หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่อง OT ครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
อยากทราบว่าเราคิดถูกไหม นายจ้างจ้างเราเป็นรายเดือนเดือนล่ะ 12,000-บาท แต่นายจ้างตัดจ่ายเป็นรอบครึ่งเดือน แต่พอมีวันหยุดในรอบนั้น และบังคับทำโอทีเหตุใดจึงตัดตัวหารแค่ครึ่งเดียวซึ่งโอทีต้องคิดเป็นรายวัน ซึ่ง 12,000 หาร 30 ต้องได้ 400 วันหยุดราชการ ต้อง 2.0-3.0 นั่นก็ต้องเป็น 800 แต่ทำไมผมคิดได้ 400 เหมือนนำค่าแรง 6000 รอบนั้นมาหารเลยครับ ใครทำด้าน hr ชี้แจงผมที
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบเรื่อง คำนวนOT
พอดีตั้งแต่ทำงานมา 3 ปี จะได้ OT เป็นแบบเหมาจ่าย วันละ 200 เงินเดือน 9,750 ต่างจังหวัด 1 วัน 180 ถ้าค้างคืน 680 คือเป็นบริษัทซัพเข้าไปทำในส่วนราชการ และพอย้ายท
สมาชิกหมายเลข 4507585
ค่า OT ตามกฎหมาย คือยังไงหรอครับ
พอดีพึ่งได้งานใหม่ครับ แล้วพี่เค้าก็บอกเวลาทำงาน ต้องสแกนตอนเข้า แต่ออกไม่ต้อง ยกเว้นถ้าทำ OT ซึ่ง OT ผมถามไปว่าให้เรายังไง พี่เค้าบอก ตามกฎหมาย ผมมีคำถามครับ 1
สมาชิกหมายเลข 3840780
ใครพอทราบเรื่องค่าแรงโอทีหลังเลิกงานบ้าง
ผมทำงานไปรษณีย์ ตอนนี้จะมีงานจ่ายเพิ่มหลังเลิกงาน ที่มีการตกลงเรื่องค่าแรง 1.5 เท่าต่อชม.กับค่าน้ำมันแยกต่างหาก วันละ 2 ชม.หัวหน้าทำการตกลงแบบดิบดี ว่าได้แน่นอน
สมาชิกหมายเลข 2527450
ทำ OT
สอบถาม เรื่องการคิดค่า OT ตามกฎหมายแล้วสามารถคิดแบบนี้ได้ด้วยหรอ เรื่อง ที่ทำงานทำ เข้างานเวลา 9:00น. - 18:00น. แล้วมีวันนึ่งผมต้องอยู่ทำ OT ก็เริ่มทำต่อเนื่อง
สมาชิกหมายเลข 7923095
คิดค่าแรง+โอที หจก.บอกแล้วงงมาก ?
ขอสอบถามหน่อยครับ ผมพึ่งเรียนจบคิดยัง งง! เมื่อวันเสาร์ 25/8/61 ซึ่งเป็นวันหยุดของผมเห็นทาง หจก. บอก ผมกินค่าจ้างรายวันครับ วันละ 500 บ. ทำงาน 12 ช.ม. เข้า 6 เย
สมาชิกหมายเลข 4747950
วันหยุดตามกฎหมาย
คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8394112
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
พนักงานห้างควรได้วันหยุด 2 วัน
ตามหัวข้อเลยไม่ว่าจะเซ็นทรัล โรบินสัน โลตัส บิ๊กซี ทุกห้าง ควรจะให้พนักงานหยุด 2 วัน วันนึงตรงกับเสาร์อาทิตย์ อีกวันตรงกับวันธรรรมดา นี่เคยทำ Part time ตอนปิดเท
สมาชิกหมายเลข 8909199
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่อง OT ครับ