บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี ถ้าพรบ.แรงงานกำหนด 60 บ.ต้องเปลี่ยน ตามไหมคะ

บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี  และจ่ายตามกฎหมายแรงงานเปรียบเสมือนการเลิกจ้าง
ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น  ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ