ลาออกแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าที่สัญญาจ้างกำหนด

สวัสดีครับ/ค่ะ พอดีอยากปรึกษาเรื่องการสมัครบัตรเครดิตครับ/ค่ะ ปัจจุบันผม/ดิฉันทำงานเป็น พยาบาลวิชาชีพ ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข แต่สถานะไม่ใช่ข้าราชการและไม่ใช่พนักงานประจำที่มีสลิปคาร์บอน รายละเอียดกา

ทำงานกับ รพ.เอกชนแห่งหนึ่ง แล้วได้ทำสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาจำนวน5ปี ได้เงินทุนมาจำนวน4แสนบาท ตามสัญญาระบุไว้ว่าหากผิดสัญญาจะต้องชดใช้ค่าเสียหาย1.5เท่าของเงินที่เอามา(ประมาณ6แสนบาท) ตอนนี้ทำงานม

ปกติถ้าสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลาเมื่อนายจ้างให้ออกจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายถูกไหมครับ แต่คราวนี้ผมมีสัญญาจ้างงานของบริษัทที่ระบุไว้ข้อหนึ่ง ประมาณว่า ถ้ายอดขายในไตรมาสไม่ถึงเป้า ทางบริษัทจะถือว่

ตามหัวข้อเลยค่ะ ในกรณีที่ติดสัญญาว่าห้ามไป บริษัทคู่แข่ง 1 ปี อาจจะเกิดจากพนักงานเองหรือเจ้านายไม่ให้ผ่านก็ได้ เท่าที่อ่านจากกระทู้อื่นมา เข้าใจว่าหากมีการฟ้องร้องสามารถมำได้แน่นอน แต่หากยังไม่พ้นโปร

สอบถามครับ พอดีเซ็นสัญญากับบริษัทเป็นรายปี และในสัญญาระบุไว้ว่า ถ้าหากลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 90 วัน ถ้าหากเรามีความประสงค์จะลาออก จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 90 วันตามสัญญาไหมครับ ใครรู้ช่วยมาตอบหน

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี

สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ทำงานได้เกือบ 1 เดือน เรามีความต้องการอยากลาออกค่ะ เพราะเนื่องด้วยระบบของบริษัท ที่ไม่มีความเป็นระบบเลย การเงินต่างๆไม่เป็นระบบ การทำงาน ทุกอย่างค่ะ เราทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่จ

อย่างที่ได้บอกไว้เลยครับผมไปเจอเว็บไซต์นึงให้บริการที่นักมังงะนวนิยายจากเกาหลีหรือจีนที่ดูแล้วเหมือนจะผิดลิขสิทธิ์หมดเลยเพราะไม่มีการแจ้งหรือไม่มีการแจ้งว่าได้รับการอนุญาตจากนักเขียนโดยตรงแต่ทางเว็บไซ