หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าไม่ได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้างควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
นายจ้างเซ็นใบลาออก ให้เหตุผลแค่ว่า..ไม่มีใจทำงาน... ทั้งที่ทำงานมาแล้ว7เดือนไม่เคยมาทำงานสายแม้แต่วันเดียว ลาป่วยแค่2วันตั้งแต่ทำงานมา. และสิ้นเดือนมีแพลนลาออกเพื่อกลับบ้านต่างจังหวัด...เลยอยากทราบว่าควรทำอย่างไรกับบริษัทนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ท้อง 36w ทำงานนั่งนานๆไม่ไหว
สอบถามจะใช้สิทธิลาคลอดก่อนได้ไหม ตอนนี้กลางเดือนแล้ว แต่สิ้นเดือนมีแพลนแจ้งบริษัทจะลาออก อยากทราบว่าถ้าทำงานไม่ไหวหยุดไปอีก15 วันก่อนเขียนใบลาออกสิ้นเดือนตรงนี้จะได้ค่าแรงตามปกติไหมเป็นรายเดือน หรืออย
สมาชิกหมายเลข 6418588
ทำไมเวลาเราถึงไม่สามารถขอใบลาออกจาก HR โดยตรงได้?
ตัดสินใจลาออกจากงานด้วยการไปขอใบลาออกจาก HR ที่แผนก หลังจากนั้นแพลนว่าจะบอกเรื่องลาออกให้หัวหน้าเราทราบเพื่อที่จะให้หัวหน้าเซ็นใบลาออกยืนยัน สุดท้ายค่อยยื่นให้ HR หลังจากกรอกเอกสารครบแล้ว แต่สิ่งที่เ
สมาชิกหมายเลข 7274504
ไม่ต่อสัญญาจ้างเพราะมีการโอนย้ายไปoutsource
สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทจขกท.มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างบริษีทโใดยได้มีการจ้างoutsourceเข้ามาบริหารในส่วนนี้เเทนเเนวทางการเปลี่ยนเเปลงของบริษัทคือ มีการจ้างออกส่วนนึง เเละจ้างต่อส่วนนึงซึ่งจขกท.
สมาชิกหมายเลข 6606255
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ
สมาชิกหมายเลข 8580109
โดนบีบให้เขียนใบลาออก ขอปรึกษาค่ะ
เรื่องของเรายาวหน่อยนะคะ โดนบีบให้เขียนใบลาออก โดยไม่ให้ค่าชดเชยใดๆทั้งสิ้น ขอคำปรึกษาค่ะ เราเข้าทำงานที่นี่มาได้สักหกเดือนกว่าๆ ผ่านโปร 4 เดือนทุกอย่างก็ดูราบรื่นดี บริษัทมั่นคงรายได้ไม่กระทบกับโควิ
BabyBabyBee
ถูกเลิกจ้างไม่ได้แจ้งล่วงหน้า "นายจ้างให้เหตุผลว่า ทุจริต"
ทางนายจ้างให้ออกจากงานมาทันทีเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2559 วันถัดมาหนูเลยไปเขียนใบลา แต่หนูลงวันที่ในใบลาออกวันที่ 12 ตุลาคม 2559 หลังจากนั้นได้มีการสนทนากับนายจ้างผ่าน Inbox ของ faceb
สมาชิกหมายเลข 3499702
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ เนื่องจากตอนนี้มีคดีกับร้างข้าง คดีเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย นายจ้างได้เลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย โดยมีข้อตกลงกันแบบไม่มีเอกสารชื้แจงให้ลูกจ้างรับทราบแต่อย่างใด แต่มีข้
สมาชิกหมายเลข 7977830
ถูกบังคับให้เขียนใบลาออก
เราทำงานมาประมาน2ปี8เดือน เป็นร้านทองแห่งหนึ่ง มันเกิดกรณีของหาย โดยทางหน่วยงานฝ่ายตรวจสอบกำลังทำการตรวจสอบนั้งเช็คกล้องวงจรทุกจุดแต่ก็ยังไม่ทราบว่าเป็นการทุจริตจริงหรือไม่ เพราะเราทำงานองกรณ์นี้เป็นค
สมาชิกหมายเลข 5034573
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าไม่ได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้างควรทำอย่างไร