หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราคิดเล็กคิดน้อยไปหรือเปล่ากับเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ><"
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยคิดที่อยากลาออก เพราะเพื่อนร่วมงานบ้างค่ะ
คือตอนนี้คิดจะลาออกเพราะเพื่อนร่วมงาน เหตุผลง่ายๆเลย เขาเป็นQCประสานงานกับลูกค้าเอง ซึ่งมันใช้หน้าที่ของQCไหมค่ะที่จะประสานงานหรอ?? เราทำตำแหน่งจัดซื้อ ซึ่งประสานงานกับลูกค้าต้องเป็นหน้าที่เรา แล้วเขา
สมาชิกหมายเลข 7023659
อยากรู้ครับ ว่าพวกเจ้านายแย่ๆนี่เค้าไม่ตระหนักกันบ้างเลยหรอ ว่าโลกใบนี้มันแคบกว่าที่คิด
เจอมากับตัวก็เยอะ ใครๆก็บ่นๆกัน ทั้งในชีวิตจริง ในพันทิป รวมถึงจากผลสำรวจที่ระบุว่า หัวหน้างานแย่ๆเป็นสาเหตุหลักของการตัดสินใจลาออกของพนักงาน เลยนำมาถึงข้อสงสัยที่ว่า คนพวกนี้เค้าไม่ตระหนักเลยหรอว่า
สมาชิกหมายเลข 1239976
คำพูดบอกลาถึงเจ้านาย...จะบอกยังไงดี??
ตอนนี้ผมหนักใจรับปีใหม่ ผมจะลาออกจากงาน ผมทำงานที่บริษัทก. ได้ปีกว่าแล้ว ตอนนี้บริษัทค่อยๆเติบโต ในบ.มีพนักงาน 4 คน แต่ละคนมีหน้าที่คนละตำแหน่ง เนื่องจากบ.พึ่งสร้าง บอส(เจ้าของ)เป็นกันเอง สปอย ซื้อใ
สมาชิกหมายเลข 885441
ความเครียด ความกดดันจากการทำงาน เป็นเรื่องปกติไหม แล้วทุกคนมีวิธีรับมือยังไงคะ
เราเองเป็นครีเอทีฟอยู่บริษัทที่เพิ่งตั้งใหม่ค่ะ บริษัทมีอยู่ห้าคน เป็นเจ้านายไปแล้วสองคน ที่เหลือมีเรา มีเพื่อนที่ทำประสานงาน แล้วก็มีน้องกราฟิกที่เพิ่งเรียนจบ ตัวเราเองประสบการณ์ครีเอทีฟยังไม่ถึงหนึ
สมาชิกหมายเลข 5988672
เป็นเจ้านายใจดียังไง ให้ยังคุมลูกน้องได้คะ
จขกทได้เลื่อนขั้น ในตำแหน่งที่ต้องคุมลูกน้อง 4-5 คน ซึ่งมีทั้งคนที่ทำงานมานานกว่าเราและคนใหม่ที่เพิ่งรับเข้ามา เรามีหน้าที่ต้องสอนงาน และทำให้ลูกน้องทำงานตามมาตรฐานและทำตามกฎที่หัวหน้า (เหนือจขกทขึ
นนทรีช่อน้อย
เรียนถาม บริการบัตรเครดิต ธนาคารต่างๆ เข้ามาตอบหน่อยครับ
ทางผู้บริหาร ของบริษัทที่ผมทำงานอยู่นั้น กำลังคิดว่า จะให้ลูกน้อง(ฝ่ายเซลล์) เบิกเงิน ไว้ไปเลี้ยงรับรองลูกค้าอย่างไรดี ถึงจะโปร่งใส และไว้ใจได้ คือ เจ้านายไม่อยากให้เงินสดติดตัวลูกน้องไป ว่างั้น มีเซ
aumpaump12
กระทู้อนุสรณ์ ก่อนลาออก ไม่คิดเลยว่าเจ้านายจะเป็นได้ขนาดนี้ !
สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นเลยต้องขอเล่าก่อนว่า เราเป็นนักศึกษาเพิ่งจบใหม่ทำงานได้มาครึ่งปีนิด ๆ ละค่ะ ก็ทำงานที่นี้เป็นที่แรก จริง ๆ ก็รู้อยู่ว่าโลกของการทำงานมันยากและโหดร้ายพอสมควร แต่ก็ไม่คิดว่าจะเป็นขนาด
tickly
ลูกค้าจ่ายเช็คเด้งแล้วน้องสาวเอาเช็คเข้าไปเปลี่ยนกับลูกค้า แต่เขาตีเช็คจ่ายล่วงหน้าดึงออกไปอีกหลายเดือน
ลูกค้าเป็นร้านขายอะไหล่แห่งหนึ่งแถวปทุมวัน พยายามติดต่อตามทวงเงินหลายเดือน ลูกน้องบ่ายเบี่ยงบอกเจ้านายไปเที่ยวภูเขาติดต่อไม่ได้จนเช็คที่เด้งใกล้หมดอายุความ เลยบอกทางเขาว่าเราจะไปแจ้งความแล้วนะ เขาเลยต
ดริฟท์คิงส์ขั้นเทพ
กรณีเช่นมียามคนงานแม่บ้านเกิดบอกชอบเจ้านายหรือคนที่สถานะสูงกว่า แล้วเราไม่ได้ชอบเค้าตอบปฏิเสธอย่างไรดีให้ไม่ดูแย่?
ถ้าสองฝ่ายโอเคก็จะกลายเป็นข่าวพาดหัวพลังแห่งรักแล้วแต่คนเขียนข่าวจะใส่สีตีไข่ แต่ถ้าเกิดฝ่ายที่โดนบอกชอบไม่โอเคไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ก็จะมีการมองไม่ดีหรือเปล่าว่าหยิ่งดูถูกคนเหยียดชนชั้น ทั้งๆที่จริงๆแล
สมาชิกหมายเลข 2000574
ลูกน้องไม่ชอบรายงานปัญหาและทำงานเอาง่ายไว้ก่อนโดยไม่สนใจผลที่จะตามมา ทำยังไงดีคะ
สวัสดีค่ะ เราเป็นหัวหน้าแผนกมีลูกน้องสายตรงอยู่ 6 คน กับลูกน้องที่ไม่ได้รายงานเราโดยตรงอีก 7 คน ทุกคนทำงานที่ได้รับมอบหมายดีค่ะ ทีนี้มีคนนึงที่ชอบปิดปัญหาไว้จนบานปลาย แล้วเราต้องเข้ามาแก้ทีหลังทุกที
สมาชิกหมายเลข 3643206
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราคิดเล็กคิดน้อยไปหรือเปล่ากับเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ><"