ทั้งเหนื่อย หิว ง่วงสุดๆ แล้วมาโดนเจ้านายด่า รับมือกับสถานะการณ์แบบนี้ยังไงบ้างครับ

คงเป็นอารมณ์ที่รู้สึกอัดไม่น้อยเลยที่เดียว( มาก ) ........ที่ต้องทำงานอยู่ในสถานะการณ์หรือสภาวะการณ์ที่กดดัน   คำว่ากดดันของผมในที่นี้คือ เมื่อทีมงานเริ่มไม่สามัคคีกัน ทำงานไม่ค่อยเข้าใจกันเ

ถ้าเราไม่ผิดจริง ๆ เราไม่ได้ทำอย่างที่เขาด่า เเต่เจ้านายกำลังอารมณ์เสียสุดๆ อารมณ์ขึ้นสุด ๆ ด่าเอา ๆ เพื่อน ๆ มีวิธีรับมือยังไงคะ

ก่คือว่าผมอยุ่กับเเม่2คนเเล้วผมชอบเล่นบอลวันนึ่งเเม่เป็นไข้เเล้วผมก่เห็นเเกหลับผมเลยไปเล่นบอลเเล้วกลับมาผมก่รีบไปซื้อกับข้างมาให้เเกเเกก่บอกว่าไม่กินเเบบเป็นคำหยาบผมก่เลยบอกว่าอย่างอเเงได้มั้ยซื้อมาให

สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา

1. พวกขโมยผลงานไม่ให้เครดิต 2.พวกประจบสอพลอ 3.เจ้านายลำเอียง 4.พวกบ่าวช่างยุ 5.พวกแอ๊บแบ๊วโยนงาน 6.พวกกั๊กข้อมูล เพื่อนๆมีวิธีรับมือแบบแสบๆคัน ๆ กับบุคคลเหล่านี้ในที่ทำงานยังไงบ้างคะ บางทีเราเจอแบบนี้

ถ้าคุณจะเลื่อนระดับขึ้น แต่มีคนคอยขัดแข้งขัดขาคุณจะพอใจไหมคะ? ถือเป็นการหาเรื่องใส่ตัว ​และสร้างศัตรูเพิ่มไหม? ต้องปรึกษาจิตแพทย์ไหม? ไม่มีสมาธิ ไ​ม่มีกะจิตกะใจ เรื่องเลื่อนระดับสูงขึ้น ​คือทำงานมาคร

นับตั้งแต่มหาพิบัติภัยสึนามิ ปี พ.ศ 2547 เป็นต้นมา เราแทบไม่มีความพร้อมในการรับมือกับภัยพิบัติอะไรเลย เหตุการณ์สูญเสียชีวิตประชาชนจำนวนมากครั้งล่าสุดนับตั้งแต่เหตุการณ์น้ำท่วมโคลนถล่มที่จังหวัดเชียงรา

จั่วหัวมาก็เหนื่อยใจเลยค่ะ ขอเอามาบ่นไว้ที่นี่ และแชร์ ๆ บ่น ๆ ให้ฟังแล้วกันนะคะ เกริ่นก่อนว่าเราพึ่งเข้ามาทำงานอยู่ในองค์กรที่ generation ห่างกับเราแบบสุดโต่ง เราอายุ 25 ค่ะ ประสบการณ์ทำงานก็จะเข้าป

ทำงานเหนื่อยเท่ากัน คนละหน้าที่ แต่เจ้านายเลือกชม (เจาะจงชื่อ) ว่าทำงานดีมากทั้งๆ ที่เราก็อยุ่แผนกเดียวกัน แสดงว่าเราห่วยใช่ไหม แล้วผมจะรับมือกับสภาวะลูกมเยน้อยอีกนานมั้ย