ทำไมคนที่ไม่ทำอะไรเลย แต่กลับได้รับโอกาสมากกว่า?

เวลาทำงานร่วมกับคนอื่น มักจะมีคนอยู่สามประเภท คือ

1. คนที่ทำงานแทบตาย
2. คนที่ทำงานแต่ผลงานห่วย (ขอให้งานเสร็จไปวัน ๆ)
3. คนที่ไม่ทำ...อะไรเลย

และสังเกตุไหมครับว่าคนประเภทที่ 2 และ 3 มักจะมีโอกาสดี ๆ เข้ามาเสมอ ส่วนคนประเภทที่ 1 กลับไม่มีใครมองเห็น จะว่าผมขี้อิจฉาก็ได้ แต่ผมมองว่าไม่แฟร์เลย เงินเดือนก็เยอะกว่า แต่ทำงานน้อยกว่า เราควรทำยังไงกับคนประเภท 2 และ 3 ครับ ทุกวันนี้ผมไม่อยากมองหน้าเขาด้วยซ้ำ สั่งงานไปสุดท้ายผมก็ต้องแก้เอง