ทั้งเหนื่อย หิว ง่วงสุดๆ แล้วมาโดนเจ้านายด่า รับมือกับสถานะการณ์แบบนี้ยังไงบ้างครับ

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

คงเป็นอารมณ์ที่รู้สึกอัดไม่น้อยเลยที่เดียว( มาก ) ........ที่ต้องทำงานอยู่ในสถานะการณ์หรือสภาวะการณ์ที่กดดัน   คำว่ากดดันของผมในที่นี้คือ เมื่อทีมงานเริ่มไม่สามัคคีกัน ทำงานไม่ค่อยเข้าใจกันเ

ถ้าเราไม่ผิดจริง ๆ เราไม่ได้ทำอย่างที่เขาด่า เเต่เจ้านายกำลังอารมณ์เสียสุดๆ อารมณ์ขึ้นสุด ๆ ด่าเอา ๆ เพื่อน ๆ มีวิธีรับมือยังไงคะ

ตามที่สแบถามความคิดเห็นเลยครับ เหมือนเขาเป็นไบโปลาหรือเปล่าไม่แน่ใจ เพราะเวลาขึ้นแล้ว ก็จะลงเร็ว สลับกันอยู่งี้ ตลอดเวลา พูดจาไม่ไพเราะ ใส่อารมในการทำงานมาก ซึ่งอาจส่งผลให้คนทำงาน เสียสุขภาพจิตไปตามๆก

เหนื่อยใจกับชีวิต บางทีก็อยากหายไปจากโลกนี้ บางทีฉันอาจจะคิดมากไป กดดันที่ต้องหาค่ารักษาพยาบาลให้คนแก่หลายคน แค่ไม่รู้จะระบายที่ไหนเฉยๆ ทุกครั้งคนแก่จะชอบให้อธิษฐานว่าขอให้อายุยืนยาว ฉันอยากขอให้ฉันต

เราโพสเฟสด่าลอยๆ ไม่มีใครคอมเม้นอะไร ตั้งค่าสถานะเห็นแค่เพื่อนในเฟส แต่มีคนร้อนตัวว่าหมายถึงตัวเองแล้วแคปโพสเราที่เห็นรูปโฟรไฟล์และชื่อเฟส ไปพิมพ์ พูดด่าประจานครอบครัวเสียหาย โดยมีบุคคลอื่นที่เป็นเพื่

บริษัทเรามีหัวหน้าบัญชีผู้หญิงคนนึงค่ะ อายุมากแล้วหกสิบกว่า ส่วนเราทำงานธุรการสาขาที่ต่างจังหวัด เรื่องคือแกควบคุมทุกเรื่อง ทุกอย่าง เป็นใหญ่ยิ่งกว่าเจ้าของบริษัทอีก ชอบด่าว่าตำหนิแม้แต่เรื่องเล็กๆน้อ

1. พวกขโมยผลงานไม่ให้เครดิต 2.พวกประจบสอพลอ 3.เจ้านายลำเอียง 4.พวกบ่าวช่างยุ 5.พวกแอ๊บแบ๊วโยนงาน 6.พวกกั๊กข้อมูล เพื่อนๆมีวิธีรับมือแบบแสบๆคัน ๆ กับบุคคลเหล่านี้ในที่ทำงานยังไงบ้างคะ บางทีเราเจอแบบนี้

คือแม่เราชอบทำร้ายร่างกายน้องที่สำหรับคิดว่ารุนแรงมากๆ บวกกับแม่ด่าทอด้วยคำหยาบคาย ทั้งๆที่น้องอายุแค่ 4-5 ขวบ ยกตัวอย่างเช่น เสร่อ เวลาน้องถามหรือไปกวนไจก็จะด่าว่าเสร่อ ปัญญาอ่อนบ้าง :) บางทีก็พูดกับ