หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไงดีค่ะ ระดับผู้บริหาร กลั่นแกล้งเพียงเพราะอยากให้เอาอกเอาใจ
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาความรัก
ประสบการณ์ชีวิตคู่
มนุษย์เงินเดือน
ทำหน้าที่เปนPR ค่ะ ระดับผู้บริหาร กลั่นแกล้งเพียงเพราะอยากให้เอาอกเอาใจ มั่นใจว่าตัวเองหล่อ สาวๆต้องรุมเอาใจ เราไม่ชอบมันฝืน เราดูแลลูกค้าได้ในส่วนเวลางานแล้ว ลาป่วยไม่ได้ ลากิจไม่ได้ มีคำถาม ตลอด ด่าผ่านหัวหน้า ทุกข์ใจมากค่ะ
มีวิธีรับมือกับเขายังไงบ้างค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เหตุผล ที่ไม่อยากไปทำงาน
ในตำแหน่งระดับเดียวกัน การตั้งใจใกล้ชิดเกินไป ต้อนเข้ามุม หรือขวางทางเดิน การหยอกล้อโดยแตะเนื้อต้องตัว การถูไถร่างกายผู้อื่นอย่างมีนัยทางเพศ -ผู้ถูกกระทำรู้สึกร
สมาชิกหมายเลข 6485293
ลาออก แล้วโดนปฎิบัติเหมือนหมูเหมือนหมา จากหน้ามือ...
สวัสดีค่ะ จากกระทู้เก่าที่เราเคยตั้ง ตอนนี้ตัดสินใจลาออกอย่างเด็ดขาดได้แล้วค่ะ ปวดหัวมากกว่าเค้าจะยอมรับการแจ้งออกของเรา 🎆 เนื้องานเรามีทั้งคนใหม่มาทำแทน และมี
สมาชิกหมายเลข 6583691
อยากรู้เหตุผลของคนเป็นผจก. ทำไมชอบไม่อ่านเมลคะ
จขกท.ทำงานอยู่ที่นี่มาหลายปีแล้ว 5ปี++ เจอปัญหาเก่าสะสม อยากรู้เหตุผลของคนเป็นผจก.ค่ะ ว่าทำไมถึงไม่ทำในสิ่งที่จำเป็นต่อการทำงานของลูกน้อง เช่น ไม่ชอบเปิดหรืออ่า
REMEMBER WHY YOU STARTED
ทำยังไงกับคนที่ชอบ"มองโลกในแง่ลบ" ดีค่ะ
ประเด็นคือ เรายังต้องพึ่งพาเขาอยู่ค่ะ เพราะเขาเป็นลูกจ้างที่เก่ง อดทน มีความรับผิดชอบ และเราก็เป็นเจ้าของกิจการ (แต่อายุน้อยกว่าเขา เขาเป็นรุ่นพ่อเราได้เลยค่ะ)
สมาชิกหมายเลข 4097905
ที่ทำงาน มีแต่คนเจ้าอารมณ์ ขี้วีน เห็นแก่ตัวสุดๆ จะจัดการ (กับตัวเองหรือคนพวกนี้) อย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง เข้าเดือนที่ 7 แล้วค่ะ สาเหตุที่ออกจากที่เก่า ที่ทำมาเป็นเวลา 3 ปี เพราะ - งานหนัก / ห้ามสาย / ห้ามลา / ห้ามขาด - เงินเด
สมาชิกหมายเลข 3569170
ช่วงทดลองงาน3เดือนควรขาดงานหรือไม่
วันนี้มีคำถามมาถามเพื่อนๆในพันทิปครับ มีเหตุการณ์ดังนี้จึงอยากถามความเห็นเจ้าของธุรกิจ หัวหน้างาน HRและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ว่าคิดเห็นอย่างไรกับการลางาน หรือมาสาย
สมาชิกหมายเลข 5065650
ใบลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลที่HRต้องเก็บไว้หรือไม่
คำถามตามหัวข้อกระทู้ค่ะ อธิบายเพิ่มเติม : ใบลาที่พนักงานไว้เขียนลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลมั้ยคะ HR ต้องเก็บข้อมูลส่วนนี้ไม่ให้พนักงานท่านอื่นเห็นหรือไม่ พอด
เงาะภูเขา
บริหารจัดการให้งานสำเร็จ
เราขอสอบถามแนวทางการบริหารจัดการคน อำนาจหน้าที่ ?ผู้ช่วยควรจะมาช่วยในการทำงานเราให้สำเร็จลุล่วงไหมหรือว่ามาคอยควบคุมและมาคอยแบ่งเลือกงาน เราเพิ่งเริ่มใหม่ในการ
สมาชิกหมายเลข 984471
เด็กฝึกงาน GEN Z นี่เขาไม่ได้อยากมาฝึกงานจริงๆใช่ไหมครับ รู้สึกความรับผิดชอบต่ำมาก
คือ ผมคนเจน Y นะครับทำงาน ณ ออฟฟิสแห่งหนึง มีหน้าที่อยู่ในระดับที่เป็นคนคอยดูแล รับเด็กฝึกงาน เซ็นเอกสารรับเด็กฝึกงาน หรือ รับรองจบฝึกงานให้ได้ ซึ่งก็รับและดูแล
คนจริงต้องละลาย
ทำงานวันแรกใช้รถอะไรในการเดินทาง
1.เดิน 2.จักรยาน 3.จักรยานยนต์ ,พี่วิน 4.รถยนต์ ,รถผ่านแอพ 5.รถบัสรับส่งพนักงาน ,รถตู้ 6.รถไฟฟ้า 7.เครื่องบิน 8.พ่อแม่พี่ ญาติ มารับ 9.บริษัทจัดรถมารับ 10.เรือ
ผีน้อยเพื่อนรัก
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาความรัก
ประสบการณ์ชีวิตคู่
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไงดีค่ะ ระดับผู้บริหาร กลั่นแกล้งเพียงเพราะอยากให้เอาอกเอาใจ
มีวิธีรับมือกับเขายังไงบ้างค่ะ