เพื่อนๆ คิดว่า บริษัทนี้แปลกๆหรือเปล่าคะ
1. ทำงานฝ่ายบุคคลแต่ต้องมีผู้ค้ำประกันและเสียเงินค้ำประกัน 3,000 บาท (มารู้ตอนเริ่มงานว่า ถ้าลาออกแบบหายไปเลยจะไม่ได้เงินคืนแต่ถ้าแจ้งล่วงหน้า 30 วันก็จะได้เงินคืน)
2. เขียนในใบสมัคร "สัญญาว่า จะทำงานที่บริษัท....เป็นเวลา 6 เดือนขึ้นไป" แล้วให้เราเซ็นรับรอง
3. ไม่มีการให้สัญญาจ้างงานกับพนักงาน ในสัญญาผู้ค้ำก็ไม่ได้ระบุจำนวนเงินว่า ถ้าเราทำความเสียหายให้บริษัทเป็นจำนวนเงินกี่บาท ผู้ค้ำจะต้องชดใช้แทน
4. ไม่มีการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้รู้ประวัติกฎ ระเบียบต่างๆของบริษัท
5. วุฒิ ป.ตรี เงินเดือน 10,000 บาทเป็นฝ่ายบุคคลทั้งสรรหา อบรมและเงินเดือน
6. ฝ่ายบุคคลต้องเช็คชื่อ พนง.ทั้งสำนักงานใหญ่และสาขาว่า ใครขาด ลา มา สายและรายงานเจ้านายใน line และเจ้านายบอกว่า "ฝ่ายบุคคลห้ามนั่งอยู่กับที่ต้องไปเดินตรวจเช็คว่า พนักงานทำงานหรือเปล่า ถ้าฝ่ายบุคคลนั่งอยู่กับที่นั่นแปลว่า ว่าง ไม่ทำงาน"
7. ไม่มีอุปกรณ์สำนักงานใดๆ ปากกา แม็ก ลูกแม็ก ลวดเสียบ ตัวหนีบสีดำ แม้แต่กระดาษ A4 ในการถ่ายเอกสารหรือ Print งานก็ต้องซื้อเอง
8. มีเครื่องถ่ายเอกสารใหญ่อยู่ 1 เครื่อง ได้ทั้งถ่ายเอกสารและ print เวลา print พร้อมๆกันนี่วุ่นวายมาก เช่น เราจะ print กระดาษ re-use แต่อีกคนจะ print กระดาษดีแล้ว print กระดาษออกมาสลับกัน เป็นเรื่องนะคะ กระดาษใครกระดาษมัน ถ้ายืมต้องคืน ไม่คืนก็ด่าหรือมองหน้ากันไม่ติดก็มี
9. แม่บ้านมีไว้ให้เจ้านายเรียกเท่านั้น ห้ามทิ้งขยะในสำนักงานหรือถ้าทิ้งขยะในถังส่วนตัว (ซื้อเอง) ก็ต้องหิ้วออกไปทิ้งข้างนอกให้ด้วย
10. มีเวรล้างห้องน้ำ ฝ่ายไหน วันไหนผลัดกัน
11. หัวหน้าสอนงานบ้างไม่สอนบ้าง วันไหนงานไม่ยุ่งก็จะสอน แต่วันไหนงานยุ่งแล้วเจอปัญหาที่คนเก่าทำไว้ ถ้าเราไปถามจะได้คำตอบว่า "คนเก่าออกไปแล้ว ฉะนั้นมันเป็นปัญหาของเธอที่ต้องแก้ไขงานที่คนเก่าทำค้างไว้ ไปคิดเอาเองว่า จะทำยังไง ถ้าทำไม่ได้จะโดนหักคะแนน KPI และหักเงิน"
12. ทำอะไรผิดก็จะหักเงิน เช่น ทำเครื่อง print เล็กพังเสียตังค์ซ่อมกันเอง, คนเก่าทำอะไรทิ้งไว้ที่ต้องเสียค่าปรับก็ต้องรับผิดชอบจ่ายกันเองทั้งๆที่ไม่รู้เรื่องด้วยเลย
13. มาอบรมที่ กทม. 2 วันให้เงินค่ารถตู้+ค่า taxi+ค่ากินข้าวเย็น 550 บาท ถ้าเกินก็จ่ายเอง (ค่ารถตู้ไป-กลับก็ 240 แล้วนะ)
บริษัทนี้แปลกๆหรือเปล่าคะ???
1. ทำงานฝ่ายบุคคลแต่ต้องมีผู้ค้ำประกันและเสียเงินค้ำประกัน 3,000 บาท (มารู้ตอนเริ่มงานว่า ถ้าลาออกแบบหายไปเลยจะไม่ได้เงินคืนแต่ถ้าแจ้งล่วงหน้า 30 วันก็จะได้เงินคืน)
2. เขียนในใบสมัคร "สัญญาว่า จะทำงานที่บริษัท....เป็นเวลา 6 เดือนขึ้นไป" แล้วให้เราเซ็นรับรอง
3. ไม่มีการให้สัญญาจ้างงานกับพนักงาน ในสัญญาผู้ค้ำก็ไม่ได้ระบุจำนวนเงินว่า ถ้าเราทำความเสียหายให้บริษัทเป็นจำนวนเงินกี่บาท ผู้ค้ำจะต้องชดใช้แทน
4. ไม่มีการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้รู้ประวัติกฎ ระเบียบต่างๆของบริษัท
5. วุฒิ ป.ตรี เงินเดือน 10,000 บาทเป็นฝ่ายบุคคลทั้งสรรหา อบรมและเงินเดือน
6. ฝ่ายบุคคลต้องเช็คชื่อ พนง.ทั้งสำนักงานใหญ่และสาขาว่า ใครขาด ลา มา สายและรายงานเจ้านายใน line และเจ้านายบอกว่า "ฝ่ายบุคคลห้ามนั่งอยู่กับที่ต้องไปเดินตรวจเช็คว่า พนักงานทำงานหรือเปล่า ถ้าฝ่ายบุคคลนั่งอยู่กับที่นั่นแปลว่า ว่าง ไม่ทำงาน"
7. ไม่มีอุปกรณ์สำนักงานใดๆ ปากกา แม็ก ลูกแม็ก ลวดเสียบ ตัวหนีบสีดำ แม้แต่กระดาษ A4 ในการถ่ายเอกสารหรือ Print งานก็ต้องซื้อเอง
8. มีเครื่องถ่ายเอกสารใหญ่อยู่ 1 เครื่อง ได้ทั้งถ่ายเอกสารและ print เวลา print พร้อมๆกันนี่วุ่นวายมาก เช่น เราจะ print กระดาษ re-use แต่อีกคนจะ print กระดาษดีแล้ว print กระดาษออกมาสลับกัน เป็นเรื่องนะคะ กระดาษใครกระดาษมัน ถ้ายืมต้องคืน ไม่คืนก็ด่าหรือมองหน้ากันไม่ติดก็มี
9. แม่บ้านมีไว้ให้เจ้านายเรียกเท่านั้น ห้ามทิ้งขยะในสำนักงานหรือถ้าทิ้งขยะในถังส่วนตัว (ซื้อเอง) ก็ต้องหิ้วออกไปทิ้งข้างนอกให้ด้วย
10. มีเวรล้างห้องน้ำ ฝ่ายไหน วันไหนผลัดกัน
11. หัวหน้าสอนงานบ้างไม่สอนบ้าง วันไหนงานไม่ยุ่งก็จะสอน แต่วันไหนงานยุ่งแล้วเจอปัญหาที่คนเก่าทำไว้ ถ้าเราไปถามจะได้คำตอบว่า "คนเก่าออกไปแล้ว ฉะนั้นมันเป็นปัญหาของเธอที่ต้องแก้ไขงานที่คนเก่าทำค้างไว้ ไปคิดเอาเองว่า จะทำยังไง ถ้าทำไม่ได้จะโดนหักคะแนน KPI และหักเงิน"
12. ทำอะไรผิดก็จะหักเงิน เช่น ทำเครื่อง print เล็กพังเสียตังค์ซ่อมกันเอง, คนเก่าทำอะไรทิ้งไว้ที่ต้องเสียค่าปรับก็ต้องรับผิดชอบจ่ายกันเองทั้งๆที่ไม่รู้เรื่องด้วยเลย
13. มาอบรมที่ กทม. 2 วันให้เงินค่ารถตู้+ค่า taxi+ค่ากินข้าวเย็น 550 บาท ถ้าเกินก็จ่ายเอง (ค่ารถตู้ไป-กลับก็ 240 แล้วนะ)