เป็นแค่เด็กฝึกงาน ขอลาออกแล้วเขาให้อยู่ต่ออีก1เดือน แล้วเราจะไม่มายาวเลยได้ไหม

1. ได้รับค่าจ้างเท่ากับวันที่ทำงานจริง
2. ถ้ามีเงินประกันการทำงาน ตามกฏหมาย จะต้องได้รับคืนทั้งหมด (แต่บริษัทฯ ทั้วไปมักจะอ้างว่า ถ้าไม่ลาออกล่วงหน้า 30 วัน จะไม่คืนเงินประกัน)
3. บริษัทฯ จะไม่คืนเงินประกันก็ได้ ถ้าหากพนักงานทำความผิดร้ายแรง ก่อให้เกิดความเสียหาย

ป.ล. ความคิดเห็นส่วนตัว  // บริษัท ขอให้ทำงานอีก 1 เดือน เพราะว่า ต้องหาคนมาทำงานแทน ตามมารยาทให้การทำงาน เราก็ควรจะช่วยงานก่อน แล้วระหว่างเดือนที่รับคนใหม่มา เราก็สอนงาน ถ่ายงาน

// แต่ถ้ามีความจำเป็นด้วยภาระหลาย ๆ อย่าง ก็ตามที่คุณเห็นสมควรค่ะ ส่วน ค่าจ้างถ้าไม่ได้รับ ให้แจ้งไปที่กรมแรงงาน