หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากทำงานเกิน 119 วัน. แต่เจ้านายแจ้งไม่ผ่านโปรให้มีการต่อโปรและเมื่อผ่านไป 1 เดือน เจ้านายแจ้งว่าไม่ให้ผ่านอีกทำไงดีคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือ หลังจากนั้นนายแจ้งไม่ผ่านโปรปากเปล่าไม่มีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ให้เราออกจากงานไปโดยไม่ต้องเขียนใบลาออก และให้เราลางานไปหางานใหม่ระหว่างนั้นได้จนกว่าจะหมดสิ้นเดือน จะทำไงกับนายจ้างได้บ้างเรียกร้องค่าชดเชยได้มั้ยคะ(เจ้านายไม่ให้แจ้งฝ่ายบุคคลค่ะ)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
ไม่ผ่านทดลองงาน นายจ้างแจ้งก่อนวันครบกำหนดทดลองงานเพียงแค่ 7 วัน
เราเริ่มทำงาน วันที่ 1 ก.ย. 58 มีระยะเวลาทดลองงาน 4 เดือน (ในสัญญาจ้าง ระบุแค่วันที่เริ่มทำงานคือ 1 ก.ย. 58 ระยะทดลองงาน 119 วัน ไม่มีวันที่ระบุสิ้นสุดช่วงเวลาทดลองงาน) ลองนับช่วงเวลาดู คือครบวันที่
สมาชิกหมายเลข 2892515
กำลังจะฟ้องคดีผู้บริโภค คู่กรณีพูดประโยคนี้ใส่ แบบนี้เข้าข่ายข่มขู่ไหม
หลังจากไกล่เกลี่ยไม่เป็นผล เรากำลังจะฟ้องเป็นคดีผู้บริโภค เพราะมูลค่าที่เขาจะรับผิดชอบ น้อยกว่าความเสียหายจริงที่ประเมิน เราแจ้งเขาว่า เราขอไม่รับ เดี๋ยวเราจะดำเนินการฟ้องศาลต่อไป หลังจากนั้น เขามีกา
สมาชิกหมายเลข 1855831
โดนนายเลิกจ้าง แต่ กลับให้เซนใบลาออก. แต่หมายเหตุที่ออกคือ. ปลดออกโดยจ่ายค่าชดเชย แบบนี้นายจ้างผิดมั้ยครับ
สวัสดีครับ. อยากทราบว่ากรณี ของผมซึ่งถูกนายจ้างให้เซนใบลาออกแต่ บอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยครับ ซึ่งผมทำงาน เป็นระยะเวลา3ปี กว่าครับเป็นจำนวนเงิน6เดือน และ จ่ายค่าแรงอีกที่ทำงานไปจนถึงวันที่ให้ออกครับ. กรณี
สมาชิกหมายเลข 3797980
รบกวนค่ะ ท้องแล้วโดนไล่ออกจากงาน
ทำงานมา8เดือนค่ะ ทราบเดือนที่8ว่า ตั้งครรภ์ได้1เดือนกว่าๆ ก็แจ้งนายจ้างตั้งแต่ทราบเลยค่ะ เจ้านายแจ้งว่าจะทำงานไม่ได้เต็มที่แล้วบังคับให้ดิฉันเขียนใบลาออก มีหลักฐานว่าบังคับเป็นข้อความนะคะ ยังเก็บหลัก
สมาชิกหมายเลข 4011146
ช่วยหนูด้วยค่ะ หนูเครียดนอนไม่หลับมาหลายวันแล้ว 🙏
เริ่มต้นด้วยนายจ้าง (นายจ้างหุ้นส่วนรายใหญ่) แจ้งใน LINE กลุ่มเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2568 มีเนื้อความว่า ฝากนาย B (ผู้ซึ่งเป็นหุ้นส่วนรอง) ลองคิดดูว่าจะทำร้านขายยาต่อไหมเพราะ &
สมาชิกหมายเลข 8106064
ช่วยวิเคราะห์เหล่เหลี่ยมนายจ้างหน่อยค่ะ ทำไมนายจ้างถึงไม่ยอมทำเอกสารให้ถูกต้อง?
เราถูกบอกเลิกจ้างวันที่ 31 ส.ค. ทำงานครบ 1 ปี 1 เดือน แต่นายจ้างไม่ต้องการจ่ายชดเชย 3 เดือน เลยเจรจาปากเปล่าชดเชย 1 เดือน ตอนออกไม่ยอมออกเอกสารอะไรให้ วันที่ 19 ต.ค. เงินชดเชยงวดแรกเข้าปรากกฏได้ 30%
ferorina
คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขอเรียนถามทนายน้าออด และทุกท่านที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม มีคำถามดังนี้ค่ะ สามีต่างชาติ ทำงานให้บริษัทต่างชาติเป็นเวลาเก้าปีกว่า มีสัญญาจ้างเขียนชัดเจนลงวันที่ -- ธค. 2005
เตียวเสี้ยน
สอบถามเรื่องเงินชดเชยเลิกจ้าง ถ้าบริษัทขาดทุนไปไม่รอด
ถามในฐานะนายจ้างนะครับ บริษัทมีลูกจ้างแค่คนเดียว จะให้เค้าออกตั้งแต่พฤศจิกายนปีที่แล้ว ซึ่งตอนนั้นเค้าอายุงาน 10 เดือน ก็จะให้ออกด้วยการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายและเงินชดเชย 1 เดือนตามกฏหมาย แต่ลูกจ้า
สมาชิกหมายเลข 4059342
ยุติการว่างงาน
ค่ะพอดีว่าจะยุติการว่างงานเพราะได้งานใหม่ค่ะ แต่ในระบบไม่ขึ้นปุ่มให้กดยุติการว่างงานเหมือนคนอื่น ทางนี้โทรไปแจ้งเจ้าหน้าที่แล้ว เขาบอกว่าไม่ต้องทำอะไร รอนายจ้างคนใหม่ดำเนินการให้ แต่เรากลัวนายจ้างขึ้น
สมาชิกหมายเลข 8922680
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากทำงานเกิน 119 วัน. แต่เจ้านายแจ้งไม่ผ่านโปรให้มีการต่อโปรและเมื่อผ่านไป 1 เดือน เจ้านายแจ้งว่าไม่ให้ผ่านอีกทำไงดีคะ