สวัสดีค่ะ
ตั้งแต่เรียนจบมาก็ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้เงินเริ่มแรก 14,500 ทำงานในตำแหน่งฝ่ายบุคคล มีหน้าที่ทำเอกสาร MOU แรงงานต่างด้าว ยื่นประกันสังคม ทำเงินเดือน และดูแลกฏระเบียบต่างๆของพนักงาน มีพนักงานประมาณ 50 ชีวิต เราเป็นฝ่ายบุคคลคนเดียว งานค่อนข้างเยอะ ทำงาน 09:00 - 18:00น. จ-ส ก่อนเข้าทำงานคุยกันว่าจะปรับเงินเดือนให้เพิ่มอีก 3,000 บาท หากผ่านโปร (ผ่านโปร4เดือน) เดือนนี้เราผ่านโปรพอดี เจ้านายขึ้นเงินให้ 1,000 บาท (เงินเดือนเป็น 15,500 หักประกันสังคม เหลือ 14,750 )เราเลยถามว่าตอนคุยรายละเอียดบอกปรับโปร 3,000 เจ้านายเลยตอบกลับมาว่า ปรับไปก่อน 1,000 บาท ต้นปีค่อยปรับอีก ในใจก็แอบนอยคะ ไม่เหมือนที่คุยกันไว้ แล้ววันนี้มีบริษัทคอมพิวเตอร์ติดต่อมาว่าสนใจเรซูเม่เรา อยากให้เรามาร่วมงานในตำแหน่งฝ่ายบุคคล เลยนัดเราสัมภาษณ์ เราเลยลงนัดไว้ อยากจะสอบถามพี่ๆที่มีประสบการ์ณการเปลี่ยนงานว่าควรเขียนเงินเดือนไปเท่าไหร่ดีคะ ปัจจุบันบริษัทที่งานอยู่ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยคะ เงินโบนัสก็ไม่มี มีแต่เงินประกันสังคมสมทบนายจ้าง 5% เป็นบริษัทเล็กๆ คนในครอบครัวก็ปาไปแล้ว 20 คนได้ มีแต่ลูกๆหลานๆ ทำงานกับที่นี่ค่อนข้างเหนื่อยใจนิดหน่อยคะ คิดว่าบริษัทใหม่อยากใสเงินเดือนสัก 18,000 ถ้าเค้าต่อ ก็เหลือสัก 17,000
จะดูเว่อรไหมคะ
เปลี่ยนที่ทำงานควรขอเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่?
ตั้งแต่เรียนจบมาก็ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้เงินเริ่มแรก 14,500 ทำงานในตำแหน่งฝ่ายบุคคล มีหน้าที่ทำเอกสาร MOU แรงงานต่างด้าว ยื่นประกันสังคม ทำเงินเดือน และดูแลกฏระเบียบต่างๆของพนักงาน มีพนักงานประมาณ 50 ชีวิต เราเป็นฝ่ายบุคคลคนเดียว งานค่อนข้างเยอะ ทำงาน 09:00 - 18:00น. จ-ส ก่อนเข้าทำงานคุยกันว่าจะปรับเงินเดือนให้เพิ่มอีก 3,000 บาท หากผ่านโปร (ผ่านโปร4เดือน) เดือนนี้เราผ่านโปรพอดี เจ้านายขึ้นเงินให้ 1,000 บาท (เงินเดือนเป็น 15,500 หักประกันสังคม เหลือ 14,750 )เราเลยถามว่าตอนคุยรายละเอียดบอกปรับโปร 3,000 เจ้านายเลยตอบกลับมาว่า ปรับไปก่อน 1,000 บาท ต้นปีค่อยปรับอีก ในใจก็แอบนอยคะ ไม่เหมือนที่คุยกันไว้ แล้ววันนี้มีบริษัทคอมพิวเตอร์ติดต่อมาว่าสนใจเรซูเม่เรา อยากให้เรามาร่วมงานในตำแหน่งฝ่ายบุคคล เลยนัดเราสัมภาษณ์ เราเลยลงนัดไว้ อยากจะสอบถามพี่ๆที่มีประสบการ์ณการเปลี่ยนงานว่าควรเขียนเงินเดือนไปเท่าไหร่ดีคะ ปัจจุบันบริษัทที่งานอยู่ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยคะ เงินโบนัสก็ไม่มี มีแต่เงินประกันสังคมสมทบนายจ้าง 5% เป็นบริษัทเล็กๆ คนในครอบครัวก็ปาไปแล้ว 20 คนได้ มีแต่ลูกๆหลานๆ ทำงานกับที่นี่ค่อนข้างเหนื่อยใจนิดหน่อยคะ คิดว่าบริษัทใหม่อยากใสเงินเดือนสัก 18,000 ถ้าเค้าต่อ ก็เหลือสัก 17,000
จะดูเว่อรไหมคะ