เบิกค่าคลอด ประกันสังคม

ขอปรึกษาเรื่องการเบิกเงินค่าคลอดบุตรประกันสังคมค่ะ

คือน้องที่บริษัท เค้าออกจากที่ทำงานเดิมมาได้ 3 เดือนแล้ว ตั้งแต่สิ้นเดือนกุมภาปีนี้ (ซึ่งทำงานที่เดิมมาได้ 7-8 เดือนแล้วออก)

พอเดือนมีนาเค้าก็ได้ทำงานกับที่ใหม่(ปัจจุบัน) เลย
แต่ช่วง 3เดือนแรกทางบริษัทใหม่มีกฎคือ ผ่านโปร 3เดือนถึงจะยื่น ปกส.ให้ (ปกส.เดิมยังไม่ขาด ใช้ได้ถึงสิ้นปี 60)

เพราะฉะนั้นบริษัทใหม่ จะต้องเริ่มจ่าย ปกส. เดือน มิถุนายน และตอนนี้น้องเค้าผ่านโปร และทางบริษัทได้ทำการยื่น ปกส. ให้เรียบร้อยนับตั้งแต่ผ่านโปรด้วยเช่นกัน

จะสอบถามว่า กรณีน้องเค้าท้องในช่วงทดลองงาน 3 เดือน ที่ไม่ได้จ่าย ปกส. (กำหนดคลอดเกือบสิ้นปี) แล้วนายจ้างใหม่เพิ่งจ่าย ปกส. ให้นั้น... ก็เท่ากับว่าเค้าทำงานที่ใหม่ได้แค่ 5-6 เดือนเท่านั้น เพราะทาง ปกส. เค้าจะเริ่มนับวันทำงานตั้งแต่ยื่นส่งเงินสมทบ

คือเราพยายามช่วยกันถาม ปกส.แล้ว แต่ จนท. แจ้งว่า เค้าอาจจะมีการตรวจสอบหรือให้บริษัทชี้แจงไปว่าทำไมถึงรับคนท้องเข้าทำงาน แล้วลาคลอด ซึ่งเป็นระยะเวลาค่อนข้างน้อยในการทำงาน
(แต่ความเป็นจริงเพิ่งจะทราบว่าท้องตั้งแต่ทดลองงาน)

ซึ่งทางบริษัทไม่มีปัญหาอะไรกับการลาคลอดหรือรับน้องเข้าทำงานแต่อย่างใด เพราะไม่มีผลกระทบกับการทำงานค่ะ

แต่อยากทราบว่าทางบริษัทจะต้องชี้แจงหรือต้องมีเอกสารอะไรแสดงให้ ปกส. ทราบมั้ยคะว่า
เพิ่งท้องในช่วงทดลองงาน
และแบบนี้จะมีผล ต่อการเบิกค่าคลอดจาก ปกส. รวมถึงสิทธิเงินเดือนต่างๆ มั้ยคะ



รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่ะ