หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการไม่ให้หยุดวันที่ 26 ตุลาคม 2560 เขาบอกมีคนลางานแล้ว ไม่มีคนทำงานแทน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
พอดีวันที่ 26 ที่ทำงานไม่ได้หยุด พอจะลา บอกว่าไม่มีคนทำงานแทน เพราะมีคนลาไว้แล้ว ทั้งๆที่บริษัทใหญ่ๆ เขาก็ให้พนักงานหยุดไปร่วมกิจกรรมสำคัญ. กลุ้มใจมาก เมียก็ด่าว่าเราไม่ใช่คนคนไทยหรอ ผมเสียใจมากครับ ขอโทษครับ ผมมันแย่จริงๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
การจ่ายค่าจ้างรายวันในวันที่ 26 ตุลาคม 2560
สวัสดีค่ะ สมาชิกพันทิปทุกท่าน วันนี้มีเรื่องที่ไม่เข้าใจเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างในวันที่ 26 ตุลาคม 2560 ที่ผ่านมาค่ะ บริษัทของเราเป็นบริษัทเอกชนค่ะ โดยอาทิตย์ที่แล้วได้จ้างล่ามผ่านบ.นายหน้า มาทำงานในว
สมาชิกหมายเลข 954815
ไครพอทราบบ้างว่าวันที่ 13 กับ วันที่ 26 ตุลาคม หยุดงานแล้วจะได้ค่าจ้างมั้ยค่ะ
ไครพอจะทราบบ้างมั้ยคะ ว่าวันที่ 13 ตุลาคม 2560 กับวันที่ 26 ตุลาคม 2560 บริษัทไม่ได้ถือว่าเป็นวันหยุดประจำปี 13 วัน แต่บริษัทหยุดงานให้ เนื่องจากพนักงานขอให้หยุด แล้วแบบนี้ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าจ้างพน
สมาชิกหมายเลข 3903341
วันที่ 26 ตุลาคม 2560 ปีนี้ บริษัทไหนไม่หยุดบ้างครับ
อยากทราบว่า มีบริษัทไหนไม่หยุดบ้างครับ .. คือ บริษัทผม ไม่หยุด... ผมจะขอลาหยุดด้วยวันลาของผมเอง #อยากสอบถามความคิดเห็นของเพื่อนชาวพันทิปครับ
สมาชิกหมายเลข 1025750
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ แต่ละอุตสาหกรรม แต่ละประเภท และจำนวน แรงงานหรือพนักงานในโรงงาน ขนาดของบริษัท ส่งผลต่อเงินเดือนมากน้อยขนาดไหนครับ อยากรู้น้อยสุดและมากสุด ประมาณไหนหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 7236351
บริษัทไม่มีสวัสดิการ งานกดดัน ควรลาออกไหม
เราอายุ 27 เงินเดือนประมาณ 25,000 ค่ะ รายละเอียดงาน ไม่มีประกันสังคมให้ ไม่มีวันลา/วันหยุดประจำปีให้ ทำงานจ-ศ 8:00-17:00 ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ แต่สัญญางานเป็นแบบฟรีแลนซ์ เข้าออฟฟิศทุกวัน ไม่ซัพพอร
สมาชิกหมายเลข 1777461
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
คำถามจากพนักงานPARTTIME
1.ตอนสมัครงานเราไม่ได้ทำสัญญาจ้างจะได้เงินเดือนมั้ยคะ 2.ถ้าเราทำร้านสะดวกซื้อเราจะมีชั่วโมงพักมั้ยคะ 3.ถ้าเราไม่เต็มใจจะอยู่โอทีแบบนี้ผู้จัดการจะเท่ากับบังคับเรามั้ยคะ 4.ถ้าเราลาป่วยแล้วเราโดนเด้งออกจ
สมาชิกหมายเลข 2727932
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการไม่ให้หยุดวันที่ 26 ตุลาคม 2560 เขาบอกมีคนลางานแล้ว ไม่มีคนทำงานแทน