หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอเหตุผลลางาน (พักร้อน) ขันเทพหน่อยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
ขอแบบว่านายอ่านแล้ว เซ็นอนุมัติ
มาแชร์กันหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาพักร้อน จำเป็นต้องบอกเหตุผลไหมคะว่าไปไหน
อยากรู้ว่าเพื่อนๆมนุษย์เงินเดือน เวลาขอลาพักร้อน หัวหน้าถามกันไหมคะว่าลาเพราะอะไร หรือแค่ทำเรื่องขอลาเฉยๆ เพราะหัวหน้าเราชอบถามค่ะ ว่าลาไปไหน บางทีเราก็แค่อยากลาเพื่อนอนพักสบายๆอยู่บ้าน ฮ่าๆ ต้องคอยค
สระบุรีแล้วเลี้ยวขวา
ข้ออ้างเวลา "ลางาน" ใครเจ๋งๆบ้าง แชร์หน่อยย ??
สมาชิกหมายเลข 1335937
ลาพักร้อนต้องให้เหตุผลรึเปล่า ?
ผมน่ะเข้าทำงานได้ไม่ถึงปี ผมใช้ลาพักร้อนครั้งแรก - โดนหัวหน้าแผนกสอบถามว่า ลาไปไหน ? ผมตอนนั้นไม่รู้น่ะว่าสอบถามได้รึเปล่า ? ผิดกฎรึไม่ - เพื่อนร่วมงานผมลาพักร้อนพรุ่งนี้หัวหน้าแผนกมาถามเหมือนเดิมว่
สมาชิกหมายเลข 7041768
ช่วยแชร์วิธีลากิจแบบเนียนๆหน่อยค่ะ
จะลากิจธุระ แต่ HR ให้ใช้ลาพักร้อน เฮ้อออ ใครมีเหตุผลลากิจดีๆมั่งคะ แชร์กันหน่อย จะเอาไว้ใช้ครั้งหน้าบ้าง อิอิ ติดต่อราชการจะดีมากค่ะ ไม่รู้จะให้เหตุผลว่าอะไรแล้ว บัตรประชาชนหายบ่อยก็ไม่ได้ 555
สมาชิกหมายเลข 1138407
อยากถามคนวัยทำงานว่า .. เหตุผลอะไรที่คุณเอามาอ้างเวลาที่จะลางาน แล้วมีเหตุผลที่สุด!
คือพรุ่งนี้เรามีธุระ แล้วต้องการลางานแต่ไม่รู้ว่าจะอ้างว่าอะไรดี มาช่วยกันหน่อยสิ 5555
สมาชิกหมายเลข 1270336
เหตุผลเหล่านี้เพียงพอที่จะลาออกแล้วรึยังคะ?
อยากลองปรึกษาคนในพันทิปดูค่ะ เรามีแพลนจะลาออก แต่คนรอบข้างก็เสียงแตก บางคนบอกเราไม่อดทน บางคนก็บอกให้ออกเลย สับสนค่ะ เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสิ
เขียนคิ้วยังไงไม่ให้หลุดกรอบ
เอะอะก็ซื้อพี่โต เอะอะก็ซื้อพี่บี T_T! นิสสันซึม เลิกจ้างพนักงานซัพ 200 กว่าคน เหตุไม่มีคำสั่งซื้อจากลูกค้า
ยอดขายไม่ค่อยมีอนาคตจะไหวไหม เพจ หนุ่มสาวโรงงาน โพสต์แชร์ เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2568 เลิกจ้างพนักงานซัพคอนแทค 200ร้อยกว่าคน ไม่ทันตั้งตัวน้ำตาไหล กอดคอร่ำลากัน เนื่องจากบริษัท นิสสัน มอเตอร์(ประเท
สมาชิกหมายเลข 5370550
คิดว่าเพราะอะไรหลายๆบริษัทถึงมีนโยบายไม่รับพนักงานเก่าที่เคยลาออกกลับเข้ามาทำงานอีกเหตุผล/สาเหตุเพราะอะไรได้บ้างคะ?
ตามหัวกท.เลยค่ะ เช้านี้เพื่อนเล่าว่า ลูกน้องเก่าติดต่อมา อยากกลับมาทำงานด้วยอีก แต่เพื่อนบอกไปว่า ถ้าลาออกแล้ว บริษัทไม่รับคนเก่ากลับเข้ามาอีก หลายๆบริษัท ที่จขกท.รู้จัก ก็มีนโยบาย ไม่รับพนักงานเก่า
สมาชิกหมายเลข 929079
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตา
สมาชิกหมายเลข 8882193
ลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน แล้วถ้ากรณีใช้ลาอย่างอื่นอีกก่อนออก 2-3 วัน สามารถทำได้ไหม?
ตามหัวโพสเลย คือทุกคนรู้อยู่แหละ ว่าการลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน พอถึงวันที่เราระบุก็คือไปเลย แต่ที่นี้ถ้าเราอยากจะใช้ลาอย่างอื่นล่ะ อันเนี้ยแหละที่ผมสงสัย กรณีลาพักร้อน อันนี้ผมพอทราบเพราะ HR
สมาชิกหมายเลข 4343772
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอเหตุผลลางาน (พักร้อน) ขันเทพหน่อยครับ
มาแชร์กันหน่อยครับ