ถ้าเปลี่ยนงานบ่อย แล้วไปสัมภาษณ์งานใหม่ จะตอบว่าไรดีครับ

เพิ่มเติม อิอิ การสัมภาษณ์รอบสอง ซึ่งเป็นรอบ Final Candidate ควรถามอะไรบ้าง (รอบแรกถาม JD, Benefit แล้ว)

ตามหัวข้อครับ เคยโดน Recruiter ใน Linkedin ทักมาเชิญสัมภาษณ์ แต่ไม่บอกดีเทลอะไรเลยไหมครับ คือผมเชื่อว่าหลายคนน่าจะเคยโดนแบบนี้กัน คือจะมี ฝ่ายบุคคล หรือ ฝ่ายสรรหา แอดเฟรนด์หร

สวัสดีครับ พอดีทางบริษัท Central JD ติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์งาน อยากทราบว่าบริษัทเป็นยังไงบ้างครับ 1.สวัสดิการ 2.สังคม หากพี่ๆ ใครทำอยู่รบกวนแชร์ประสบการณ์ให้ฟังคร่าวๆหน่อยครับ

พอดีว่าได้รับโทรศัพท์นัดสัมภาษณ์ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การเงิน ฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ ค่ะ เลยอยากทราบว่า ตำแหน่งนี้มีหน้าที่อะไรบ้าง (ใน JD อธิบายไว้กว้างมากกก) แล้วปกติเค้าสัมภาษณ์กันกี่รอบคะ เอาตำแหน่ง

เรื่องคือเพิ่งเริ่มงานได้ประมาณ เดือนกว่า ๆ พบว่า JD ไม่ได้เป็นไปตามที่คุยไว้กันตั้งแต่แรก เราได้เปิดใจพูดคุยกับหัวหน้างานแล้วแต่ก็ไม่ได้มีการปรับ JD ใด ๆ บอกให้เรายอมรับและชาเลนจ์ตัวเองไป เราจึงเริ่

เนื่องจากเพื่งเริ่มทำงานที่ใหม่ไปได้ประมาณ 1 เดือน แล้วมีบริษัทโทรมาเรียกไปสัมภาษณ์ จะตอบอย่างไรให้ดูไม่แย่ว่า ทำไมทำงานไม่นานจะหางานใหม่แล้ว ปล. ที่อยากไปสัมภาษณ์งานใหม่ เนื่องจากไม่อยากปิดกั้นโอกาส

สอบถามค่ะ มีใครเจอเหมือนกัน หรือ มีประสบการณ์ สำหรับกรณี แบบนี้ พอดีเราได้ไปสัมภาษณ์ออนไลน์กับเดลต้า แล้วเหมือนว่าจะผ่าน ทาง HR ส่งเมบมาเมื่อวันที่ 22 ธค ทางเราก็รอเอกสารสลีปจากบริษัทที่ทำอยู่ จึงส่งต

ใครเคยเจอปัญหานี้กับตัวเองไหมครับว่า เวลาเรากลับไปดู Resume เวอร์ชั่นล่าสุดที่มี  บางทีเราทำได้แค่อัพเดท JD ใส่หน้าที่ของตัวเองเข้าไป แต่ในส่วนอื่นกลับไม่รู้จะอัพเดทอะไร อยากทราบว่าแต่ละท่านแก้

เคยไหม เวลาเข้าเว็บไปหางาน เช่น จ็อบดีบี, ไทย, บีเคเค อะไรเทือกนี้ แล้วจะเจอจุดบกพร่องเยอะพอสมควร (ของบางบริษัท) เช่น - ไม่เขียน jd - บางทีเข้าไปเจองานที่ "วันที่ประกาศ" ดีเลย์ไปจาก "

-การปรับเงินเดือน -โบนัส