ถ้าเราจ่ายเงินให้พนักงานเท่ากันทุกเดือน แต่ว่าใช้หัก ณ ที่จ่ายแทน ไม่หักแบบภาษีปกติ ทำได้รึเปล่าคะ เพราะไม่ได้ทำสัญญาจ้างงานเป็นพนักงานประจำ ไม่ได้ส่งประกันสังคม เพราะเค้าเข้ามาช่วยงานอาทิตย์ละ 3 วันค่ะ
รึว่าควรจ่ายเป็นเงินเดือนปกติไปดี
เป็นการจ้างแบบระยะยาวนะคะ คือ คงจ้างเค้าให้เข้ามาดูไปเรื่อยๆ ตัวพนักงานไม่ได้สนใจสวัสดิการด้านอื่นค่ะ เค้าแค่อยากรู้ว่า ถ้าเค้ารับเงินโดยโดนหัก 3% ไปเรื่อยๆ พอครบปี เค้าไปยื่น ภงด จะต้องคิดตามเรตภาษีก้าวหน้า เหมือนเงินเดือนรึเปล่าคะ รึว่ามีวิธีคิดต่างกันไป เงินเดือน เดือนละ 40,000 บาทค่ะ
แล้วในแง่ของบริษัท ระหว่างจ้างเป็นพนักงานประจำ กับ หัก ณ ที่จ่ายยังงี้ ถือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทเหมือนกัน รึแตกต่างกันคะ
รับเงินเท่ากันทุกเดือน เลือกได้มั้ยคะ ระหว่างหัก ณ ที่จ่าย กับ หักภาษีปกติ
รึว่าควรจ่ายเป็นเงินเดือนปกติไปดี
เป็นการจ้างแบบระยะยาวนะคะ คือ คงจ้างเค้าให้เข้ามาดูไปเรื่อยๆ ตัวพนักงานไม่ได้สนใจสวัสดิการด้านอื่นค่ะ เค้าแค่อยากรู้ว่า ถ้าเค้ารับเงินโดยโดนหัก 3% ไปเรื่อยๆ พอครบปี เค้าไปยื่น ภงด จะต้องคิดตามเรตภาษีก้าวหน้า เหมือนเงินเดือนรึเปล่าคะ รึว่ามีวิธีคิดต่างกันไป เงินเดือน เดือนละ 40,000 บาทค่ะ
แล้วในแง่ของบริษัท ระหว่างจ้างเป็นพนักงานประจำ กับ หัก ณ ที่จ่ายยังงี้ ถือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทเหมือนกัน รึแตกต่างกันคะ