ทั้งเหนื่อย หิว ง่วงสุดๆ แล้วมาโดนเจ้านายด่า รับมือกับสถานะการณ์แบบนี้ยังไงบ้างครับ

อยากรู้ประสบการณ์พี่ๆเกี่ยวกับด้านนี้ค่ะ เริ่มต้นยังไง เตรียมตัวยังไงบ้างค่ะ

คงเป็นอารมณ์ที่รู้สึกอัดไม่น้อยเลยที่เดียว( มาก ) ........ที่ต้องทำงานอยู่ในสถานะการณ์หรือสภาวะการณ์ที่กดดัน   คำว่ากดดันของผมในที่นี้คือ เมื่อทีมงานเริ่มไม่สามัคคีกัน ทำงานไม่ค่อยเข้าใจกันเ

ถ้าเราไม่ผิดจริง ๆ เราไม่ได้ทำอย่างที่เขาด่า เเต่เจ้านายกำลังอารมณ์เสียสุดๆ อารมณ์ขึ้นสุด ๆ ด่าเอา ๆ เพื่อน ๆ มีวิธีรับมือยังไงคะ

ตามหัวข้อครับพอดีอยากรู้ว่า เป็นยังไงบ้างครับใครเคยทำบ้างอยากทราบเรื่องแบบโดนหักค่าอะไรเยอะไหม

1. พวกขโมยผลงานไม่ให้เครดิต 2.พวกประจบสอพลอ 3.เจ้านายลำเอียง 4.พวกบ่าวช่างยุ 5.พวกแอ๊บแบ๊วโยนงาน 6.พวกกั๊กข้อมูล เพื่อนๆมีวิธีรับมือแบบแสบๆคัน ๆ กับบุคคลเหล่านี้ในที่ทำงานยังไงบ้างคะ บางทีเราเจอแบบนี้

จั่วหัวมาก็เหนื่อยใจเลยค่ะ ขอเอามาบ่นไว้ที่นี่ และแชร์ ๆ บ่น ๆ ให้ฟังแล้วกันนะคะ เกริ่นก่อนว่าเราพึ่งเข้ามาทำงานอยู่ในองค์กรที่ generation ห่างกับเราแบบสุดโต่ง เราอายุ 25 ค่ะ ประสบการณ์ทำงานก็จะเข้าป

ใครพอจะมีวิธีรับมือ กับเจ้านายขี้วีน นิสัยเสีย มั่งคะ? วันๆเราทำงานในส่วนของเรา แต่เค้าไปโมโหเรื่องอะไรไม่รู้มา สุดท้ายก็มาลงกับลูกน้องตาดำๆ เราเองก็ไม่รู้อิโหน่อิเหน่ พลอยโดนด่าไปด้วย ก็ต้องทำใจยอมรั

อยากสอบถามและขอคำแนะนำเพื่อนๆ พี่ๆ HR ที่เคยมีประสบการณ์มาแล้ว ทางเจ้านายอยากให้มี KPI แต่เราไม่เคยทำมาก่อน มันต้องเริ่มที่ตรงไหนคะ มีแบบฟอร์มของแต่ละฝ่ายและว แล้วเราต้องทำยังไงต่อ หัวข้อ KPI ของแต่ละ