รู้สึกขี้เกียจทำงานทันทีตั้งแต่ผู้บริหารแจ้งว่า "ไม่ปรับเงินเดือนให้" และ "ไม่มีโบนัสสิ้นปี"

ส่วนตัวผม มีความรู้สึกว่า ถ้าได้ปรับก็ดีใจ แต่ถ้าไม่ได้ ก็ไม่เป็นไร เฉยๆ บริษัทปรับเงินเดือนให้ ก็ขอบคุณจากใจ แต่ถ้าไม่ได้ปรับ ก็เข้าใจบริษัทเพราะอยู่ทำงานด้วยกันมา 9 ปีแล้ว กลายเป็นมากกว่าที่ทำงานแ

เคยรู้มาว่าบริษัทนี้เคยรุ่งเรืองและเป็นบริษัทที่ดีมาก ระดับหนึ่ง เงินเดือนดี โบนัสดี อยากรู้ว่าในปัจจุบันตอนนี้ บริษัทนี้ยังใช้ได้อยู่ไหมคะ? เห็นคนรู้จักบอกว่าเบี้ยวเงินเดือนพนักงานบ่อยๆ

ถ้ารายรับต่อปี เท่ากัน ชอบแบบไหนมากกว่ากัน . 1.เงินเดือนเพียวๆ . 2.เงินเดือนไม่เยอะ แต่การันตีโบนัส . คิดในมุมมอง ทั้งปีเท่ากันนะครับ . . เพื่อนๆว่าไง

เมื่อช่วงสิ้นปีที่ผ่านมาผมเห็นข่าวประท้วงเรื่องการปรับเงินเดือนและโบนัสของพนักงานโรงงานค่อนข้างบ่อยและพอมานั้งนึก ๆ ดูก็รู้สึกว่าจะมีเรื่องแบบนี้ทุกปีเลย นาน ๆ ทีจะเห็นสายสำนักงานออกมาประท้วงกับเค้าบ้

สยามนุวัตร ได้โบนัสกี่เดือน เงินเดือนปรับกี่% กำลังเปรียบเทียบกับที่อื่นๆค่ะ

เรื่องมีอยู่ว่าแอบไปสมัครงานใหม่มาแล้วได้ครับ เงินเดือนขี้นจากที่เดิม 60% แต่ต้องเริ่มงานไม่เกิน 15 มิถุนา ส่วนบริษัทเดิมที่ทำจ่ายโบนัสทุก 6 เดือน คือ สิ้นเดือน ธันวาคม กับ มิถุนายน คือว่าภายในสองอ

อย่างถ้าเป็นธุรกิจใหญ่ๆระดับประเทศ เช่น เครือ CP,Big C,Lotus ..Ltd หรืออื่นๆในประเทศ บริษัทเอกชน รัฐวิสาหกิจ บจก. บมจ. โรงงานอุตสาหกรรม รายรับ-รายจ่าย ต่อวัน คือยอดเกิน 200,000 ต่อวันหลายร้อยเท่าเป็