รีบหางานที่มั่นคง บริษัทที่มั่นคง ก่อนอายุ 30

- ช่วงอายุ 23 - 30 ปี คุณต้องรีบหาบริษัทที่มีความมั่งคง และ เงินเดือนที่ดี ,สวัสดิการดี ให้เร็วที่สุด ที่จะทำระยะยาว ลดความเสี่ยงตอนที่อายุเกิน 30
- ช่วงอายุ 30 - 35 ปี ถ้ามีการเปลี่ยนงานช่วงอายุระดับนี้ คุณจะเริ่มหางานยากมากขึ้นในการสมัครงานจะไม่ง่ายเหมือนตอนสมัครงานใหม่ๆ เพราะมีเรื่องอายุกับเงินเดือนเข้ามาเกี่ยวข้อง บริษัทในไทยส่วนมากนิยมใช้ระบบปกครองแบบอาวุโสหัวหน้างานอายุจะต้องมากกว่าลูกน้อง (ยกเว้นต่างประเทศที่ไม่มีการกำหนดเรื่องอายุ)
-ช่วงอายุ 35 คุณควรเริ่มมองธุรกิจส่วนตัว อายุขนาดนี้เสี่ยงที่จะถูกบีบออกจากงาน บริษัทในไทยนิยมใช้วิธีบีบออกไม่ใช่จ้างออก ซึ่งมันก็มีหลายวิธีในการบีบพนักงานให้ออก (ยกเว้นบริษัทญี่ปุ่นที่นิยมเอาออกแบบจ่ายล้วงหน้า)
-ช่วงอายุ 30 - 35 ปี ถ้าคุณอยากนั่งตำแหน่งผู้บริหารคุณควรจะเรียนต่อป.โท + ภาษาอังกฤษ ซึ่งมีโอกาศสูงที่จะได้นั่งในตำแหน่ง
-ช่วงอายุ 30 - 35 ปี ถ้าคุณยังหางานประจำทำไม่ได้ลองมองหางาน outsource , พนักงานรายวัน , consulting , งานพวกสัญญาจ้างรายปี ,บริษัทจัดหางาน
งานพวกนี้ส่วนมากไม่กำหนดอายุ

สรุป อายุ 30 เยอะสำหรับคนทำงาน บ.จ้างอย่างเก่ง ก็ 40 เท่านั้นแหละ ถ้าไม่สามารถถีบตัวเองไปนั่งในตำแหน่งบริหารได้ น้อยคนนักที่จะอยู่ถึง คุณควรมองหาธุรกิจส่วนตัวทำไปด้วยลดความเสี่ยงในการโดนบีบออกจากงานในอนาคต