ถามนายจ้างค่ะ ถ้าลูกจ้างลาไปเที่ยวโดยไม่รับเงิน ลาล่วงหน้า 7 เดือน คุณจะอนุมัติไหมคะ

กระทู้คำถาม

การบริหารจัดการ เจ้าของธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน

....

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 2155348

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?

ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ถ้าเป็นคุณจะทำอย่างไร? และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง? ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน

สมาชิกหมายเลข 4264000

ทนายความ

มนุษย์เงินเดือน

กระทรวงแรงงาน

ถูกเลิกจ้าง ก่อนกำหนดจะได้รับเงินชดเชยไหม

ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าก่อน 15 วัน - 1 เดือน มีสิทธิจะได้รับเงินชดเชยไหมคะ กรณีทำงานไม่ถึง120 วัน

สมาชิกหมายเลข 8346860

มนุษย์เงินเดือน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม

เรากับแฟนทำงานที่เดียวกันแผนกเดียวกัน แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่ จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่

สมาชิกหมายเลข 2242814

กฎหมายแรงงาน

เป็นพนักงานสัญญาจ้าง จะลาออกกระทันหัน นายจ้างสามารถ Holdเงินเดือนได้ไหมคะ

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะ พอดีเราเป็นหลพนักงานจ้าง สัญญาจ้าง 1 ปี แต่เรามีเหตุต้องลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน นายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่คะ

คุณหนูขี้เหงา

กฎหมายแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

พนักงานประจำ

สอบถามเรื่องเลิกจ้างพนักงานทอลองงาน

พอดีเราเป็น hrค่ะ มีเรื่องอยากสอบถาม บริษัทจะเลิกงานพนักงานคนหนึ่ง ซึ่งมาทำงานไม่ถึง 120 วัน แต่บริษัทได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้า 1งวดค่าจ้าง อยากสอบถามว่า ระหว่าง

สมาชิกหมายเลข 7213213

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

บริษัทจะควบรวม โดยให้พนักงานเก่าลาออก

เนื่องจากสถานการเศรษฐกิจไม่ไดี บริษัทจึงจะควบรวมกิจการ โดยให้พนักงานเซ็นเก่าลาออก และให้สมัครเข้าบริษัทใหม่ แบบนี้เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ

สมาชิกหมายเลข 2536018

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

คิดยังไงกับบริษัทที่ HR "ไม่เก็บความลับพนักงาน" นินทาเรื่องส่วนตัว/เรื่องงานกระจายทั่วออฟฟิศ?

อยากชวนทุกคนมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันหน่อยฮะ พอดีเจอเหตุการณ์ที่รู้สึกว่าไม่ค่อยเป็นมืออาชีพเลย คือแผนก HR ของบริษัทแห่งหนึ่ง นำข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลการประเมิน

สมาชิกหมายเลข 3753962

ทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการ

พนักงานประจำ

สุขภาพจิต

กฎหมายแรงงาน

เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่

สมาชิกหมายเลข 8578340

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

พนักงานประจำ

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

เด็กจบใหม่กลายเป็นชนชั้น "พรีคาริเอท" เมื่อปริญญาไม่ใช่ตั๋วทองอัปฐานะทางสังคมได้อีกแล้ว

ครั้งหนึ่ง "การศึกษาระดับปริญญา" คือคำสัญญาที่ชัดเจนที่สุดข้อหนึ่งของสังคม คนที่เลือกเรียนต่อในมหาวิทยาลัยต่างก็คาดหวังว่า การเรียนจบสูงๆ จะทำให้มีอาช

Lady_Simplicity

มนุษย์เงินเดือน

การพัฒนาตนเอง (Self-Development)

ปริญญาตรี

ปริญญาโท

ปัญหาสังคม

ผมใช้ชีวิตแบบนี้ คุณคิดว่าผมเป็นคนระดับไหนในสังคมครับ?

- พนักงานประจำกินเงินเดือนทั่วไป - ทำธุรกิจไม่เป็น - ทำงานโรงพยาบาล, ไม่ใช่หมอ แต่แรงค์เดียวกับพยาบาล - รายได้ 50-70k ขึ้นอยู่กับว่าอยู่เวรเยอะไหม - ไม่มีบ้านเป

สมาชิกหมายเลข 6185623

มนุษย์เงินเดือน

สังคมวัยทำงาน

พนักงานประจำ

ปัญหาชีวิต

สังคมไทย

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ การบริหารจัดการ เจ้าของธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน

{room_name}

ถามนายจ้างค่ะ ถ้าลูกจ้างลาไปเที่ยวโดยไม่รับเงิน ลาล่วงหน้า 7 เดือน คุณจะอนุมัติไหมคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ