บริษัทกำลังต้มพนักงานใช่ไหม

เพิ่งเข้ามาทำงานได้ไม่กี่ปีก่อนหน้านี้ไม่ได้สนใจระบบประเมินอะไร  แค่เงินเดือนขึ้นไม่น้อยก้อพอใจแล้ว  แต่ไม่นานมานี้ เปลื่ยนผู้บริหาร  เขาก้อคุยว่าจะปรับนั้นเปลื่ยนนี่  ทุกอย่างต้องแฟร์  ต้องชี้วัดได้  ต้องเห็นชัดเจน  จะมาประเมินตามใจมั่วๆไม่ได้แล้ว  แล้วก้อจัดการสร้างระบบชี้วัดการประเมินพนักงานขึ้นมาต่างๆมากมาย  จับตัวแปรสารพัด  คิดkpiสิบตลบ  ตั้งกรรมการพิจารณาปรับปรุงกันวุ่นวาย   เสียเงินซื้อระบบประเมิน  เสียเงินจ้างคนนอกช่วยประเมินต่างๆนาๆสารพัด  แถมคุยว่าระบบเขาฉลาดมาก หัวหน้างานจะไม่มีผลเลย  หรือ มีน้อยมาก สรุปคือทำงานดีๆเยอะๆละกันผลออกมาดีแน่นอนไม่ต้องกลัว หัวหน้ามั่ว

แต่พอประกาศผลขึ้นเงินเดือนจริงๆกลับผิดคาด (ในองค์กรรู้เงินเดือนกัน) คนทำงานง่ายๆที่แทบไม่ต้องรับผิดชอบอะไรได้ขึ้นเยอะกว่าเกณฑ์  คนทำงานยากๆรับผิดชอบสุดๆทำงานมากกว่าใครๆได้ขึ้นน้อยกว่าเกณฑ์  คนที่พอจะเอาตัวรอดน่าจะพอผ่านเกณฑ์ก้อได้น้อยกว่าเกณฑ์แบบแปลกๆ   บางคนทำงานกลางๆได้ขึ้นกลางๆ  บางคนได้แบบก้าวกระโดด

แถมพอคำนวนรวม  ค่ากลางเฉลี่ยๆเช่น  6 %  กลับพบว่าเงินที่มาขึ้นไม่ถึง  6%โดยเฉลี่ย(เท่าที่จะหาข้อมูลได้ไม่ใช่ทั้งองค์กร)  คล้ายกับว่ามีคนมาแอบงาบ เค้กของทุกคนไปคนละนิดๆ  ไปรวมอยู่ที่บางจุด   มันดูแปลกๆ ไม่ค่อย แฟร์ อย่างที่คุยไว้หรือลงทุนไว้เลย

  เคยถามคนที่ทำที่คล้ายๆกัน(องค์กรใหญ่คนเป็นหมื่นเอ่ยชื่อร้อง อ๋อ) เขาว่า ไม่รู้หรอเรื่องประเมินบ้าบอไรนี่มันเรื่องโกหก  สร้างภาพไปงั้นแหละ   สุดท้าย เจ้านายที่เปนคนนี่แหละเขียนตามใจฉันไม่ได้ยึดระบบบ้าบอไรนั้นหรอก  เกือบทุกที่ก้อเปนแบบนี้ทั้งนั้น

อึ้งไปเลย  

เลยขอถามชาวพันทิป นิสครับว่ามีความเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้