หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี ถ้าพรบ.แรงงานกำหนด 60 บ.ต้องเปลี่ยน ตามไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี และจ่ายตามกฎหมายแรงงานเปรียบเสมือนการเลิกจ้าง
ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเอกชน อายุ55แล้วไม่เกษียณได้ไหม
เป็นคำถามเผื่ออนาคตนะครับ เห็นในสัญญาจ้างงานบางบริษัทจะระบุอายุเกษียณไว้ เท่าที่เห็นส่วนมากคือ 55 ปี ทีนี้ถ้าเราอยากทำงานต่อ ไม่อยากเกษียณ มันเป็นไปได้ไหมครับ โอกาสมากน้อยแค่ไหน
Pierce
โดนฟ้องพรบ.คอม ต้องทำยังไงต่อ ต้องเสียค่าทนายไหม
พรบ.คอม กับหมิ่นประมาทต่างกันยังไง ถ้าโพสว่าเขาไม่ใช่เรื่องจริง จะโดนข้อหาไหน
สมาชิกหมายเลข 6997682
ครม.ออกกฎหมายแรงงานใหม่ ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหม
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี และจ่ายตามกฎหมายแรงงานเปรียบเสมือนการเลิกจ้าง ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3678718
บทความเรื่องยกเลิกเกณฑ์ทหาร บนเส้นทางที่ยาวไกล โดย อ.เจตน์ ธารารัตนชัย
ฤดูกาลเกณฑ์ทหารเวียนมาอีกครั้งในช่วงเดือนเม.ย. ของทุกปี แต่นโยบายเปลี่ยนการบังคับเกณฑ์ทหารเป็นสมัครใจของรัฐบาล ยังดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไป ตามแผนการปฏิรูปกองทัพของกระทรวงกลาโหม ที่คาดว่าจะยกเลิกระ
สมาชิกหมายเลข 9065061
สภาฯ รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ เพิ่มวันลาพักร้อน-ทำงานไม่เกิน 40 ชม.ต่อสัปดาห์
ผ่านวาระแรก! สภาฯ เอกฉันท์รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ คุ้มครองศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ “จรัส” เสนอลาพักร้อน 10 วันต่อปี ทำงานสัปดาห์ละไม่เกิน 40 ชม. ขณะที่ “วรรณวิภา&rdqu
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
การเลิกจ้างเมื่อเกษียณอายุ
สอบถามครับ 1.บริษัทกำหนดวันเกษียณอายุพนักงานไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักงานปฏิบัติงานจนอายุครบ 55 ปีตามสัญญา จะถือเป็นการเลิกจ้างและได้รับเงินชดเชยหรือไม่ 2.บริษัทกำหนดวันเกษียณอายุไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักง
สมาชิกหมายเลข 1067298
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
จ้างเหมาบริการ ศูนย์ช่วยเหลือสังคม ต้องจ่ายค่าปรับยังไงถ้าออกก่อนกำหนด
ขอสอบถามเรื่องการทำงานจ้างเหมาบริการตำแหน่งเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ สัญญา 1 ปี ต่อสัญญาทุกปี ในประกาศระบุว่าถ้าทำงานไม่ครบกำหนด9เดือน ต้องจ่ายค่าปรับวันละ 100 บาท นับจากวันขอยกเลิกสัญญา นับจา
สมาชิกหมายเลข 4830841
พึ่งดู "ShineFinalEP" ร้องให้หนักมาก มีใครสงสารผู้กองไกรเลิศบ้าง ผู้ไม่มีสิทธิ์เลือก ผู้ถูกเลือกให้ผิดหวัง
สมาชิกหมายเลข 8917898
ถ้าใกล้เกษียณแต่โดนไล่ออก?
รบกวนสอบถามข้อกฏหมายครับ บริษัทให้เกษียณอายุ 60 มีสวัสดิการอย่างนึงคือ เงินเกษียณได้ตามเงินเดือน * ปีอายุงาน แต่ขอเกษียณได้เองตั้งแต่ 55 สวัสดิการนี้ก็ยังได้อยู่ แต่สมมุติ ระหว่าง 55 ยังไม่ 60 แล้วโดน
Altermetal
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 27
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี ถ้าพรบ.แรงงานกำหนด 60 บ.ต้องเปลี่ยน ตามไหมคะ
ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ