อยากขอคำแนะนำพี่ๆ หน่อยค่ะ พอดีเราเป็นหัวหน้าที่ต้องดูแลงานภาคสนามของบริษัท
ทีนี้คนในทีมเราไม่พอ แล้วเราต้องการคนที่เป็นพี่ใหญ่พอที่จะมาคุมเด็กๆ ที่เหลือแทนเราได้ เวลาเราไม่ว่าง
เราก็รีเควสคนไปค่ะ อยากได้คนลุยๆ ทำงานได้ มีความรับผิดชอบในงานและดูแลน้องๆ ได้
ทีนี้ผู้บริหารก็หวังดี ก็ ส่งคนมาให้ เราเลยจ้าา พรีเซนดิบดีว่าตรงตามที่เราบอกเลย... เราก็อะไรๆ ก็ได้เน้อะ (ก็ปฏิเสธไม่ได้) และเราก็ไม่ปิดโอกาสคนนะคะ
และทราบมาจากคนในออฟฟิตว่าพี่เค้าถนัดงานภาคสนาม .. แต่โดนจับไปอยู่ในออฟฟิต แล้วไม่โอเคกับงานและคนในออฟฟิตเท่าไหร่ ทำงานในนั้นแบบอึดอัดมาก..
เรานี่ก็อย่างดีใจเล้ย... ได้คนมาช่วยแล้วเว้ยยย
วันที่ดึงมา มีตบตีกับฝ่ายเดิมเค้านิดหน่อย .. แต่ก็นะ เราคิดว่า เค้าเป็นปลา ให้ไปแข่งปีนต้นไม้กับลิวก็คงไม่เหมาะ เลยยอมเจ็บตัวดึงออกมา...
ที่ไหนได้ มันเป็นแผนซ้อนแผนของคนในออฟฟิต(รึเปล่า??) ที่ทำเปนตบตีแล้วยอมปล่อยตัวพี่คนนี้ออกมา
... พอมาทำงานสนามจริง... สิ่งที่ผู้บริหารพูดไว้.. ที่พี่เค้าพูดไว้.. ..... มัน..... ต่างกัน.... โดยสิ้นเชิง.... เอิงๆๆๆ.... T__T
งานสนามไม่เป็น!
ไม่ชอบลุย!
ไม่ทนแดด!
ไม่ชอบเดิน!
มีความรู้สัก 20 ส่วน 100 จากที่ต้องการได้ .. ซึ่งอันนี้ไม่ว่ากันนะ คนเราเรียนรู้ได้... แต่ที่เจ็บสุดคือ พี่แกดันประมาณว่า "พี่แก่แล้ว ก็ให้เด็กมันทำไปสิ ไม่เห็นจำเป็นต้องรู้เลย "
อุ้ต๊ะ!!! O___o!!!!!
ที่เจ็บกว่านั้นคือ สั่งงานไม่ได้นะคะ อินดี้ .. พอถามงานไม่ถึงสามคำ บอกเราจุกจิก O_o??!? (คืองานที่นางรับผิดชอบ แล้วไม่ได้ทำไง ถามไปปุ๊บ งอแงเลย!?!?)
พอเราฝากงานไว้ในไลน์ เพราะนางหลับอยู่ ตื่นมาไปโวยวายกับเด็กว่าสั่งงานอะไร คือ... สงสัยก็ไม่โทรถามนะ โวยวายเอาเสียงดังใส่คนอื่น (แต่ไม่กล้าโวยวายต่อหน้าเรา????) ซึ่งเรื่องนี้เราบอกทีมตลอดว่า สงสัยในงานหรือในคำถามไหน โทรมาเลยนะ ( จะเป็นเฉพาะตอนที่เราต้องไปดูงานที่ไซต์อื่น)
แรงสุดก็คือ... ไปจุดปมเด็กๆ ว่างานหนัก ไม่ต้องทำหรอก กินเหล้าดีกว่า... นี่แบบบบบบบบบ สุดยอดดดดดดดดด!!!!
ตอนนี้เค้าก็ทำมาครึ่งปีละ... แทนที่จะเอามาช่วย... กลายเป็น เอามาแบกไว้ แถมเอาคืนไม่ได้ด้วยนะ ผู้บริหารบอกไม่มีนโยบาย
....
หลังจากที่รู้ ก็เอาไปปรึกษา ผู้บริหารนะคะ แต่ก็ไม่ได้ความอะไร.. ประมาณว่า "เรื่องของคุณ ก็ผมให้คนไปแล้วจัดการเองสิ, แล้วเนี่ยะ คนเยอะแล้ว ผมจ่ายงานเพิ่มนะ ฝากด้วย" ... เอิ่ม 😲
.......
......
จากที่เล่ามาทั้งหมด จะรบกวนพี่ๆ น้องๆ ที่มีประสบการณ์ หรือ มีไอเดีย มาแชร์วิธีแก้ปมนี้หน่อยค่ะ ... เริ่มมืดแปดด้าน เหนื่อยมากมาย
เครียดเรื่องงานไม่ว่า...ต้อง มาเครียดเรื่องคนแบบนี้อีกซะงั้น
รบกวนพี่น้องแชร์ประสบการณ์หน่อยนะคะ ไม่ไหวจะเคลียร์ T__T
รับมือยังไงกับลูกน้องอายุมากที่มโนว่าตัวเองเก่งและทำงานหนักแต่ความจริงคือไม่มีความรู้ในงานและกินแรงลูกน้องคนอื่นตลอด???
ทีนี้คนในทีมเราไม่พอ แล้วเราต้องการคนที่เป็นพี่ใหญ่พอที่จะมาคุมเด็กๆ ที่เหลือแทนเราได้ เวลาเราไม่ว่าง
เราก็รีเควสคนไปค่ะ อยากได้คนลุยๆ ทำงานได้ มีความรับผิดชอบในงานและดูแลน้องๆ ได้
ทีนี้ผู้บริหารก็หวังดี ก็ ส่งคนมาให้ เราเลยจ้าา พรีเซนดิบดีว่าตรงตามที่เราบอกเลย... เราก็อะไรๆ ก็ได้เน้อะ (ก็ปฏิเสธไม่ได้) และเราก็ไม่ปิดโอกาสคนนะคะ
และทราบมาจากคนในออฟฟิตว่าพี่เค้าถนัดงานภาคสนาม .. แต่โดนจับไปอยู่ในออฟฟิต แล้วไม่โอเคกับงานและคนในออฟฟิตเท่าไหร่ ทำงานในนั้นแบบอึดอัดมาก..
เรานี่ก็อย่างดีใจเล้ย... ได้คนมาช่วยแล้วเว้ยยย
วันที่ดึงมา มีตบตีกับฝ่ายเดิมเค้านิดหน่อย .. แต่ก็นะ เราคิดว่า เค้าเป็นปลา ให้ไปแข่งปีนต้นไม้กับลิวก็คงไม่เหมาะ เลยยอมเจ็บตัวดึงออกมา...
ที่ไหนได้ มันเป็นแผนซ้อนแผนของคนในออฟฟิต(รึเปล่า??) ที่ทำเปนตบตีแล้วยอมปล่อยตัวพี่คนนี้ออกมา
... พอมาทำงานสนามจริง... สิ่งที่ผู้บริหารพูดไว้.. ที่พี่เค้าพูดไว้.. ..... มัน..... ต่างกัน.... โดยสิ้นเชิง.... เอิงๆๆๆ.... T__T
งานสนามไม่เป็น!
ไม่ชอบลุย!
ไม่ทนแดด!
ไม่ชอบเดิน!
มีความรู้สัก 20 ส่วน 100 จากที่ต้องการได้ .. ซึ่งอันนี้ไม่ว่ากันนะ คนเราเรียนรู้ได้... แต่ที่เจ็บสุดคือ พี่แกดันประมาณว่า "พี่แก่แล้ว ก็ให้เด็กมันทำไปสิ ไม่เห็นจำเป็นต้องรู้เลย "
อุ้ต๊ะ!!! O___o!!!!!
ที่เจ็บกว่านั้นคือ สั่งงานไม่ได้นะคะ อินดี้ .. พอถามงานไม่ถึงสามคำ บอกเราจุกจิก O_o??!? (คืองานที่นางรับผิดชอบ แล้วไม่ได้ทำไง ถามไปปุ๊บ งอแงเลย!?!?)
พอเราฝากงานไว้ในไลน์ เพราะนางหลับอยู่ ตื่นมาไปโวยวายกับเด็กว่าสั่งงานอะไร คือ... สงสัยก็ไม่โทรถามนะ โวยวายเอาเสียงดังใส่คนอื่น (แต่ไม่กล้าโวยวายต่อหน้าเรา????) ซึ่งเรื่องนี้เราบอกทีมตลอดว่า สงสัยในงานหรือในคำถามไหน โทรมาเลยนะ ( จะเป็นเฉพาะตอนที่เราต้องไปดูงานที่ไซต์อื่น)
แรงสุดก็คือ... ไปจุดปมเด็กๆ ว่างานหนัก ไม่ต้องทำหรอก กินเหล้าดีกว่า... นี่แบบบบบบบบบ สุดยอดดดดดดดดด!!!!
ตอนนี้เค้าก็ทำมาครึ่งปีละ... แทนที่จะเอามาช่วย... กลายเป็น เอามาแบกไว้ แถมเอาคืนไม่ได้ด้วยนะ ผู้บริหารบอกไม่มีนโยบาย
....
หลังจากที่รู้ ก็เอาไปปรึกษา ผู้บริหารนะคะ แต่ก็ไม่ได้ความอะไร.. ประมาณว่า "เรื่องของคุณ ก็ผมให้คนไปแล้วจัดการเองสิ, แล้วเนี่ยะ คนเยอะแล้ว ผมจ่ายงานเพิ่มนะ ฝากด้วย" ... เอิ่ม 😲
.......
......
จากที่เล่ามาทั้งหมด จะรบกวนพี่ๆ น้องๆ ที่มีประสบการณ์ หรือ มีไอเดีย มาแชร์วิธีแก้ปมนี้หน่อยค่ะ ... เริ่มมืดแปดด้าน เหนื่อยมากมาย
เครียดเรื่องงานไม่ว่า...ต้อง มาเครียดเรื่องคนแบบนี้อีกซะงั้น
รบกวนพี่น้องแชร์ประสบการณ์หน่อยนะคะ ไม่ไหวจะเคลียร์ T__T