สอบถามเกี่ยวกับระเบียบกฏเกณ์ของบริษัทที่ออกมาสามารถมีผลย้อนหลังได้หรือไม่

เนื่องด้วยบริษัทที่ผมทำงานได้ออกกฎระเบียบ หลักเกณฑ์ออกมาเกี่ยวกับการได้รับเงินโบนัสประจำปี โดยออกระเบียบมาในวันที่ 8 สิงหาคม 2560 แต่ในเอกสารระบุว่ามีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 อยากทราบว่าแบบนี้ถูกต้องและบริษัทสามารถทำได้หรือไม่ครับ