หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตำแหน่งงานที่เปลี่ยนใหม่ไม่มีประสบการณ์ด้านนั้นเลยควรเรียกเงินเดือนประมาณไหนดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
สัมภาษณ์งาน
ทรัพยากรบุคคล
ตอนนี้กำลังสมัครงานใหม่ ตำแหน่งที่จะสมัครไม่มีประสบการณ์ในด้านนั้นๆเลย (ที่สมัครเพราะอยากลองทำ) ควรเรียกเงินเดือนมากกว่าเงินเดือนที่เก่าประมาณเท่าไร หรืออย่างไรดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบท้องถิ่น ภาคกลางเขต 1 2569
ขออนุญาตสอบถามค่ะ สอบ ท้องถิ่น ภาคกลางเขต 1 ประเภท วิชาการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ได้ลำดับ 20 กว่าไม่เกินลำดับที่ 30 มีโอกาสจะถูกเรียกบรรจุราชการในรอบที่เท่าไรคะ หากถูกเรียกถึงลำดับจริงๆ เราจะทราบ
สมาชิกหมายเลข 9301072
งานตำแหน่ง Line Trainer เงินเดือนเท่าไรคะ
ไปสมัครงานโรงงานไว้ แล้วฝ่ายบุคคลโทรเรียกไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Line Trainer คืออบรมพนักงานเก่าและใหม่ของโรงงานนั้น ฝ่ายบุคคลถามเรื่องเงินเดือน ควรจะเรียกเงินเดือนเท่าไรดีคะ วุฒิ ป.ตรี ครุศาสตร์ แต่ยังไม
สมาชิกหมายเลข 1125790
รับสมัครงาน 1 ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคลจะเรียกสัมภาษณ์กี่คน?
โดยทั่วๆ ไปนะครับ บริษัทรับสมัครพนักงาน สมติสายงานทางด้านวิศวะ ถ้าประกาศรับสมัครตำแหน่งเดียว ฝ่ายบุคคลจะเรียกสัมภาษณ์งานกี่คนครับ มีเกณฑ์กำหนดไหมครับ หรือขึ้นอยู่กับความน่าสนใจในคุณสมบัติของผู้สมัคร
สมาชิกหมายเลข 3315302
HR ถ้านัดสัมภาษณ์งานในวันหยุด เสาร์-อาทิตย์
ถ้า HR นัดสัมภาษณ์งานในวันหยุด เสาร์-อาทิตย์ (อาจจะเดือนละ 1-2 ครั้ง) หลายท่านคิดว่า..องค์กรจะได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะกับงานในตำแหน่งนั้นๆ มากกว่านัดสัมภาษณ์ในวันทำงานปกติมากไหมครับ **หลายๆท่า
พี่ตุ๋มคนโสด
ช่างไฟในฟาร์มมีหน้าที่อะไรบ้างครับ
พอดีมีคนเนะนำมาเลยไปสมัครไวครับกำลังรอเขาเรียกไปสัมภาษณ์งานครับก็เลยอยากรู้ว่าช่างไฟฟ้าในฟาร์มมีหน้ารับผิดชอบอะไรบ้างครับ ปล.เป็นฟาร์ไก่นะครับ
สมาชิกหมายเลข 6764993
บริษัทเพื่อนๆ ถ้าระดับมหาชน ผลประเมิน kpi กับ การ promote เลื่อนตำแหน่ง ควรสอดคล้องและไปในทิศทางเดียวกันไหมคะ?
เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 3276604
ถ้าพิจารณา “ตำแหน่ง” ดูความอาวุโส อายุงาน เป็นส่วนประกอบ 2 คนนี้ ใครถือว่า อายุงานมากกว่า
A และ B อยู่บริษัทเดียวกัน A เข้างาน มา 12 ปีแล้ว B เข้างาน มา 9 ปีแล้ว A อยู่ฝ่ายวิจัย มา 8 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 4 ปี B อยู่ฝ่ายตลาด มา 2 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 7 ปี ถ้าฝ่ายบัญชี จะปรับตำ
vaio_vaio
Hr แจ้งสัมภาษณ์ผ่าน เริ่มงาน1 เมษายน
พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด
สมาชิกหมายเลข 9299111
การรับพนักงานของธนาคารไทยพาณิชย์เป็นอย่างไรคะ
ได้รับโทรศัพท์จากฝ่ายบุคคลของธนาคารไทยพาณิชย์โทรมาสอบถามข้อมูลพื้นฐานทั่วไปเกี่ยวกับการเรียน การงานในปัจจุบัน แล้วสอบถามเงินเดือนที่ต้องการในตำแหน่งเกี่ยวกับกฎหมาย เราควรขอไปเท่าไรดีคะ (เพิ่งจบปริญญาต
Everyday is my day
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
สัมภาษณ์งาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตำแหน่งงานที่เปลี่ยนใหม่ไม่มีประสบการณ์ด้านนั้นเลยควรเรียกเงินเดือนประมาณไหนดี