หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
HR ท่านใดพอจะมีตัวอย่าง โฟชาร์ต การปกป้องข้อมูลลูกจ้างบ้างคะ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทำงานเป็น HR มือใหม่อยู่ค่ะ จึงอยากได้ตัวอย่าง โฟชาร์ตการปกป้องข้อมูลลูกจ้าง
มีการกำหนดขั้นตอน วิธีการปฏิบัติอย่างไรบ้างคะ
ขอผู้รู้ช่วยตอบด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการสอบการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU
สภาพแวดล้อมของระบบคลาวด์ในปัจจุบันต้องการการวางแผนด้านความปลอดภัยอย่างรอบคอบ เนื่องจากองค์กรจำนวนมากพึ่งพาแพลตฟอร์มคลาวด์ในการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลสำคัญ หลักสูตรการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU มุ
สมาชิกหมายเลข 9290503
ฝึกงานHRกับการตลาดอันไหนดีกว่ากัน
สวัสดีค่ะ พอดีจะฝึกงานสหกิจแต่อยากทราบว่าอันไหนดีกว่า รายละเอียดการทำงาน หรือถ้าจบไปหางานทำจะทำอะไรได้ ประมาณนี้ค่ะ🙇🏻♀️
สมาชิกหมายเลข 8246509
หากระบุในสัญญาจ้าง ให้พนักงานขายรับผิดชอบหนี้ที่ลูกค้าไม่จ่าย ถูกต้องตามกฎหมายไหม??
หากมีการระบุในสัญญาจ้างตั้งแต่แรกว่า หากลูกค้าไม่ชำระเงินตามกำหนด และเลยจากระยะเวลาการติดตามแล้ว พนักงานขายต้องรับผิดชอบชดใช้แทนเต็มจำนวน ถามว่า .... การระบุข้อความข้างต้นลงในสัญญาจ้าง สำหรับต
กล้วยน้ำว้าในน้ำเชื่อม
อยากทราบความเห็นของ เจ้าของกิจการ ผจก ลูกจ้าง hr
Cabin in the Wood
สอบถามพี่ๆ HR หลังจากที่สรรหาพนักงานขึ้นเซ็นต์สัญญา จะทำอะไรกับแฟ้มประวัติบ้างครับ
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu
สมาชิกหมายเลข 8727454
ได้รับโปรเจคงานจาก MD เขียนแผนงาน-วิธีดำเนินการ-กำหนดเสร็จ แต่ HR หาคนมา Support ไม่ได้
ที่ทำงานเป็นบริษัทฯ นำเข้าสินค้าจากจีน มีแผนกช่างซ่อมสินค้า และช่างซ่อมสินค้า มีแผนงานที่ดีที่จะหาเงินกลับเข้ามาบริษัทฯ และได้พื้นที่จัดเก็บสินค้าเพิ่มเติม แต่ HR หาคนมาทำงานเชิงปฏิบัติให้ไม่ได้ โทรไป
คุณบุญหยี
คิดโอทีผิด แล้วจะถูกฟ้องกรมแรงงาน
ขอถามพี่ๆหน่อยค่ะ หนู(เป็นHRมือใหม่ค่ะ) มีเรื่องร้อนใจมากกกกก คือ หนูคิดโอทีผิดค่ะ ลืมให้โอที 3 เท่า ในวันหยุดของพนักงานค่ะ ซึ่งพนักงานโมโหมาก แล้วขู่ว่าจะฟ้องกรมแรงงาน ว่าโดนบริษัทเอาเปรียบ ลูกจ้างคน
สมาชิกหมายเลข 3553587
ขอความกรุณา ช่วยอ่านสัญญาจ้างงานฉบับนี้ให้หน่อยค่ะ
ไม่ค่อยได้ตั้งกระทู้นะคะ ถ้าตั้งผิดห้อง หรือ tag ผิด ขออภัยด้วยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า น้องชายของเรา ซึ่งทำงานอยู่บริษัทห้องเย็นแห่งหนึ่ง ได้รับเอกสารจาก HR เพื่อให้ทำสัญญาจ้างงานใหม่ โดยทำกับพนักงานทั้ง
โชคดีที่มีเธอ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
HR ท่านใดพอจะมีตัวอย่าง โฟชาร์ต การปกป้องข้อมูลลูกจ้างบ้างคะ?
มีการกำหนดขั้นตอน วิธีการปฏิบัติอย่างไรบ้างคะ
ขอผู้รู้ช่วยตอบด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ