สวัสดีครับ
เนื่องจากตอนนี้กำลังศึกษาระดับปริญญาโทอยู่ และอยู่ในเทอมสุดท้ายแล้ว ผมได้เลือกทำการศึกษาและวิจัยเกี่ยวกับทัศนคติและความคาดหวังเกี่ยวกับคนเจ์เนอร์เรชั่นแซด (คนที่อายุไม่เกิน25ปี ณ.ปี 2560นี้) แรงจูงใจที่อยากจะศึกษาในเรื่องนี้ขออนุญาตสรุปคร่าวๆดังนี้นะครับ
1. คนเจเนอร์เรชั่นแซดก้าวสู่ตลาดแรงงานเร็วขึ้น บางคนอายุแค่21-22ก็จบปริญญาตรีแล้ว
2. ประเทศไทยมีอัตตราการเกิดที่ลดลง ประชากรที่เข้าสู่ตลาดแรงงานย่อมลดตาม อาจส่งผลคนที่อยู่ในเจเนอร์เรชั่นเอ๊กซ์และวายต้องเกษียนตัวให้ช้าลง ซึ่งทำให้ในเวลาไม่ช้า คนที่เกิดต่างเจเนอร์เรชั่นกันจะต้องมาทำงานร่วมกันมากขึ้น
3. คนเจเนอร์เรชั่นแซดเกิดมาในสภาพแวดล้อมที่เป็นยุคดิจิตอล ซึ่งแตกต่างจากคนเจเนอร์เรชั่นเอ๊กซ์และวายอย่างชัดเจน ส่งผลให้ความคิดหรือแนวคิดไม่เหมือนกัน บางครั้งส่งผลกระทบต่อการทำงานร่วมกัน (เด็กไม่เข้าใจผู้ใหญ่ ผู้ใหญ่ก็ไม่เข้าใจเด็ก)
จึงอยากจะขอแรงน้องๆช่วยกันทำแบบสอบถามนี้ให้หน่อยนะครับ โดยกดลิ้งข้างล่างนี้ได้เลยครับ
https://freeonlinesurveys.com/s/5wm69ia0#/0
ขอบคุณมากครับ
ขอเสียงน้องGenZ ช่วยตอบแบบสอบถามให้หน่อยครับ
* กระทู้นี้สามารถใช้งานได้เฉพาะผู้ที่มี Link นี้เท่านั้นค่ะเนื่องจากตอนนี้กำลังศึกษาระดับปริญญาโทอยู่ และอยู่ในเทอมสุดท้ายแล้ว ผมได้เลือกทำการศึกษาและวิจัยเกี่ยวกับทัศนคติและความคาดหวังเกี่ยวกับคนเจ์เนอร์เรชั่นแซด (คนที่อายุไม่เกิน25ปี ณ.ปี 2560นี้) แรงจูงใจที่อยากจะศึกษาในเรื่องนี้ขออนุญาตสรุปคร่าวๆดังนี้นะครับ
1. คนเจเนอร์เรชั่นแซดก้าวสู่ตลาดแรงงานเร็วขึ้น บางคนอายุแค่21-22ก็จบปริญญาตรีแล้ว
2. ประเทศไทยมีอัตตราการเกิดที่ลดลง ประชากรที่เข้าสู่ตลาดแรงงานย่อมลดตาม อาจส่งผลคนที่อยู่ในเจเนอร์เรชั่นเอ๊กซ์และวายต้องเกษียนตัวให้ช้าลง ซึ่งทำให้ในเวลาไม่ช้า คนที่เกิดต่างเจเนอร์เรชั่นกันจะต้องมาทำงานร่วมกันมากขึ้น
3. คนเจเนอร์เรชั่นแซดเกิดมาในสภาพแวดล้อมที่เป็นยุคดิจิตอล ซึ่งแตกต่างจากคนเจเนอร์เรชั่นเอ๊กซ์และวายอย่างชัดเจน ส่งผลให้ความคิดหรือแนวคิดไม่เหมือนกัน บางครั้งส่งผลกระทบต่อการทำงานร่วมกัน (เด็กไม่เข้าใจผู้ใหญ่ ผู้ใหญ่ก็ไม่เข้าใจเด็ก)
จึงอยากจะขอแรงน้องๆช่วยกันทำแบบสอบถามนี้ให้หน่อยนะครับ โดยกดลิ้งข้างล่างนี้ได้เลยครับ
https://freeonlinesurveys.com/s/5wm69ia0#/0
ขอบคุณมากครับ