สวัสดิการไม่ตรง ตามที่ตกลงตอนรับทำงาน

กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั

ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆทุกคน เรามีเรื่องอยากจะปรึกษาหน่อยนะคะ เมื่อวันจันทร์ที่ 27 มิถุนายน ที่ผ่านมา เราไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งแถวสีลม การสัมภาษณ์เป็นไปได้ด้วยดี พี่ที่สัมภาษณ์ก็พูดในเชิงว่าโอเคกั

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

ตามหัวข้อเลยคะ มีใครทำงานในเครือเซ็นทรัล บ้างไหม อยากทราบสวัสดิการคะ ว่าบริษัทมีสวัสดิการอะไรบ้าง เป็นพนักงานประจำ ทำในส่วน BackOffice นะคะ ขอบคุณคะ

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) จากนั้น 1 อาทิตย์ก่อนจะต้องกลับมาทำงาน

ได้รับการคอมเฟริ์มว่าผ่านสัมภาษณ์จาก HR วันศุกร์ 8/3/2024 ที่ผ่านมา ตกลงเรื่องเงินเดือน สวัสดิการกัน วันที่เริ่มงานกันเรียบร้อยแล้ว ทางHR แจ้งว่าต้องทำเรื่องเสนอให้ผู้ใหญ่เซ็นก่อน แล้วจะติดต่อกลับมา จ

เนื่องจากทางที่ทำงานถามถึง การจ่ายหนังสือเตือนให้กับทางพนักงาน โดยปกติแล้ว จะเป็นการเตือนด้วยวาจา 2 ครั้ง และเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2 ครั้ง ถึงจะมีการเรียกคุยหรือไม่ก็อาจจะไม่มีการปรับขึ้นเงินเดือนหร

คือบริษัทเก่าที่ทำอยู่ ยุบแผนกทิ้ง แต่ว่า หัวหน้าที่เป็นคนใน ออกมาตั้งบริษัทต่อ แล้วลูกทีมก็เชื่อๆกันตามมาอยู่ด้วย เพราะยังหางานกันไม่ทัน แต่หากเราจะออกก่อนตั้งแต่ตอนนี้ โดยแจ้งเป็น อีเมลล์ หรือ ลาย