สวัสดิการไม่ตรง ตามที่ตกลงตอนรับทำงาน

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

แล้วทำยังไงกันครับ มีใครกล้าโวย HR บ้างไหมครับ? เล่าให้ฟังหน่อยครับ

ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

หนูฝากเพื่อนเทรดค่ะ โดยหนูเป็นคนลงทุนโดยใช้พอร์ตเพื่อนเป็นคนเทรด หนูโอนเงินให้เพื่อนและให้เพื่อนเติมเงินเข้าพอร์ท และตกลงแบ่งกำไรกันคนละครึ่ง ทีนี้พอได้กำไรมา เพื่อนคืนแต่ทุน แต่ไม่ให้กำไร แบบนี้สามาร

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆทุกคน เรามีเรื่องอยากจะปรึกษาหน่อยนะคะ เมื่อวันจันทร์ที่ 27 มิถุนายน ที่ผ่านมา เราไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งแถวสีลม การสัมภาษณ์เป็นไปได้ด้วยดี พี่ที่สัมภาษณ์ก็พูดในเชิงว่าโอเคกั

จากกระทู้ : https://pantip.com/topic/43907864 ผมขอใช้ Gemini สรุปการพูดคุยในวันนี้ก็แล้วกันครับเพื่อประเด็นจะได้ครบถ้วนไม่ตกหล่น อัปเดตวันที่ 20 มกราคม 2569 เมื่อเวลาก่อน 15.00 น. เล็กน้อย ได้มีเจ้า

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) จากนั้น 1 อาทิตย์ก่อนจะต้องกลับมาทำงาน

ตามหัวข้อเลยคะ มีใครทำงานในเครือเซ็นทรัล บ้างไหม อยากทราบสวัสดิการคะ ว่าบริษัทมีสวัสดิการอะไรบ้าง เป็นพนักงานประจำ ทำในส่วน BackOffice นะคะ ขอบคุณคะ