หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าสั่งลูกน้องไม่ได้ เพียงเพราะอายุเท่ากัน ! จริงเหรอ ?
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
ในหลายๆบริษัทก็มักจะมี คนอายุเดียวกัน แต่ตำแหน่งคนละระดับเพราะการศึกษาที่แตกต่างกัน
แต่พนักงานคนนึงอยู่เป็น "ซับ" ให้บริษัทผม
อยากจะทราบว่าเพียงเพราะเหตุผลที่ "อายุเท่ากันสั่งไม่ได้" อยากจะรู้สมองเขาคิดอะไรอยู่
แต่ในหน้าที่เขาก็ควรทำตามที่หัวหน้าบอก เพื่อให้งานออกมาเป็นระบบระเบียบไหม?
เวลาทำงานก็ทำงาน เลิกงานก็เพื่อนกัน แค่นี้ทำไม่ได้เหรอ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้จัดการบังคับให้พนักงานลาออก เหตุผล?
บริษัทแห่งหนึ่ง ที่มีคำว่า บ้านP... บังคับให้พนักงานลาออก(พี่ในแผนก) โดยไม่แจ้งโดยตรงเองกับพนักงาน แต่ไปบอกฝ่ายหัวหน้าแผนกว่าจะให้ออก เหตุผลเพราะ ไม่เข้าอบรบ ..
สมาชิกหมายเลข 7395309
คนที่ทำงานแล้วลาตามสิทธิ์ กลับได้เลื่อนเงินเดือนน้อยกว่า คนที่ไม่ลาเลย คุณเห็นด้วยหรือไม่
ปกติ เงินเดือนในที่ทำงาน จะไม่มีการเปิดเผย แต่ความลับไม่มีในโลก มีการเปรียบเทียบกัน ระหว่างคนสองคน ซึ่งทำงานแผนกเดียวกัน ผลงานใกล้เคียงกัน เริ่มต้นทำงานพร้อมกัน
สมาชิกหมายเลข 1822140
เพื่อนๆรับมือกับหัวหน้าเจ้าอารมณ์ เอาตัวเองเป็นที่ตั้ง กันยังไงครับ ?
หัวหน้าคนนี้เป็นแค่โฟแมนคนเดียวในแผนก ซึ่งหัวหน้าคนอื่นตำแหน่งใหญ่กันกว่านี้เยอะ แต่หัวหน้าคนนี้กับตั้งอภิสิทธิ์ให้ตัวเอง อย่างเช่น งานไม่ทำสั่งแต่ลูกน้อง ตัวเอ
สมาชิกหมายเลข 8261244
กฎหมายแรงงาน คุ้มครองลูกจ้างหน่วยงานรัฐหรือไม่
เราทำงานในหน่วยงานรัฐที่ไม่ใช่ส่วนราชการ มีระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานเอง แต่อยากรู้ว่านายจ้างหน่วยงานรัฐจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ หรือแค่ปฏิบัติต
สมาชิกหมายเลข 7372825
อายุ 27 ปี แต่ ต้องไปรับงานใหม่ ในตำแหน่งที่สูงกว่าอายุตัวเอง จะวางตัวอย่างไร ?
ขอเล่าย้อนไปก่อนนะครับ ผมเป็น Software Engineer มีลูกน้อง 3 คน มีคนที่ อายุมากกว่า 2 คน และ อายุน้อยกว่า 1 คน ตอนผมเริ่มงาน Manager สั่งผมมาว่า "เราเองเป็น
สมาชิกหมายเลข 2797374
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
..
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ผมผ่อนบ้านหมดแล้วครับ และนี่คือสิ่งที่ผมเจอมา
ผมผ่อนบ้านด้วยตัวคนเดียว ใช้เวลา 7 ปีนิดๆ บ้านราคา 3 ล้านกลางๆ โปะแหลก ตอนผ่อนหมด ได้รับโฉนด กลับไม่ได้มีความรู้สึกโล่งใจหรืออะไร รู้ทั้งรู้นะครับว่าการไม่มีหนี
สมาชิกหมายเลข 717048
บ้านไม่ดีไม่อยากจัดงานเเต่งทำไงดีคะ
อีกไม่กี่วันจะจัดงานเรากังวลมากๆเดิมทีเป็นคนขี้อายกลัวคนเยอะๆอยู่เเล้วด้วย ตลอดชีวิตเราเป็นคนอายบ้านตัวเองมาตลอด ตอนคบกับเเฟนก็อายบ้านมากเเต่เขาก็บอกเองด้วยว่าบ
สมาชิกหมายเลข 9268211
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าสั่งลูกน้องไม่ได้ เพียงเพราะอายุเท่ากัน ! จริงเหรอ ?
แต่พนักงานคนนึงอยู่เป็น "ซับ" ให้บริษัทผม
อยากจะทราบว่าเพียงเพราะเหตุผลที่ "อายุเท่ากันสั่งไม่ได้" อยากจะรู้สมองเขาคิดอะไรอยู่
แต่ในหน้าที่เขาก็ควรทำตามที่หัวหน้าบอก เพื่อให้งานออกมาเป็นระบบระเบียบไหม?
เวลาทำงานก็ทำงาน เลิกงานก็เพื่อนกัน แค่นี้ทำไม่ได้เหรอ?