หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี ถ้าพรบ.แรงงานกำหนด 60 บ.ต้องเปลี่ยน ตามไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี และจ่ายตามกฎหมายแรงงานเปรียบเสมือนการเลิกจ้าง
ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเอกชน อายุ55แล้วไม่เกษียณได้ไหม
เป็นคำถามเผื่ออนาคตนะครับ เห็นในสัญญาจ้างงานบางบริษัทจะระบุอายุเกษียณไว้ เท่าที่เห็นส่วนมากคือ 55 ปี ทีนี้ถ้าเราอยากทำงานต่อ ไม่อยากเกษียณ มันเป็นไปได้ไหมครับ โอกาสมากน้อยแค่ไหน
Pierce
รบกวนสอบถามผู้รู้กฎหมายแรงงานค่ะ
พอดี รุ่นพี่ที่ทำงานใกล้จะเกษียณอายุงานค่ะ ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท กำหนดไว้ว่า ให้พนักงานเกษียณอายุงานที่ 60 ปี อยู่ดีๆ ฝ่ายบุคคล ก็เรียก รุ่นพี่ไปบอกว่า ให้เกษียณอายุงาน 55 ปี ซึ่งปีหน
โจโค
ถามครับต่อไปงานช่างถ้าไม่มีใบประกาศจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะทำงานช่างไม่ได้
เพื่อรองรับ พรบ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 ที่กำหนดให้ผู้ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับสาธารณะ ได้แก่ ช่างไฟฟ้าภายในอาคาร ซึ่ง พรบ. นี้มีผลบังคับใช้วันที่ 14 ตุลาคม 2559 เป็นต้นไป
สมาชิกหมายเลข 2378652
ภาษีเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวกรณีเกษียณอายุ 60ปี
ตามใบแนบภ.ง.ด.91 กรณีคำนวณเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานเฉพาะที่เลือกเสียภาษีโดยไม่นำไปรวมคำนวณภาษีกับเงินได้อื่นๆ *กรณีให้ออกจากงานซึ่งมิใช่กรณีเกษียณอายุหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จ
สมาชิกหมายเลข 5581925
คอหวยรอลุ้น! ซื้อ "สลากกอช." ได้หลังประกาศราชกิจจาฯ 60 วัน
KEY POINTSสลาก กอช. จะเริ่มเปิดขายได้หลังกฎหมายมีผลบังคับใช้ ซึ่งจะเกิดขึ้น 60 วันนับจากวันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นสลากขูดแบบดิจิทัลราคาใบละ 50 บาท ซื้อผ่านแอปพลิเคชัน "กอช." ได้สูงสุ
parn 256
กฎหมายใหม่ขยายเพดานยกเว้นภาษีค่าชดเชย ครอบคลุมถึงลูกจ้างที่เกษียณอายุงานที่60ปีด้วยใช่มั้ยคะ ?
https://www.thaipbs.or.th/news/content/341259 อ่านดูเหมือนจะเน้นเฉพาะลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างตาม ม118 และม 119 พรบ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 แต่เคยอ่านเจอคำพิพากษาฎีกาว่า การเกษียณอายุ= เลิกจ้าง จึงมีสิทธ
positive thought
การจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง
สอบถามดังนี้ 1. บริษัท มีสิทธิ์เลิกจ้างพนักงานในกรณีใดบ้าง 2. พนักงานที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี แต่ประสงค์จะลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหรือไม่ 3. บริษัท กำหนดเกษียณอายุ 60 ปี แต่พนักงาน ลาออกเมื่ออายุ 59
สมาชิกหมายเลข 1067298
สอบถามเรื่องการต่ออายุเกษียณการทำงาน
เป็น HR บริษัทเอกชนค่ะ กำหนดอายุเกษียณที่ 60 ปีี แต่มีพนักงานคนหนึ่งที่เจ้าของตกลงกับพนักงานว่าจะขยายอายุเกษียณออกไปโดยไม่มีกำหนด แบบนี้เมื่ิออายุครบ 60 ปี บริษัทจะยังไม่ได้จ่ายค่าชดเชยเกษียณอายุให้ แ
สมาชิกหมายเลข 3449909
สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน ประกันสังคม
สอบถามครับ 1.เหตุแห่งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนประกันสังคม มีเหตุอะไรบ้าง 2.บริษัทกำหนดเกษียณอายุพนักงาน 60 ปี เมื่อพนักงานอายุระหว่าง 55- 59 ปี ต้องจ่ายเงินประกันสังคม ม.33 หรือไม่ 3. ผู้ประ
สมาชิกหมายเลข 1067298
การเกษียณอายุราชการ และ การเกษียณอายุราชการตำรวจ ก่อนพระราชบัญญัติ2494จะบังคับใช้ กำหนดอายุไว้55ปี หรือ60ปีค่ะ?
การเกษียณอายุราชการ และ การเกษียณอายุราชการตำรวจ ก่อนพระราชบัญญัติ2494 สมัยจอมพลป.พิบูลสงคราม มีการกำหนดอายุไว้55ปี หรือ60ปีค่ะ? (เน้นข้าราชการตำรวจ)
สมาชิกหมายเลข 5464279
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 47
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี ถ้าพรบ.แรงงานกำหนด 60 บ.ต้องเปลี่ยน ตามไหมคะ
ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ