หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากทำงานเกิน 119 วัน. แต่เจ้านายแจ้งไม่ผ่านโปรให้มีการต่อโปรและเมื่อผ่านไป 1 เดือน เจ้านายแจ้งว่าไม่ให้ผ่านอีกทำไงดีคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือ หลังจากนั้นนายแจ้งไม่ผ่านโปรปากเปล่าไม่มีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ให้เราออกจากงานไปโดยไม่ต้องเขียนใบลาออก และให้เราลางานไปหางานใหม่ระหว่างนั้นได้จนกว่าจะหมดสิ้นเดือน จะทำไงกับนายจ้างได้บ้างเรียกร้องค่าชดเชยได้มั้ยคะ(เจ้านายไม่ให้แจ้งฝ่ายบุคคลค่ะ)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยุติการว่างงาน
ค่ะพอดีว่าจะยุติการว่างงานเพราะได้งานใหม่ค่ะ แต่ในระบบไม่ขึ้นปุ่มให้กดยุติการว่างงานเหมือนคนอื่น ทางนี้โทรไปแจ้งเจ้าหน้าที่แล้ว เขาบอกว่าไม่ต้องทำอะไร รอนายจ้างคนใหม่ดำเนินการให้ แต่เรากลัวนายจ้างขึ้น
สมาชิกหมายเลข 8922680
หัวหน้าไม่เซ็นใบลา
บริษัทที่ทำงานอยู่แจ้งโดยการประกาศปากเปล่าและไม่มีลายลักษณ์อักษรว่าจะให้ใบเตือนถ้าลาติดกันในช่วงสงกรานต์ เราไม่ได้ซีเพราะที่นี่ไม่มีโบนัสแล้วใบเตือนแทบไม่มีผลอะไร หลายๆครั้งแค่พูดขู่ไว้ มีคนที่ลาติด
สมาชิกหมายเลข 7240150
นายจ้างบอกเลิกจ้าง แต่บอกให้รอก่อนเดี๋ยวติดต่อไปอีกที แบบนี้ถือว่าเลิกจ้างหรือไม่
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องอยากจะปรึกษาเกี่ยวกับการถูกเลิกจ้างคาะ วันนี้เพิ่งโดนบอกเลิกจ้างมาค่ะ เขาให้เหตุผลว่าประพฤติโดยพลการและมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม (คือเราคุยดีลปัญหากับลูกค้า พยายามไกล่เกลี่ยให้ แจ้งห
สมาชิกหมายเลข 8500644
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
ไม่ยอมเซ็นผ่านโปร ทวงแล้วทวงอีก ขอคำแนะนำค่ะ
พอดีว่าดิฉันทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เรื่องมีอยู่ว่า ตอนเข้ามาทำงานดิฉันได้มีการทำหนังสือตกลงกับทางบริษัทเป็นลายลักษณ์อักษรไว้ว่า ถ้าผ่านโปรแล้ว (ทดลองงานเป็นเวลา 119 วัน) ฐานเงินเดือนจะเพิ่มขึ้น
สมาชิกหมายเลข 1815790
HRโทรมาแจ้งว่าฝ่ายเงินเดือนทำจ่ายค่าโทรศัพท์และค่าเดินทาง มาให้เราเกิน 21 เดือนผ่านมา
สวัสดีค่ะเพื่อนเพื่อนทุกท่าน เรามีเรื่องมารบกวนขอความรู้เพิ่มเติมหากเราไม่เข้าใจตรงไหนอยากรบกวนเพื่อนเพื่อนให้ความรู้เพิ่มเติมค่ะ พอดีว่าทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง แรกเริ่มเคยเข้ามาเป็นแอดมิน ซึ่งในเรื่
สมาชิกหมายเลข 4866619
ช่วยด้วยครับ!! เจ้านายสั่งให้ทำในเรื่องที่ไม่ถูกต้อง เราต้องทำหรือเปล่า
ผมเป็นพนักงานบริษัทเล็กๆ ที่มีหนี้สินเยอะมาก วันนี้เจ้านายสั่งให้ปลอมแปลงเอกสาร เป็นการสั่งปากเปล่าไม่มีลายลักษณ์อักษร ก็เหมือนสั่งงานทั่วไปนั่นแหละครับ เช่น ใบสั่งซื้อ ใบเสร็จรับเงิน สเตทเม้น สัญญาซ
สมาชิกหมายเลข 3173273
บอกไม่ผ่านโปร หลัง119วัน ถ้าฟ้องจะได้ค่าชดเชยไหมคับ
เราเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 11 มิ.ย 61 ละเราก้ทำงานมาเรื่อยๆ จนถึงวันที่ 9 ต.ค (119วันพอดี) แต่หัวหน้าเรียกไปคุยวันที่ 17 ต.ค ว่าไม่ผ่านโปร จะให้เวลาทดลองงานอีก 2เดือน แต่พอมาวันที่ 19 ต.ค เขาเรียกไปคุ
สมาชิกหมายเลข 4709499
กำลังจะเริ่มงานใหม่จันทร์หน้า แต่มีอีกที่โทรมาแจ้งว่ารับทำงานเริ่มเดือนหน้า ถ้าจะไปที่ใหม่ ถือว่าน่าเกลียดไหมค่ะ
หนูกำลังจะเริ่มทำงานที่ใหม่ วันจันทร์ที่ 19 นี้ อยู่แถวมีนบุรี ทางฝ่ายบุคคลมีเอกสารรับรองการรับเข้าทำงานเรียบร้อย แต่วันนี้มีโทรศัพท์จากบริษัทที่ไปสัมภาษณ์งานมาอีกที่ แถวลาดพร้าว แจ้งว่าเขาเลือกรับเข
สมาชิกหมายเลข 4352357
เอกสารลาออกจากกองทุน ยื่นภาษี
เรายื่นลดหย่อนภาษี ทางสรรพากร ขอเอกสารลาออกจากกองทุน ตอนที่เราลาออกเราแค่กรอกใบลาออกให้ทางโรงงาน แต่ทางโรงงานก็ไม่ได้มีเอกสารอะไรกลับมาให้ เราจะต้องเอาอะไรไปยื่นให้ภาษีค่ะ ตอนยื่นลดหย่อนก็ไม่ได้แจ้งลด
สมาชิกหมายเลข 1008523
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากทำงานเกิน 119 วัน. แต่เจ้านายแจ้งไม่ผ่านโปรให้มีการต่อโปรและเมื่อผ่านไป 1 เดือน เจ้านายแจ้งว่าไม่ให้ผ่านอีกทำไงดีคะ