สวัสดิการไม่ตรง ตามที่ตกลงตอนรับทำงาน

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

HR ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครงาน​ ทุกวันนี้เข้มมากไหม เช่น ปลอมวุฒิ ประวัติอาชญากรรม ,HIV อื่นๆๆ

ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

ตามหัวข้อเลยคะ มีใครทำงานในเครือเซ็นทรัล บ้างไหม อยากทราบสวัสดิการคะ ว่าบริษัทมีสวัสดิการอะไรบ้าง เป็นพนักงานประจำ ทำในส่วน BackOffice นะคะ ขอบคุณคะ

ได้รับการคอมเฟริ์มว่าผ่านสัมภาษณ์จาก HR วันศุกร์ 8/3/2024 ที่ผ่านมา ตกลงเรื่องเงินเดือน สวัสดิการกัน วันที่เริ่มงานกันเรียบร้อยแล้ว ทางHR แจ้งว่าต้องทำเรื่องเสนอให้ผู้ใหญ่เซ็นก่อน แล้วจะติดต่อกลับมา จ

เริ่มทำงาน 2 พ.ค.60 เมื่อวันที่ 2 ก.ค.62 คนในออฟฟิศไลน์มาบอกว่าบริษัทจะให้ออกจากงาน ให้ทำงานถึง 31 ก.ค. 62 (ไม่มีเอกสารแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร) เลยอยากสอบถามว่าค่าบอกกล่าวหรือค่าตกใจที่บริษัทต้องจ่ายให

เนื่องจากทางที่ทำงานถามถึง การจ่ายหนังสือเตือนให้กับทางพนักงาน โดยปกติแล้ว จะเป็นการเตือนด้วยวาจา 2 ครั้ง และเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2 ครั้ง ถึงจะมีการเรียกคุยหรือไม่ก็อาจจะไม่มีการปรับขึ้นเงินเดือนหร

ส่วนมากถ้า HR พูดอย่างนี้แล้วคือการสัมภาษณ์งานสำเร็จไป90เปอร์เซตน์แล้วใช่ไหมครับ