name}

ถาม Recruitment/HR คุณเคยรู้สึกเสียใจหรือรู้สึกผิดที่รับพนักงานไม่ได้คุณภาพเข้ามาบริษัทไหมครับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ