ตามหัวกระทู้นะคะ เราทำงานมาสิบกว่าปีแล้ว ตอนนี้เป็นQMRของโรงงานอาหารที่นึง
ซึ่งก่อนหน้านี้เราก็ทำมาหลายที่ ที่ก่อนย้ายนี่ทำได้ปีกว่า ที่ย้ายเพราะเค้าให้รอปีครึ่งแต่ปรับเงินให้เราน้อยมาก
ทั้งที่ผลงานเราก็คิดว่าดีมาก จากบอสทางต่างประเทศประเมินกันมา รวมถึงบอสที่ดูแลที่เมืองไทยเอง
พอเราจะออก จะมาปรับเงินให้โน่นนี่ แต่เราก็เซ็นสัญญาที่ใหม่แล้ว และออกตามเวลา เกินเดือนด้วย
พอย้ายมาที่ใหม่ ที่เก่าก็ยังเรียกให้ไปช่วยงานในวันหยุด และให้ค่าตอบแทน คอยถามว่าที่ใหม่ยังแฮปปี้ไหม
(ที่เก่าเป็นบริษัทไม่ใหญ่นะ เล็กๆเหมือนกัน หยุดส .อา เราทำระบบกัน 3 คน )
ส่วนที่ใหม่ เป็น เป็นบริษัทคนไทย-จีน บริษัทไม่ใหญ่มาก แต่มีหลายแผนก และแต่ละแผนกทำงานไม่มีระบบ
ไม่มีหลักการเลย ระบบคุณภาพได้มาจากการจัดทำเอกสาร ทุกคนทำหน้างานตัวเองอย่างเดียว
ตอนแรกเราก็ตั้งใจว่าจะท้าทายตัวเอง มาช่วยปรับปรุง แต่ทำมาจะ 2 เดือนแล้ว เริ่มลังเลแล้ว
เพราะทัศนคติต่อการทำงานของคนที่นี่ ถ้าไม่จวนตัวไม่ทำอ่ะ คืออยากได้ระบบแต่ไม่ใส่ใจ
ส่วนเจ้าของก็อยากได้ระบบนะ แต่เค้าไม่เสริมกำลังคน บางอย่างก็ไม่ลงทุนไม่support
รายละเอียด นิดหน่อยคือ ที่เก่าขับรถไปกลับ 110 โล ที่ใหม่80โล และที่ใหม่นี่หยุดอาทิตย์วันเดียว
มีบอกว่าจะหยุด ส เว้น ส แต่ไม่รู้เมื่อไร และที่ทำงานเก่าก็ยังไม่รู้ว่ากลับไปจะได้เงินเดือนเท่าที่ใหม่ไหม
ตอนนี้บางอารมณ์ก็อยากจะยอมแพ้ กลับไปตามคำชวนของที่เก่า
แต่ก็ติดว่าลูกน้องตาดำๆกับทีมงานบางคนที่เค้ายังเต็มใจจะปรับไปกับเรา
ถ้าย้ายงานไปเริ่มงานใหม่ แล้วประเมินตัวเองว่าไม่success ย้ายกลับที่เก่ามันดูล้มเหลวไหม
ซึ่งก่อนหน้านี้เราก็ทำมาหลายที่ ที่ก่อนย้ายนี่ทำได้ปีกว่า ที่ย้ายเพราะเค้าให้รอปีครึ่งแต่ปรับเงินให้เราน้อยมาก
ทั้งที่ผลงานเราก็คิดว่าดีมาก จากบอสทางต่างประเทศประเมินกันมา รวมถึงบอสที่ดูแลที่เมืองไทยเอง
พอเราจะออก จะมาปรับเงินให้โน่นนี่ แต่เราก็เซ็นสัญญาที่ใหม่แล้ว และออกตามเวลา เกินเดือนด้วย
พอย้ายมาที่ใหม่ ที่เก่าก็ยังเรียกให้ไปช่วยงานในวันหยุด และให้ค่าตอบแทน คอยถามว่าที่ใหม่ยังแฮปปี้ไหม
(ที่เก่าเป็นบริษัทไม่ใหญ่นะ เล็กๆเหมือนกัน หยุดส .อา เราทำระบบกัน 3 คน )
ส่วนที่ใหม่ เป็น เป็นบริษัทคนไทย-จีน บริษัทไม่ใหญ่มาก แต่มีหลายแผนก และแต่ละแผนกทำงานไม่มีระบบ
ไม่มีหลักการเลย ระบบคุณภาพได้มาจากการจัดทำเอกสาร ทุกคนทำหน้างานตัวเองอย่างเดียว
ตอนแรกเราก็ตั้งใจว่าจะท้าทายตัวเอง มาช่วยปรับปรุง แต่ทำมาจะ 2 เดือนแล้ว เริ่มลังเลแล้ว
เพราะทัศนคติต่อการทำงานของคนที่นี่ ถ้าไม่จวนตัวไม่ทำอ่ะ คืออยากได้ระบบแต่ไม่ใส่ใจ
ส่วนเจ้าของก็อยากได้ระบบนะ แต่เค้าไม่เสริมกำลังคน บางอย่างก็ไม่ลงทุนไม่support
รายละเอียด นิดหน่อยคือ ที่เก่าขับรถไปกลับ 110 โล ที่ใหม่80โล และที่ใหม่นี่หยุดอาทิตย์วันเดียว
มีบอกว่าจะหยุด ส เว้น ส แต่ไม่รู้เมื่อไร และที่ทำงานเก่าก็ยังไม่รู้ว่ากลับไปจะได้เงินเดือนเท่าที่ใหม่ไหม
ตอนนี้บางอารมณ์ก็อยากจะยอมแพ้ กลับไปตามคำชวนของที่เก่า
แต่ก็ติดว่าลูกน้องตาดำๆกับทีมงานบางคนที่เค้ายังเต็มใจจะปรับไปกับเรา