ในช่วงทดทองงาน ถ้ายังไม่ได้เซ็นสัญญา หายไปได้มั้ย

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ

ถ้าเราเซ็นสัญญาจ้างงานไว้ที่ A     แล้วไม่ไปทำงาน  บริษัท A สามารถฟ้องร้องได้ไหม

ได้งานที่ใหม่ เกือบ2เดือน แล้ว แต่ยังไม่มีการเอาสัญญาจ้างงานมาให้เซ็น หรือเอกสารประกันสังคม หรือเอกสารบลาๆ มาให้กรอก กรณีแบบนี้ ถ้าเราจะออกได้เลยมั้ยคะ (กรณีถ้าเกิดได้รับเงินเดือนแล้ว) ส่วนนึงเราไม

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ

ได้แล้วค่ะ

เราแจ้งลาออกมีผลวันที่ 17 ธ.ค.64 แต่มีวันพักร้อนคงเหลืออยู่ 6 วันจึงตั้งใจมาทำงานวันสุดท้ายคือ 3 ธ.ค.64 (หลังจากนั้นจะหยุดยาวไปเลย) ประเด็นก็คือ เราเซ็นสัญญาเริ่มงานกับที่ใหม่ไปแล้วว่า เริ่มงาน 7 ธ.ค.

พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช

ตอนนี้เซ็นสัญญาฝึกงานไปกับบริษัทนึงค่ะ แต่ด้วยเหตุสุดวิสัยทำให้ไปฝึกไม่ได้ อยากทราบว่าจะสามารถยกเลิกสัญญาฝึกงานที่เซ็นไปแล้วได้ไหมคะ? เท่าที่จำได้ในสัญญาที่เซ็นไปไม่ได้มีเงื่อนไขกรณีที่ผิดสัญญาระบุไว้

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว