อยากให้บริษัทเปลี่ยนระบบการคัดเลือกคนเข้าทำงาน ระบบการศึกษาจะได้เปลี่ยนแปลงบ้าง

พอดีได้อ่าน กระทู้ที่น้อง บ่นในพันทิพเรื่องระบบการศึกษาไทย ต่างจากฟินแลนด์ที่น้องไปเรียนมาก อะไรก็แย่ไปเสียหมด เลยอยากเสนอซักเรื่องครับ ผมสอนระดับ ปวส นักศึกษาจบไปทำงานบริษัทในกลุ่มปิโตรเคมี แต่ที่พบคือบริษัทมักจะบอกว่า เด็กเรียนมาไม่ตรงกับความต้องการของสถานประกอบการ รับไปแล้วต้องไปฝึกอี 2-3 เดือน อยากให้เรียนในส่วนที่จะใช้ทำงานมากๆ ทางการศึกษาก็ทำได้คือปรับเนื้อหา ปรับหลักสูตร หาผู้เชี่ยวชาญตรงจากโรงงานมาสอน แต่จะให้เอาวิชาที่ไม่จำเป็นออกไม่ต้องเรียน มันทำไม่ได้ ผมก็เลยขอปรึกษากลับว่า ถ้าอยากให้ระบบการศึกษามันเน้นให้ความรู้ ฝึกฝนเด็กจริงๆ บริษัทลองทำแบบนี้ได้ไหมครับ ถ้าจะคัดเลือกคนเข้าทำงาน
1.ไม่สนใจวุฒิการศึกษา
2.ไม่สนใจเกรด
3.ไม่สนใจสถาบันที่จบ
............คัดเลือกโดย สัมภาษณ์ดูทัศนคติ บุคลิกภาพ
............ทดสอบภาคทฤษฎีในตำแหน่งที่รับ
...........ทดสอบทักษะงานในตำแหน่งที่รับ  ทักษะภาษา ทักษะอื่นๆที่บริษัทคิดว่าจำเป็นในตำแหน่ง

ถ้าทำได้ ระบบการศึกษาไทยจะทำได้ง่ายขึ้นเยอะเลยครับ สอนแต่ที่เอาไปใช้ ในวิชาชีพที่นักศึกษา ที่เลือกเรียน  ...จริงอยากให้มีถึงขั้น ไม่ต้องตัดเกรดด้วยซ้ำ เรียน ฝึก ไปเรื่อยๆจนกว่าจะผ่านเกณฑ์