หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
[กม.แรงงาน] การลดลงของผลประโยชน์พนักงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
พอดีว่าตอนนี้บริษัทลดคนออก เลยจะยกเลิกกองทุนเงินทดแทน (Provident Fund) ค่ะ
เพราะฉะนั้นคนที่อยู่ต่อจะไม่มี Provident Fund แล้ว
เคยทราบมาว่าตามกฏหมาย ผลประโยชน์พนักงานไม่สามารถลดได้ หรือหากลดบางอย่างจะต้องไปเพิ่มอีกอย่างแทนให้เทียบเท่าเดิม
แต่หาข้อกฏหมายไม่เจอเลยค่ะ เลยอยากถามผู้รู้ว่าจริงไหมคะ เรื่อง ห้ามลดผลประโยชน์พนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลดเพดาน%ของเงินโบนัสที่เคยได้รับเช่นจากเดิมMaxคือ30%ของรายได้ทั้งปี จะลดเหลือ25%ของรายได้ทั้งปี ทำได้มั้ยคะ
คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน
positive thought
บริษัทต้องการยกเลิก/เปลี่ยนแปลงสวัสดิการ ถ้าพนักงานไม่ยินยอม ควรจะแอคชั่นอย่างไรคะ
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรา
NinNinNy
หลักเกณฑ์ที่ควรรระบุ/ ปัญหาในการทำโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ( Early Retire ) มีอะไรบ้างคะ
คืออนาคตอันใกล้ บริษัทฯเราอาจต้องทำโครงการนี้ ก็เลยอยากรู้ว่า มีหลักเกณฑ์ รายละเอียดอะไร ที่ควรจะระบุไว้ให้ชัดเจน กลัวจะตกๆหล่นๆน่ะค่ะ เช่น พนักงานที่อายุยังไม่
positive thought
สงสัยเกี่ยวกับเงื่อนไขด้านภาษีของ PVD (การนับอายุงาน อายุสมาชิก)
สวัสดีค่ะ มีข้อสงสัยเกี่ยวกับ PVD เรื่องของเกณฑ์การนับอายุ PVD ในการคิดภาษีค่ะ ปัจจุบันคงเงินไว้อยู่ แต่อยากมองหาทางเลือกในการนำมาออม/ลงทุนแบบอื่น แต่ด้วยเงื่อน
mae-art
ขอสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน / ประกันสังคมหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีหาข้อมูลกฎหมายไม่เจอค่ะ ในกรณีที่ลูกจ้างมีอาการป่วยกะทันหันจนไม่สามารถทำงานในตำแหน่งงานต่อไปได้ และบริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้ บริษัทจำเป็นต
สมาชิกหมายเลข 2296314
Passive Income: 7 ทางเลือก พร้อมข้อเปรียบเทียบ ดี เสีย ภาษี และเหมาะกันใคร ไปดูกัน
Passive Income: 7 ทางเลือก พร้อมข้อเปรียบเทียบ ดี เสีย ภาษี และเหมาะกันใคร ไปดูกัน ตามภาพเลยจ้า
สมาชิกหมายเลข 1542321
อยากรวยตอนแก่ แต่ไม่อยากปวดหัวจัดพอร์ต? นี่ไงครับ! 'Target Date Fund' คำตอบของคนฉลาดและสบาย
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิปที่น่ารักทุกคน วันนี้ผมมีเรื่องเด็ดๆ มาเล่าให้ฟังอีกแล้วครับ เป็นเรื่องเกี่ยวกับการลงทุนที่หลายคนอาจจะเคยได้ยินมาบ้าง หรือบางคนอาจจะย
คนสวนชอบเทรด
ถ้าลงทุนระยะยาว 20-30 ปี คุณจะเลือก S&P 500 เป็นแกนหลักของพอร์ตไหม?
ช่วงนี้กำลังศึกษาเรื่องการลงทุนระยะยาวเพื่อเกษียณ เลยไปดูข้อมูลเกี่ยวกับ S&P 500 มา หลายคนมองว่าเป็นดัชนีที่รวมบริษัทชั้นนำของสหรัฐฯ และในอดีตให้ผลตอบแทนที่
เรื่องเงินของเมษา
Gen Z ทำงานไม่เวิร์กจริง? หรือโลกการทำงานเปลี่ยนไปจนคนรุ่นเก่ากับรุ่นใหม่มองกันคนละมุม
ช่วงนี้เห็นหลายบริษัทบ่นเรื่อง Gen Z กันบ่อย ทั้งเรื่องเปลี่ยนงานเร็ว ไม่อดทน หรือให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance มากเกินไป ในขณะเดียวกัน ฝั่งคนรุ่นใหม่ก็มองว
เรื่องเงินของเมษา
บริษัทญี่ปุ่นทยอยส่งคนกลับบ้านเป็นจำนวนมาก หลังจีนรุกลงทุน EV ในไทยหนักขึ้น
สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างม
สมาชิกหมายเลข 5370550
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
[กม.แรงงาน] การลดลงของผลประโยชน์พนักงาน
เพราะฉะนั้นคนที่อยู่ต่อจะไม่มี Provident Fund แล้ว
เคยทราบมาว่าตามกฏหมาย ผลประโยชน์พนักงานไม่สามารถลดได้ หรือหากลดบางอย่างจะต้องไปเพิ่มอีกอย่างแทนให้เทียบเท่าเดิม
แต่หาข้อกฏหมายไม่เจอเลยค่ะ เลยอยากถามผู้รู้ว่าจริงไหมคะ เรื่อง ห้ามลดผลประโยชน์พนักงาน