▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ถูกประเมิณไม่ผ่านโปร โดนบอกกระทันหันว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว สามารถเรียกร้องค่าตกใจได้หรือไม่
ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งนึงเมื่อวันที่13มิถุนายน 2560
ทำงานจนถึงวันที่18กันยายน(ทำงานได้98วัน)ทางฝ่ายบุคคลได้เรียกผมเข้าไปคุย
และได้บอกว่าตั้งแต่พรุ่งนี้เป็นต้นไป(19กันยายน)ไม่ต้องมาทำงานแล้ว
1)ในกรณีแบบนี้ผมต้องได้รับค่าตกใจ(ค่าค่าบอกกล่าวล่วงหน้า)จากบริษัทใช่หรือไม่ครับ
เนื่องจากบริษัทบอกกระทันหันว่าวันต่อไปไม่ต้องมาทำงานแล้ว
เงินเดือนที่เข้าเดื่อนนี้ต้องเป็น(เท่ากับเงินเดือนนี้+ค่าตกใจ)ใช่หรือไม่ครับ
2)จากข้อที่1 ถ้าผมจะต้องได้ค่าตกใจแล้วบริษัทไม่ยอมให้ ผมสามารถไปร้องเรียนได้กับหน่วยงานใดได้ครับ
3)เรื่องเงินเดือน ถ้าหากบริษัทคิดรอบตัดเงินเดือน ทุกวันที่20ของเดือน เรื่องเงินเดือนผมต้องได้ถึงวันที่18 หรือวันที่20ครับ
ขอบคุณสำหรับทุกคำตอบล่วงหน้าครับ