คุณย่าของลูกน้องที่ออฟฟิศเสีย เราเป็นหัวหน้าเค้าควรไปร่วมงานมั้ย

คือเวลาหัวหน้าจะทำผลงานของตัวเอง จะต้องเดือดร้อนลูกน้องทุกคน เพื่อหาข้อมูล เพื่อทำผลงานให้ตัวเอง ทั้ง ๆ ที่คนได้ผลประโยชน์คือตัวเองแค่คนเดียว เป็นแบบนี้ทุกหน่วยงานมั้ยคะ พอดีหน่วยงานเราเป็น ผู้อำนวยก

รู้สึกว่าที่ทำงานตัวเองความเท่าเทียมกันมันไม่เพราะหัวหน้างานผู้หญิงเอาอกเอาใจแต่ลูกน้องที่เป็นผู้ชาย พิจารณาเงินเดือนผู้หญิงก็ได้น้อยกว่าทั้งที่ทำงานเยอะกว่า....ที่ทำงานใครเป็นแบบนี้บ้าง

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานเป็นหัวหน้าที่แผนกๆหนึ่ง ชีวิตการทำงานก็เรื่อยๆสุขบ้างทุกข์บ้าง เรารักงานแล้วรักเพื่อนร่วมงานทุกๆคน วันหนึ่งมีพนักงานใหม่เข้ามาที่แผนก เราเป็นหัวหน้าก็มีหน้าที่ประเมินงาน ซึ่งน

วันนี้ หัวหน้า เรียก ทุกคนในทีม ซึ่งมี 6 คน แล้วให้พี่ที่เป็น head แจกแจงว่าแต่ละคนมีหน้าที่อะไรบ้างค่ะ พอถึงเรา หัวหน้าถามว่า "พลอย โอเคมั๊ย คิดว่างานน้อยไปมั้ย" ประโยคนี้ หัวหน้าเค้าหมา

คือเราอยู่ในช่วงซิ่ว 1 ปีรอเรียนมหาลัย เลยหางานทำ แต่ดันไปสมัคร ซุปเปอร์มาร์เก็ตใกล้บ้าน 10 นาทีถึง แต่เรารู้สึกท้อกับงาน รู้สึกระแวงว่ารุ่นพี่จะคิดว่าเราไม่ทำงานมั้ย เพราะรุ่นพี่มีแต่เก่งๆ แล้วเค้าก็

ได้เข้าสัมภาษณ์งานค่ะ มีคำถามว่าทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน เราตอบไปตามตรงเลย ว่าเราอยากเปลี่ยนงานเพราะเมื่อก่อนเราสนุกกับการทำงานที่เดิมมากๆ แต่ช่วงหลังเรารู้สึกอิ่มตัวไปแล้ว ไม่ได้มีความสนุกแล้ว สาเหตุจาก

คิดว่าการลาออกทั้งๆที่งานในหน้าตักของเรายังไม่จบproject คนอื่นเขาจะมองว่าเราทิ้งงาน โยนงานมั้ยหรือจะมองเราไม่ดีมั้ยคะ อยากขอความเห็นของทั้งคนที่เป็นหัวหน้าและลูกน้องค่ะ หรือใครมีmind set อะไรที่จะทำให