หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กิจกรรม/ บทพูด เกี่ยวกับ Ownership ในองค์กร ว่ามีแนวทางอะไรบ้างคะ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พอดีว่าจะต้องกิจกรรมเกี่ยวกับหัวข้อ Ownership ให้พนักงานรักและใส่ใจแผนก องค์กร เหมือนบ้านตัวเอง
เลยอยากขอไอเดียคะ ว่าพอจะมีบทพูด หรือกิจกรรมอะไรที่มันชัดเจนบ้างมั๊ยคะ
เป็นมือใหม่วงการเทรนนิ่งค่า
กราบขอบคุณล่วงหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อนงค์ 2..สามสี่ชาติ (7.8/10) | ความสนุกที่กลอมกล่อมขึ้น ดูเพลินไม่อ่อมทั้งเรื่อง ชอบมากกว่าภาคแรก (สปอยล์)
อนงค์ 2..สามสี่ชาติ เรื่องย่อ อนงค์ 2 ..สามสี่ชาติ หลังบทสรุปของ “อนงค์” ในภาคแรก “โจ” ได้รับมรดกเป็นบ้านหลังเก่าและได้พบกับ “อนงค์” ผีสาวที่ติดอยู่ในบ้าน ควา
Indie the Pooh
10 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำงานของเราปลอดภัยหรือเป็นพิษ ลองเช็คดูเป็นแบบนี้กันไหมนะครับ !
Toxic Workplace หรือ Toxic Work Environment คือสังคมหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นพิษ มีบรรยากาศกัดกร่อนจิตใจ ทำให้เรารู้สึกไม่โอเคและอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน รวมถึงทำให้เราอยู่ในองค์กร
double two
มาแชร์กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้พนักงานในองค์กรของท่านกันค่ะ (HRD)
พอดีทำงานฝั่ง HRD ค่ะ ทางหัวหน้าให้หาไอเดีย หรือกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ให้พนักงานเพิ่มนอกเหนือจากการเทรนนิ่ง ตอนนี้ที่มี 1.infographic ให้ความรู้อาทิตย์ละครั้งขึ้นอยู่กับความรู้ใหม่ๆ 2.ให้พนั
สมาชิกหมายเลข 6029061
สอบถามการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะมีเรื่องจะสอบถามทุกท่าน ทางบริษัทได้ทำการย้ายเราไปแผนกอื่นและตำแหน่งอื่นที่ไม่ใช่งานของตัวเองโดยให้เหตุผลว่าเป็นคอร์สเทรนนิ่ง ทางบริษัทไม่ได้มีเอกสารการประเมินผลนี้หรือกำหนดการที่ชัดเจน โดยบ
สมาชิกหมายเลข 9031366
อยากสร้างกิลด์ลูกหนี้เพื่อประเทศไทย มาเป็นหุ้นส่วนกัน มีใครสนใจบ้างไหม?
อยากสร้างกิลด์ลูกหนี้ เพื่อประเทศไทย มาเป็นหุ้นส่วนกัน ระดมทุน คนละ 500 บาท เป้าหมาย : พัฒนาประเทศไทยในทิศทางใหม่ วิสัยทัศน์ : มีอิสระ ในการสร้างความเป็นกลางอย่างสมดุล ไม่มีซ้าย ไม่มีขวา มีแต่ความพอเพ
ดวงตาตะวัน
ถ้าเราไม่รู้กฎระเบียบขององค์กรที่ชัดเจนแล้วเค้าไล่เราออกไม่มีบทลงโทษก่อนหรา
พนักงานงานทำผิดระเบียบโดยที่ไม่รู้เรื่องนี้มาก่อน ทำผิดโดยไม่รู้ว่ามีความผิดพ้นสภาพมาก่อนทำไมไม่ตักเตือนก่อน
สมาชิกหมายเลข 9075508
วง L'Arc~en~ciel ข้อมูลขณะก่อตั้ง กับเรื่องน่าตลกที่ tetsuya พี่แกเกือบตายจาก ken ถ้าวงดนตรีไม่ดัง
เกริ่นเล็กน้อย คือว่า บทความนี้มีทั้งส่วนที่ AI เขียนและ ส่วนที่ คุกกี้ เขียน L'Arc~en~Ciel ก่อตั้งในเดือนกุมภาพันธ์ 1991 ที่เมืองโอซาก้า ประเทศญี่ปุ่น โดย Tetsuya Ogawa (มือเบสและหัวหน้าวง) เป็นผู้
คุกกี้คามุอิ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กิจกรรม/ บทพูด เกี่ยวกับ Ownership ในองค์กร ว่ามีแนวทางอะไรบ้างคะ
เลยอยากขอไอเดียคะ ว่าพอจะมีบทพูด หรือกิจกรรมอะไรที่มันชัดเจนบ้างมั๊ยคะ
เป็นมือใหม่วงการเทรนนิ่งค่า
กราบขอบคุณล่วงหน้า