หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานปรับตำแหน่งแล้วแต่ไม่ปรับเงินเดือนฟ้องร้องได้ไหมครับ?
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
กฎหมายชาวบ้าน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
ผมได้มีการปรับตำแหน่งเป็นผช.หัวหน้ามีภาระหน้าที่ต้องรับผิดชอบเยอะขึ้นแต่ไม่ได้มีการปรับเงินเดือนแต่อย่างใดแบบนี้เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมครับ ถ้าฟ้องได้สามารถฟ้องเอาค่าตำแหน่งย้อนหลังได้ไหม
ปล.ปรับตำแหน่งตั้งแต่ต้นปี60
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบว่า ถ้าบริษัทไม่ขึ้นเงินเดือนให้ เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม
ใครรู้ช่วยตอบเราที เราอยากทราบ เราจะฟ้องเราทำงานผ่านโปรแล้วไม่ขึ้นเงินเดือนให้ รอแร้วรออีก เสียเวลามาก พี่ๆน้องๆคนไหนรู้ช่วยตอบหน่อยนะคับ
สมาชิกหมายเลข 5230651
ขอระบายเกี่ยวกับที่ทำงาน
ผมเป็นพนักงานใหม่ล่าสุดของบริษัทที่ตอนนี้ทำงานมาได้ราว 1 ปีกว่า ในทีมผมแต่ก่อนเคยมีคน 9 คน พอผมเข้ามาทำงานได้ราว 5-6 เดือนก็มีคนในทีมลาออกไปติดกัน 3 คน อยากให้ช่วยวิเคราะห์สถานการณ์หน่อยว่าบริษัทมีแนว
สมาชิกหมายเลข 7376938
โดนลดตำแหน่ง และลดค่าตำแหน่ง ฟ้องนายจ้างได้ไหมคะ
ถ้าโดนลดตำแหน่งจากหัวหน้าให้เป็นพนักงานทั่วไป แต่ให้เงินเดือนเท่าเดิม แต่จะลดค่าตำแหน่งฟ้องนายจ้างได้ไหมคะ เพราะก่อนหน้านี้ได้เซ็นรับทราบว่าถ้าพ้นสภาพจากตำแหน่ง นายจ้างสามารถลดเงินเดือนได้ กรณีนี้เราจ
สมาชิกหมายเลข 1743717
ผู้บังคับบัญชาสายตรงของพนักงานการรถไฟผู้นี้ต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง
นอกจากพฤติกรรมส่วนตัวที่จัดเข้าขั้นว่าเลวแล้ว ต้องยอมรับว่าสาเหตุหนึ่งที่ทำให้พนักงานการรถไฟลงมือกระทำความผิดร้ายแรง คือการดื่มแอลกอฮอล์ในขณะปฏิบัติหน้าที่ เป็นผลให้เกิดความเสียหายในชีวิตและทรัพย์สินข
Nordpol
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ
สมาชิกหมายเลข 8731802
มาทำความรู้จักปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting’ หรือ ‘Quiet Firing’
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ? . สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? . นี่คือปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting
สมาชิกหมายเลข 8484601
ลาออก(ล่วงหน้า30วัน) วันที่เขียนจดหมายลาออกและHRได้รับจดหมายนั้นแล้ว นับเป็นวันที่1(จาก30วัน) หรือไม่?
นัดเริ่มงานที่ใหม่แล้ววันที่ 10 ตุลา 61 แต่ตอนนี้มีปัญหานิดหน่อยเรื่องลาออกจากที่เก่าครับ ขออ้างอิง Process ของที่ทำงานที่HRเขียนใว้สำหรับการลาออก ก่อนนะครับ 1. ต้องแจ้งหัวหน้างานก่อน 2. ขอเอกสารการ
สมาชิกหมายเลข 781072
การแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนอธิบดี (ปัญหาที่สงสัยส่วนมากเป็นปัญหาในการตีความกฎหมาย)
กรณีที่ไม่มีรองอธิบดี หรือมีแต่รองอธิบดีปฏิบัติราชการไม่ได้ ตาม พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 มาตรา 46 1. กรณีที่ผู้รักษาราชการแทนอธิบดีได้รับการแต่งตั้งโดยปลัดกระทรวง --> ให้ปลั
สมาชิกหมายเลข 7071429
มนุษย์เงินเดือน ในปี2020 คุณทำงานได้รับเงินเดือนเท่าไรกันบ้าง และตำแหน่งหน้าที่การงานที่รับผิดชอบ
สวัสดีค่ะ เราอายุ27 เราทำงานอยู่บริษัทเอกชน อายุงาน3ปี เงินเดือนปัจจุบัน23500บาท เขียนโปรแกรมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ชนิดหนึ่งตำแหน่งก็เป็นพนักงานทั่วไป ความรับผิดชอบงานทั่วไปคือต้องฟังคำสั่งทั้งลูกค้า หัวห
สมาชิกหมายเลข 4354578
เจอที่ทำงานหัวหน้า toxic
คือเราทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 ปีกว่า เป็นเด็กที่สุดในออฟฟิศ ทุกวันนี้ เราทำหลายหน้างาน หลายหน้าที่มาก เข้างาน 8 โมง เราเลิก 5 โมงตรง กับโดนว่าเป็นคนขี้เกียจ ทั้งๆที่ 8 ชม.เวลาทำงาน ทำงานตลอด วันๆนึงทำ
สมาชิกหมายเลข 9290509
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
กฎหมายชาวบ้าน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานปรับตำแหน่งแล้วแต่ไม่ปรับเงินเดือนฟ้องร้องได้ไหมครับ?
ปล.ปรับตำแหน่งตั้งแต่ต้นปี60