หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับระเบียบกฏเกณ์ของบริษัทที่ออกมาสามารถมีผลย้อนหลังได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เนื่องด้วยบริษัทที่ผมทำงานได้ออกกฎระเบียบ หลักเกณฑ์ออกมาเกี่ยวกับการได้รับเงินโบนัสประจำปี โดยออกระเบียบมาในวันที่ 8 สิงหาคม 2560 แต่ในเอกสารระบุว่ามีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 อยากทราบว่าแบบนี้ถูกต้องและบริษัทสามารถทำได้หรือไม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โบนัสประจำปี
สวัสดดีค่ะเพื่อนๆทุกคน เรามีเรื่องจะสอบถาม คือเรื่องมีอยู่ว่า บริษัทที่เราทำงานอยู่มีประกาศเป็นเอกสารเพื่อให้พนักงานรับทราบเกี่ยวกับ นโยบายการจ่ายเงินโบนัสประจำ
สมาชิกหมายเลข 2602225
ขอสอบถามเรื่องการทำงาน 2 บริษัทพร้อมกันในช่วงคาบเกี่ยว ใครเคยมีประสบการณ์หรือรู้ข้อกฎหมายบ้าง
สมมติว่า ปัจจุบันทำงานอยู่บริษัท A และได้แจ้งลาออกไว้พร้อมอนุมัติเรียบร้อยแล้ว โดยวันสุดท้ายของการทำงานคือวันที่ 30 เมษายน โดยได้นำเอาวันลาพักร้อนและวันหยุดชดเช
สมาชิกหมายเลข 1537146
ไปทำงานต่างประเทศในวันหยุด ผมต้องได้รับวันหยุดชดเชยหรือไม่ครับ
สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิพครับ มีเรื่องมาสอบถาม และขอคำแนะนำเพื่อนๆพี่ๆครับ ผมไปทำงานช่วงวันที่ 24-29 กรกฏาคม 2560 ที่ผ่านมา ซึ่งวันที่ 28-29 กรกฏาคม 2560 เป็นวันที
Omuzaki
เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ
เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเ
สมาชิกหมายเลข 4940351
สอบถามเรื่องสิทธิลูกจ้างและค่าชดเชยในกรณีถูกเลิกจ้างหน่อยครับ
สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยขอสอบถามทุกท่านหน่อยครับ เนื่องจากผมกำลังจะตกงานเร็วๆนี้แบบไม่ทันตั้งตัว 555555 และบวกกับไม่ค่อยมีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ครับ ร
สมาชิกหมายเลข 1262977
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับระเบียบกฏเกณ์ของบริษัทที่ออกมาสามารถมีผลย้อนหลังได้หรือไม่