หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นHRทำตัวยังไงดี
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ขอถามเพื่อนๆสมาชิก
ทำไมคนที่ทำงานฝ่ายบุคคลจะไปสนิทกับใครต่างแผนกแล้วมักถูกจับตามมองทั้งเพื่อนหัวหน้าในทีมเดียวกัน
ซึ่งทั้งๆที่สนิทกันเฉยๆ ไปกินข้าว2:2 ดูหนัง ไปเที่ยว แต่อยู่ในที่สาธารณะตลอดเพียงแค่เวลาที่ไปมันอาจดึกเกินไป
บางครั้งโดนการแสดงพฤติกรรมจากผู้ใหญ่เหมือนไม่ค่อยโอเค
หรือเค้ามองว่าแผนกบุคคลเป็นแผนกเก็บความลับ ไม่ควรไปยุ่งกับใครในแผนกอื่นมากจนเกินเลย
เป็นแบบนี้ทำไงดี เพราะบรรยากาศในที่ทำงานกำลังตึงมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
ฝ่ายบุคคลปากสว่างและยุให้พนักงานลาออก
มีบริษัทไหนเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างคะ? ฝ่ายบุคคล(HR)สนิทกับพนักงาน2คน ไปกินข้าวด้วยกันตลอดและก็พูดถึงเรื่องจะลาออก จนเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้ยินว่ามีคนนึงในกลุ่มนั้นจะลาออก แต่ปรากฎว่าหนึ่งคนที่จะลาออ
สมาชิกหมายเลข 2000488
วันที่ร่างกายบอกว่าเหนื่อย แต่เดดไลน์ไม่เคยฟัง
สวัสดีครับทุกคน ผมทำงานอยู่บริษัทหนึ่งแถวอโศก เป็นงานออฟฟิศแบบนั่งจ้องหน้าจอทั้งวัน งานไม่ได้หนักแบบแบกเหล็ก แต่บางที “ความเครียด” มันหนักกว่าอะไรทั้งหมด ช่วงปลายไตรมาสที่ผ่านมา เป็นช่วงปร
สมาชิกหมายเลข 9164728
เราจะจัดการกับความรู้สึกยังไง เมื่อรู้ว่าเพื่อนได้เงินเดือนเยอะกว่าเรา 20,000 บาท ???
ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ
สมาชิกหมายเลข 7736439
จากเหตุการณ์แบบนี้ 3 คนที่เป็นแคนดิเดต ใครมีสิทธิ์ ได้ขึ้น Head Team มากสุดคะ?
คือ 31 ธ.ค.นี้ ในแผนกจะมีหัวหน้างาน เกษียณ 1 คน ค่ะ ซึ่งเป็นหัวหน้าทีมของเราเอง ซึ่งตอนนี้ ยังไม่รู้ใครได้ขึ้นแทน แต่มีแคนดิเดตประมาณ 3 คน A คือ เราเองค่ะ ซึ่งอยู่ทีมเดียวกับหัวหน้าที่เกษียณ นี่แหละ
สมาชิกหมายเลข 3258390
แจ้งลาออก 15 วัน เคลียงานเรียบร้อย และออกเลย ยินดีไม่รับเงิน จะผิดมากไหมคะ
ขออนุญาตมาตั้งกระทู้ถาม เนื่องจากเราก็ถามคนรู้จักมาบ้าง แต่ยังกังวลอยู่มากๆเลยค่ะ เพื่อเพื่อนๆพันทิพผ่านมาเห็น มีประสบการณ์ ช่วยให้คำปรึกษาเราหน่อยนะคะ เราทำงานมาได้ 5 ปี พอเข้าปีที่5 มีปัญหากับหัวหน
สมาชิกหมายเลข 874166
เป็นแบบนี้ควรทำยังไงดี
พึ่งเข้าทำงานได้เดือนกว่า แต่รู้สึกเข้ากับใครไม่ได้ เพราะเราไม่รู้จะคุยอะไรกับคนไม่สนิท เป็นคนค่อนข้างเงียบ ไม่กล้าเข้าหาคนอื่น และเป็นคนหน้านิ่ง หน้าไม่ค่อยแสดงอารมณ์ใดๆ มีคนชวนคุยเราก็ตอบบ้างแต่ไม่ไ
สมาชิกหมายเลข 5480302
ตอนที่ทำงานอยู่ฝ่ายบุคคล สิบปีนั้นได้ความรู้มากมาย ได้คุยกันผู้คนหลากหลาย
ผมทำงานในส่วน "รีคูส" มีครั้งหนึ่งจำได้เลย แคนดิเดท ผู้จัดการฝ่ายขาย มาถึงแผนก ผมเป็นด่านแรกที่คอยพูดคุย ระหว่างรอเวลาที่จะไปคุยกับ เจ้าของบริษัท แค่สิบนาทีที่ผมได้พูดคุยกับชายหนุ่ม อายุสี่ส
สมาชิกหมายเลข 8790324
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นHRทำตัวยังไงดี
ทำไมคนที่ทำงานฝ่ายบุคคลจะไปสนิทกับใครต่างแผนกแล้วมักถูกจับตามมองทั้งเพื่อนหัวหน้าในทีมเดียวกัน
ซึ่งทั้งๆที่สนิทกันเฉยๆ ไปกินข้าว2:2 ดูหนัง ไปเที่ยว แต่อยู่ในที่สาธารณะตลอดเพียงแค่เวลาที่ไปมันอาจดึกเกินไป
บางครั้งโดนการแสดงพฤติกรรมจากผู้ใหญ่เหมือนไม่ค่อยโอเค
หรือเค้ามองว่าแผนกบุคคลเป็นแผนกเก็บความลับ ไม่ควรไปยุ่งกับใครในแผนกอื่นมากจนเกินเลย
เป็นแบบนี้ทำไงดี เพราะบรรยากาศในที่ทำงานกำลังตึงมาก