หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานไม่ประจำ บริษัทต้องให้วันหยุดเหมือนพนักงานทั่วไปไหมครับ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
SME
พอดีจะจ้างพนักงานออก ด้วยเหตุผลของผลประกอบการขาดทุนติดต่อกัน 3 ปี และบริษัทอาจจะไปไม่รอดเพราะกำลังซื้อตกมาก ซึ่งพนักงานทราบดี เลยคิดว่าจะจ้างออกโดยมีชดเชย แต่จะช่วยด้วยการจ้างแบบไม่ประจำในเงินเดือนที่ต่ำลงมา
ไม่ทราบว่า ถ้าจ้างแบบไม่ประจำ บริษัทต้องให้มัวันหยุดเหมือนพนักงานประจำไหมครับ อย่างพวกวันสำคัญต่างๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนช่วยแนะนำหนังสือแจ้งพนักงานเรื่องจ้างออกพร้อมเงินชดเชยด้วยครับ
พนักงานคนสุดท้ายของบริษัทต้องจ้างออกแล้วครับ เพราะยอดขายตกและบริษัทไม่น่าจะไปได้ต่ออีกภายใน 1 ปี (ขาดทุนต่อเนื่องทุกเดือนมา 2 ปีกว่าแล้ว) งานที่เหลือจะช่วยกันทำ
สมาชิกหมายเลข 4051387
คุณจะทำยังไงถ้าบริษัทให้ทำงานแต่ไม่จ่ายเงินเดือน
โดยบริษัทอ้างขาดสภาพคล่องเนื่องจากสถานการณ์โควิด19 ทำให้การจ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้าแต่บริษัทยังประกอบกิจการปรกติโดยให้พนักงานมาทำงาน การจ่ายเงินเดือนล่าช้าจาก
สมาชิกหมายเลข 2463966
จ้างงานแบบมีงานก็ให้มาทำไม่มีก็ให้หยุดแบบนี้เรียกว่าลูกจ้างประจำไหมครับ
พอดีบริษัทประสบปัญหาขาดทุน จึงต้องปรับตัวด้วยการเสนอพนักงานว่าจะเลิกจ้างแล้วจ่ายชดเชยให้ตามกฎหมาย และหลังจากนั้น สอบถามพนักงานว่าจะจ้างแบบมีงานก็เข้ามาทำไม่มีงา
สมาชิกหมายเลข 4059342
ถูกให้ออกแล้วครับ จะได้เงินชดเชยไหมครับ
เจ้านายบอกว่าวันนี้ โควิดทำให้สถานการณ์บริษัทมีภาระค่าใช้จ่ายสูงมาก รายได้แทบไม่มีเลย จึงมีความจำเป็นต้องให้พนักงานใหม่ที่ทำงานมาน้อยกว่าหนึ่งปีออกก่อน เพราะไม่
สมาชิกหมายเลข 2437436
นายจ้างปิดกิจการ ลูกจ้างจะได้ค่าชดเชยจากนายจ้างไหมครับ
ช่วงนี้เข้าใจทางเศรฐกิจว่าไม่ดี แต่ก็ไม่ดีสำหรับลูกจ้างที่มีงานประจำที่คิดว่ามั่นคง แต่จนมาถึง ณ ตอนนี้ทางบริษัทนายจ้างจะถูกปิดตัวลง ส่วนลุกจ้างนั้นจะได้เงินชดเ
สมาชิกหมายเลข 3733822
ถ้าโรงงานทยอยปิดเพราะ Automation กับ AI อีก 5-10 ปี คนทำงานทั่วไปจะอยู่ยังไง?”
“ถ้าโรงงานทยอยปิดเพราะ Automation กับ AI อีก 5-10 ปี คนทำงานทั่วไปจะอยู่ยังไง?” ช่วงนี้เห็นข่าวโรงงานปิดตัวต่อเนื่อง หลายแห่งเริ่มใช้ Automation, Robot และ AI แ
เรื่องเงินของเมษา
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
บริษัทญี่ปุ่นทยอยส่งคนกลับบ้านเป็นจำนวนมาก หลังจีนรุกลงทุน EV ในไทยหนักขึ้น
สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างม
สมาชิกหมายเลข 5370550
ถามเป็นรายบุคคลดีกว่า คุณใช้วิธีอะไร ในการก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลาง Middle Income Trap ของตัวเองคะ
น่าจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างประกอบกัน งาน บริษัท โอกาส ความขยัน ไอเดีย ช่องทาง ฯลฯ เพราะถ้านับทั้งประเทศ ไทยก็ยังติดกับดักรายได้ปานกลาง อยู่น่ะค่ะ
อวัยวะชิ้นนั้น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
SME
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานไม่ประจำ บริษัทต้องให้วันหยุดเหมือนพนักงานทั่วไปไหมครับ?
ไม่ทราบว่า ถ้าจ้างแบบไม่ประจำ บริษัทต้องให้มัวันหยุดเหมือนพนักงานประจำไหมครับ อย่างพวกวันสำคัญต่างๆ