หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กิจกรรม/ บทพูด เกี่ยวกับ Ownership ในองค์กร ว่ามีแนวทางอะไรบ้างคะ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พอดีว่าจะต้องกิจกรรมเกี่ยวกับหัวข้อ Ownership ให้พนักงานรักและใส่ใจแผนก องค์กร เหมือนบ้านตัวเอง
เลยอยากขอไอเดียคะ ว่าพอจะมีบทพูด หรือกิจกรรมอะไรที่มันชัดเจนบ้างมั๊ยคะ
เป็นมือใหม่วงการเทรนนิ่งค่า
กราบขอบคุณล่วงหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วิธีสร้าง AI ChatGPT Prompts กลยุทธ์สำหรับสร้างความรับผิดชอบและความเป็นเจ้าของในองค์กรเพื่อเพิ่มผลผลิตและผลลัพธ์
1. ข้อมูลคำสั่ง ChatGPT Prompts: "Outline strategies for fostering accountability and ownership among employees to drive&nbs
นักการตลาดมันไม่หมู
มาแชร์กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้พนักงานในองค์กรของท่านกันค่ะ (HRD)
พอดีทำงานฝั่ง HRD ค่ะ ทางหัวหน้าให้หาไอเดีย หรือกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ให้พนักงานเพิ่มนอกเหนือจากการเทรนนิ่ง ตอนนี้ที่มี 1.infographic ให้ความรู้อาทิตย์ละครั้งขึ้นอยู่กับความรู้ใหม่ๆ 2.ให้พนั
สมาชิกหมายเลข 6029061
Game of Thrones ตัวละครที่หายไปในSS5
ก็เกือบจบซีซันแล้ว แต่ตัวละครบางตัวยังไม่ปรากฎ คิดถึงตัวละครไหนกันบ้างมั๊ยคะ? เราคิดถึงน้องแบรน~ พอนึกถึงน้องแบรนก็นึกถึงโฮดอร์ไปด้วย ขนาดโกสยังมีบทเลย ;(
illuses
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้องเรียนและโพสต์โซเชียลโวยความไม่ยุติธรรมข
สมาชิกหมายเลข 8976669
ได้ประเมิน ขึ้นเงินเดือนมากกว่า เพราะทำงานมากกว่า JD คิดอย่างไร?
คุณจะรู้สึกอย่างไร มีพนักงาน 2 คน อายุ 25 ปีเท่ากัน ทำงาน หน้าที่ และ สัญญาจ้าง ได้ดีเท่าๆกัน A ได้พิจารณา "ดี" เพราะ : ไม่ร่วมกิจกรรมสังคม ไม่ร่วมทำโปรเจ็กข้ามแผนก เน้นรับผิดชอบงานตัวเองให
สมาชิกหมายเลข 8976669
Management Tools ไม่ยากอย่างที่คิด ตอน เข้าใจหลักการของ KPI & KAI กันแบบจริงจังกันดีกว่าครับ [รวม KMI ด้วยครับ ]
สวัสดีครับ วันนี้ทางผมเองนำความรู้ในหลักการบริหารจัดการด้วย KPI & KAI มาฝากกันครับ ซึ่งเป็นดัชชีชั้วัดหลักการบริหารจัดการทั่วโลกที่ใช้กันอยู่ แต่การที่เรานำมาใช้นั้น เรารู้โครงสร้างหรือ หลักการนำไ
Master' S
รบกวนช่วยคิดกิจกรรมเพิ่มความสามัคคีหน่อยค่ะ
รบกวนช่วยคิดกิจกรรมเพิ่มความสามัคคีหน่อยค่ะ พอดีจะจัดอบรมการทำงานเป็นทีม เลยอยากให้มีกิจกรรมเล่นเกมส์ขึ้นเพื่อสร้างความสามัคคีในแผนก พนักงานในแผนกมี 3-8 คนรบกวนด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
kumilove
เชอรี่ เข็มอัปสร เผยเคล็ดลับดูแลตัวเองแบบ ‘ง่าย ๆ’ จนเป็นไวรัล
เชอรี่ เข็มอัปสร เผยเคล็ดลับดูแลตัวเองแบบ ‘ง่าย ๆ’ จนเป็นไวรัล ชาวเน็ตแซวง่ายของเราไม่เท่ากันจริง ๆ ค่ะพี่ . เชอรี่–เข็มอัปสร สิริสุขะ นักแสดงชื่อดังที่หลายคนยกให้เป็นต้นแบบของการใช้
Honeymile
เบื่อกิจกรรมโรงงาน Kaizen QCC 5S ต่างๆ
โรงงานหรือบริษัทเพื่อนๆเป็นแบบนี้ไหมคะ? คือโรงงานเราชอบจัดกิจกรรมลด cost, save รายจ่าย เพื่อพัฒนาองค์กรยิ่งๆขึ้นไป 🙄 ซึ่งในแต่ละเดือนทุกแผนกต้องส่งหัวข้อทำกิจกรรมพวกนี้อย่างละ 1หัวข้อต่อกิจกรรม เช่น
สมาชิกหมายเลข 2478249
ผมคาดหวังสูงไปหรือเปล่าครับ
ปัจจุบันผมอายุ 36 ปี ทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่นขนาดกลางๆแห่งหนึ่งในอยุธยาครับ ทำงานที่นี่มาได้4ปีแล้วครับ ประสบการณ์วงการรถยนต์ของผมก็เริ่มที่นี่ครับ เงิ
BaGaAu
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กิจกรรม/ บทพูด เกี่ยวกับ Ownership ในองค์กร ว่ามีแนวทางอะไรบ้างคะ
เลยอยากขอไอเดียคะ ว่าพอจะมีบทพูด หรือกิจกรรมอะไรที่มันชัดเจนบ้างมั๊ยคะ
เป็นมือใหม่วงการเทรนนิ่งค่า
กราบขอบคุณล่วงหน้า