เงินเดือนในแตะละระดับขึ้นต่างกันไหมเช่น Junior กับ Senior

สวัสดีครับ พอดีอยากรู้ว่าคนที่ทำงาน IT ไม่ว่าจะเป็น โปรแกรมเมอร์ หรือ Developer เวลาได้รับโปรโมทเลื่อนตำแหน่ง จาก junior เป็น senior เพื่อน ๆ พี่ ๆ ได้เงินเพิ่มกันเยอะไหมครับ อยากทราบไว้เป็นข้อมูล ปล.

อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead

ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร

-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร

อยากทราบความเห็นครับ ถ้า HR กำหนด % พนักงาน เช่น จะมี 7% ที่จะไม่ได้โบนัสเลย, 30% ได้โบนัส 2 เดือน เป็นต้น

เราควรทำอย่างไรได้บ้าง เมื่อผู้บริหารไม่เซ็นต์อนุมัติเบิกค่าน้ำมันให้สักที แล้วผู้บริหารก็เข้าถึงได้ยากมากด้วย เนื่องจากบริษัทเราไม่มีรถให้ใช้ ต้องจ้างรถเช่า ซึ่งผู้บริหารก็ไม่อนุมัติให้ถ้าผู้ใช้น้อยก

ปัจจุบันผมทำงานบริษัทยุโรปเป็น Importer Retails business สินค้า ทำได้2ปีกว่าๆแล้ว ปีหน้าครบ3ปีช่วงต้นปี บริษัทเป็น Subsidiary จากสำนักงานใหญ่ที่ยุโรป อยากทราบว่า ตำแหน่ง Logistics senior officer, Su

ถ้าผู้บริหารระดับสูงมีความสนิทสนมกันกับอีกประเทศหนึ่ง สามารถใช้อำนาจหน้าที่เพื่อช่วยเหลือ ปกปิด ปกป้อง โยกย้าย เปลี่ยนแปลงก็ทำได้ใช่มั้ยคะ โดยคิดว่าไม่น่าจะมีใครรู้ แต่ผลลัพธ์มันสะท้อนออกมา เช่น การเส