หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนประเทศอื่นเค้าจะเป็นเหมือนประเทศเรามั้ยคะที่เวลาคุยเรื่องเงินเดือน พูดแต่ตัวเงินเดือนไม่พูดถึงโบนัส
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เช่นบริษัทนี้ได้เงินเดือนเท่านี้น้อยจัง ประเทศนี้จบปอตรีเค้าได้เงินเดือนเท่านั้นเท่านี้เองนะ Etc
แนวคิดเรื่องโบนัสว่ามันก็คือรายรับอย่างนึงเหมือนตัวเงินเดือนที่ได้รับในแต่ละเดือนไม่ค่อยมีการตระหนักกันอย่างเพียงพอหรือเปล่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานกินเงินเดือน สามารถได้เงินเดือนสูงสุดซักเท่าไหร่คะ
เราอายุประมาณ 30+ รู้เงินเดือนของคนที่อายุหรือตำแหน่งพอๆ กัน สูงสุดที่เจอคือประมาณเกือบๆ 2 แสนบาท (ตำแหน่งประมาณ senior) ก็เกิดคำถามสงสัยขึ้นมาว่าพนักงานกินเงิน
สมาชิกหมายเลข 5486112
บริษัทญี่ปุ่นที่โบนัส 3 ดือนขี้นไป นี่งานเยอะเท่ากับเงินโบนัสจูงใจไหมคะ
เราเป็นพนักงานบัญชีการเงินค่ะ ส่วนตัวคิดว่าไม่มีที่ไหนที่ให้เงินเยอะกว่างาน หรือเยอะกว่าผลประโยชน์ที่เค้าจะได้รับ สงสัยว่าพวกบริษัทญี่ปุ่นหรือบริษัทไทยก็ตามที่โ
สมาชิกหมายเลข 4574266
โบนัสทั้งปีของoutsourceของแหล่งช้อปปิ้งออนไลน์น้อยมากน้อยกว่าเราชนะอีก
เรางองมาก เป็นโบนัสที่ น้อยกว่าเราชนะอีก ถ้าฐานเงินเดือนต่ำกว่าป.ตรี น้อยกว่าคนละครึ่งที่ได้อีก มีบริษัทไหนให้โบนัสต่ำกว่านี้บ้างคะ หรือมันคือปกติอยู่แล้วที่โบน
สมาชิกหมายเลข 6160185
เวลาคนพูดถึงเงินเดือนกัน คือตัวเงินเดือนหรือรายได้ต่อเดือนคะ
พอดี เคยทำงานที่เดียวมาตลอดคะ และไม่รู้เลยว่าบริษัทที่อื่นๆเป็นยังไงบ้าง แบบเวลาคนบอกได้เดือนละ4 หมื่นแล้ว นี่คือ เค้าหารรายได้รวมต่ปีแล้ว ได้เท่านี้หรือคือ ฐาน
สมาชิกหมายเลข 3794463
มีบริษัทใครในไทยออกค่าเดินทางให้แบบ 100เปอร์เซ็นต์มั้ยคะ?
ปกติบริษัทในญี่ปุ่นหรือแม้กระทั่งร้านอาหาร ร้านสะดวกซื้อ ก็จะออกค่าเดินทางให้พนักงานไม่ว่าจะเป็นพนักงานประจำหรือพาร์ทไทม์ โดยอาจจะมีเงื่อนไขว่าให้ไม่เกินเท่านี้
สมาชิกหมายเลข 5441635
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
เงินเดือนขึ้น แต่ทำไมรู้สึกจนกว่าเดิมกันไหมคะ?
เมื่อก่อนเงินเดือนน้อยกว่านี้ ยังพอมีเก็บ มีความสุขกับของกินของใช้เล็กๆ แต่ตอนนี้รายได้เพิ่มขึ้น กลับรู้สึกว่าเงินหายเร็ว เครียดกว่าเดิมอีก อยากรู้ว่าคนอื่นเป็น
ยิ้มแห้ง
ลาออกในยุคของแพง มาพักใจ ใช้เงินเก็บหมด ค่อยหางานใหม่
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ กระทู้นี้เรามาแชร์ประสบการณ์ "ลาออกมาพักใจ ใช้เงินเก็บหมด ค่อยหางานใหม่" ซึ่งก็ไม่ใช่เรื่องดีเสียทีเดียวนะคะ 555 แต่จะดีหรือ
Ms Magnolia Daisy Chain
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
สมัยก่อนหากินง่ายกว่าสมัยนี้ ไปรับของสำเพ็งมาขายที่ต่างจังหวัด ก็อยู่ได้ เปิดร้านของชำหน้าปากซอย ก็อยู่ได้
คนไม่มีความรู้ แต่ถ้าขยันหน่อย ก็สร้างอาชีพของตัวเองได้ เดี๋ยวนี้รายได้ 7-11 แค่ร้านเดียววันหนึ่งๆยอดขายสองสามแสน ถ้าเอาไปกระจายรายได้ให้รายย่อยขายของชำสมัยก่อน
สมาชิกหมายเลข 6782994
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนประเทศอื่นเค้าจะเป็นเหมือนประเทศเรามั้ยคะที่เวลาคุยเรื่องเงินเดือน พูดแต่ตัวเงินเดือนไม่พูดถึงโบนัส
แนวคิดเรื่องโบนัสว่ามันก็คือรายรับอย่างนึงเหมือนตัวเงินเดือนที่ได้รับในแต่ละเดือนไม่ค่อยมีการตระหนักกันอย่างเพียงพอหรือเปล่าคะ