หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี ถ้าพรบ.แรงงานกำหนด 60 บ.ต้องเปลี่ยน ตามไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี และจ่ายตามกฎหมายแรงงานเปรียบเสมือนการเลิกจ้าง
ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเอกชน อายุ55แล้วไม่เกษียณได้ไหม
เป็นคำถามเผื่ออนาคตนะครับ เห็นในสัญญาจ้างงานบางบริษัทจะระบุอายุเกษียณไว้ เท่าที่เห็นส่วนมากคือ 55 ปี ทีนี้ถ้าเราอยากทำงานต่อ ไม่อยากเกษียณ มันเป็นไปได้ไหมครับ โอกาสมากน้อยแค่ไหน
Pierce
การนำเข้าข้อมูลอันเป็นเท็จ มันผิดพรบ.คอมฯ เผื่อไม่รู้กัน
จาก: https://hilight.kapook.com/view/102560 เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม ขอขอบคุณภาพประกอบจาก เฟซบุ๊ก กองอำนวยการรักษาความสงบเรียบร้อย คสช. ประกาศฉบับที่ 11 ยกเลิกรัฐธรรมนูญ 2550 แต่วุฒิสภา ศ
สมาชิกหมายเลข 2885617
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
ครม.ออกกฎหมายแรงงานใหม่ ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหม
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี และจ่ายตามกฎหมายแรงงานเปรียบเสมือนการเลิกจ้าง ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3678718
การเลิกจ้างเมื่อเกษียณอายุ
สอบถามครับ 1.บริษัทกำหนดวันเกษียณอายุพนักงานไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักงานปฏิบัติงานจนอายุครบ 55 ปีตามสัญญา จะถือเป็นการเลิกจ้างและได้รับเงินชดเชยหรือไม่ 2.บริษัทกำหนดวันเกษียณอายุไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักง
สมาชิกหมายเลข 1067298
ถ้าใกล้เกษียณแต่โดนไล่ออก?
รบกวนสอบถามข้อกฏหมายครับ บริษัทให้เกษียณอายุ 60 มีสวัสดิการอย่างนึงคือ เงินเกษียณได้ตามเงินเดือน * ปีอายุงาน แต่ขอเกษียณได้เองตั้งแต่ 55 สวัสดิการนี้ก็ยังได้อยู่ แต่สมมุติ ระหว่าง 55 ยังไม่ 60 แล้วโดน
Altermetal
การจ่ายเงินเลิกจ้างกรณีเกษียณอายุของพนักงานที่ต่อสัญญาจ้าง
ข้อบังคับบริษํท กำหนดเกษียณอายุไว้ 55 ปี เมื่อพนักงานเกษียณอายุและบริษัทได้จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้ตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว แต่บริษัทเห็นว่าพนักงานท่านนี้มีความสามารถและทำงานให้บริษํทได้อีก
สมาชิกหมายเลข 1067298
กฎหมายแรงงานเรื่องการจ่ายชดเชยเมื่อเกษียณอายุงาน
บริษัท มีระเบียบไว้ว่า พนักงานเกษียณที่อายุ 55 ปี เมื่อครบเกษียณในปีใด ให้ถือว่าวันสิ้นปีปฏิทิน (31 ธค.) เป็นวันเกษียณอายุ และพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ดังนั้นบริษัทก็จะจ
สมาชิกหมายเลข 2762521
โดนลดเงินเดือน โดยบริษัทไม่ได้แจ้งล่วงหน้า และ ลดเฉพาะบางคน ควรทำยังไงดี
บริษัทเรา ทำรับเหมาก่อสร้าง โดยจะแบ่งเป็น ทีม 3 ทีม ซึ่งช่วงเดือน มีนา ที่ผ่านมานี้ ทีมที่ 1และ2 โดนลดเงินเดือน แต่ ทีมที่ 3 ไม่โดนลดเงินเดือน โดยเจ้าของให้เหตุผลว่า ทีม ที่ 3 นั้นท
สมาชิกหมายเลข 5234676
ถ้าในข้อบังคับบริษัท ไม่มีกำหนดเรื่องอายุเกษียณ บริษัทมีสิทธิบังคับให้พนักงานเกษียณอายุเมื่อครบ 60 ได้มั้ย
คือ ผมทำงานกับบริษัทนี้มาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2546 จะครบกำหนด 20 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 30 กันยายน 2566 แต่ว่าผมจะอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 5 เมษายน 2566 ทาง HR เรียกผมเข้าไปคุยว่า ทางบริษัทจะให้ผม
สมาชิกหมายเลข 7442206
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 47
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทประกาศเกษียณอายุไว้ 55 ปี ถ้าพรบ.แรงงานกำหนด 60 บ.ต้องเปลี่ยน ตามไหมคะ
ถ้าพรบ.แรงงานฉบับใหม่ออกบังคับใช้จะมีผลอะไรไหม เช่น ต้องเปลี่ยนการเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 60 ปีไหมค่ะ