หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานอยู่ในบริษัท ไม่มีสวัสดิการ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
ทำงานอยู่ในบริษัท ไม่มีสวัสดิการ
บริษัทขับรถในสนามบินแห่งหนึ่ง
- มีลากิจ แต่ต้องหาคนแทนวันที่ลา
พร้อมต้องบวกเงินค่าแทนให้เขา
อีก 120/วัน
- ขาดงานโดนปรับ 1,100 บาท
- ไม่มีพักร้อน / เบี้ยขยัย / โบนัส
- มีลาป่วย/ใช้ใบรับรอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
สายการบินบอกว่าคืนภาษีสนามบินได้แค่ Trip.com ไม่คืน
มีภาระกิจกระทันหันค่ะเลยต้องยกเลิกตั๋ว Airasia กรุงเทพ - กว่างโจว - กรุงเทพ เข้าใจว่าขอคืนค่าตั๋วไม่ได้อยู่แล้วเพราะเรายกเลิกเอง หากจองตรงกับ Airasia สามารถทำเรื่องขอคืนค่าภาษีสนามบินได้ แต่เราดันจองก
สมาชิกหมายเลข 4930829
สอบถามเรื่องการลากิจ ลาป่วยครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า
สมาชิกหมายเลข 4103906
โหลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลล
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
สมาชิกหมายเลข 9044533
เที่ยว Helsinki,Finland - Tallinn,Estonia 3วัน 2คืน เน้นเก็บแลนด์มาร์คสำคัญๆ
กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกที่ผมได้ทำลงPantipเพื่อแชร์ประสบการณ์การท่องเที่ยวของผมนะครับ ทริปนี้เราจะเริ่มต้นการเดินทางจากเมือง Copenhagen ประเทศเดนมาร์กนะครับ โดยสายการบิน Norwegian Air ไปยังเมืองHelsink
สมาชิกหมายเลข 8358565
[สวัสดิการองค์การเภสัช] อยากทราบข้อมูลเชิงลึก หลายข้อ
ก่อนอื่น ผมพึงไปสอบมาคับไม่กี่วันที่ผ่านมา แต่เนื่องจากหน่วยงานรัฐวิสกิจ ไม่ค่อยบอกรายละเอียดมากนัก จึงทำให้ต้องหาข้อมูลเชิงลึก จากผุ้รู้กันหน่อยครับ ว่า 1. องค์การ เภ มีเงินโบนัส และปรับเงินเดือนขึ
สมาชิกหมายเลข 4247614
บริษัท ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้ใช้พักร้อนก่อน ไม่ผิดกฎหมายหรือครับ
ตอนนี้ บริษัท ออกนโยบายลดค่าใช้จ่าย ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ลาทำบัตรประชาชน ให้ใช้เป็นลาพักร้อนแทน ถ้าพักร้อนหมด ให้เขียนเอกสารถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการคืนเงินพักร้อน
Bigkub
ควรทำต่อไปไหม
สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท
สมาชิกหมายเลข 9042614
ไม่ไปกีฬาสีติดมผ.มั้ยคะ
คือเราไม่ได้มีหน้าที่อะไรเลยนะคะแบบแค่ไปแล้วไปนั่งเฉยๆ ไม่ได้เป็นแสตนเชียร์/นักกีฬา/สวัสดิการต่างๆก็ไม่ได้เป็นด้วยคือไปแล้วไปนั่งเฉยๆเลย แต่ปกติกีฬาสีเรามี3วัน วันแรกเราไปแล้วแต่วัน2เราปวดท้องเสียตอนก
สมาชิกหมายเลข 8053709
🔥 เนปาลเดือด! ผู้ประท้วงบุก “รัฐสภา-ทำเนียบรัฐบาล” จุดไฟเผา แม้นายกฯ ลาออกแล้ว
สื่อต่างประเทศรายงานว่า สถานการณ์ความรุนแรงใน เนปาล ยังคงทวีความรุนแรงขึ้น ล่าสุดมีผู้ประท้วงนับร้อยคนบุกเข้าไปใน อาคารรัฐสภา และจุดไฟเผาอาคารหลัก รวมถึง ทำเนียบรัฐบาล และสถานที่สำคัญหลายแห่ง ข่าวอัป
สมาชิกหมายเลข 8912721
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานอยู่ในบริษัท ไม่มีสวัสดิการ
บริษัทขับรถในสนามบินแห่งหนึ่ง
- มีลากิจ แต่ต้องหาคนแทนวันที่ลา
พร้อมต้องบวกเงินค่าแทนให้เขา
อีก 120/วัน
- ขาดงานโดนปรับ 1,100 บาท
- ไม่มีพักร้อน / เบี้ยขยัย / โบนัส
- มีลาป่วย/ใช้ใบรับรอง